BlockBeats Nachrichten, 31. März, die Twitter-Gründer Jack Dorsey und Roelof Botha haben einen langen Artikel (Von Hierarchie zu Intelligenz) verfasst, in dem dargelegt wird, dass die Ersetzung menschlicher hierarchischer Koordination durch KI das zukünftige Organisationsmuster sein wird und die mehr als zweitausendjährige Abhängigkeit von Hierarchien beendet wird. Die Kernpunkte sind wie folgt:

Die Organisationsgestaltung der letzten über 2000 Jahre basierte auf Hierarchien, einer Struktur, die aus der Militär- und Industriezeit stammt und hauptsächlich durch den menschlichen „Kontrollbereich“ begrenzt ist, der normalerweise nur 3-8 Personen effektiv verwalten kann. Hierarchie ist im Wesentlichen ein „Informationsrouting-Protokoll“, das jedoch mit zunehmender Hierarchie die Informationsflüsse und Entscheidungsfindungen erheblich verlangsamt. Block versucht, die Funktion der menschlichen hierarchischen Koordination vollständig durch KI zu ersetzen und das Unternehmen von einer „hierarchischen Organisation“ in ein „als Agenten aufgebautes Unternehmen“ zu transformieren. Der Wert wird von Hierarchien zu Intelligenz verschoben, die Rolle des Menschen wird an den „Rand“ gedrängt, verantwortlich für die direkte Auseinandersetzung mit der Realität, Intuition und Ethik, während KI für Koordination, Ausrichtung und proaktive Entscheidungsfindung verantwortlich ist.

Im Text wird vorgeschlagen, zwei Schlüssel-Weltmodelle mit KI zu erstellen, um das mittlere Management zu ersetzen:

Unternehmens-Weltmodell: Basierend auf verschiedenen Entscheidungsprotokollen, Codes, Dokumenten usw., die durch Remote-Arbeit entstehen, damit die KI den internen Betriebszustand des Unternehmens kontinuierlich versteht.

Kunden-Weltmodell: Basierend auf realen Transaktionsdaten, die durch Cash App, Square usw. entstehen (Block glaubt, dass Geld das ehrlichste Signal ist), um ein tiefes Verständnis der realen wirtschaftlichen Situation der Kunden zu entwickeln.