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Ein weiterer Veteran verabschiedet sich vom Vollzeit-Job bei der Ethereum Foundation.

Die Developer-Relations-Mitarbeiterin Sophia Dew hat bekanntgegeben, dass diese Woche ihre letzte Woche im Vollzeitdienst für die EF ist. In vier Jahren hat sie sich intensiv an der Entwicklung des Ethereum-Ökosystems beteiligt. Zum Abschied hinterlässt sie einen Satz: „Ich halte nach wie vor sehr viel von der Zukunft von Ethereum; es ist tatsächlich eines der mächtigsten und eng verknüpftesten Ökosysteme, die es je gab.“

In jüngster Zeit hat sich die personelle Fluktuation bei zentralen EF-Mitgliedern deutlich beschleunigt: Einige gehen in die unabhängige Forschung, andere widmen sich Ökosystem-Projekten.

Für $ETH ist das vielleicht kein schlechtes Zeichen – die „Dezentralisierung“ der Stiftung selbst könnte ein Teil der Ethereum-Erzählung sein.

Die eigentliche Frage lautet jedoch: Wie wird der technische Kurs von denen weitergeführt, die bleiben? Und wohin werden die „Gene“ der EF von denen getragen, die gehen, um dort Wurzeln zu schlagen und zu wachsen.

#Ethereum #EF #Ethereum-Ökosystem

Eine weitere Veteranin verabschiedet sich von der Ethereum Foundation. Die Mitarbeiterin für Entwicklerbeziehungen, Sophia Dew, gab bekannt, dass diese Woche ihre letzte Vollzeitwoche im Dienst der EF ist. Nach vier Jahren Arbeit im Ökosystem ist für sie vorerst Schluss.

Besonders hervorzuheben ist ihre Abschiedsbekundung – „Ich bin weiterhin sehr zuversichtlich für die Zukunft von Ethereum. Es ist tatsächlich eines der stärksten und eng verknüpftesten Ökosysteme, die es je gegeben hat.“

In letzter Zeit gab es bei der EF häufiger Personalwechsel. Ist das einfach ein natürlicher Rhythmus des Generationenwechsels, oder gestaltet das Kernteam das Fundament gerade neu? Wie sich das auf die Zusammengehörigkeit in der Entwickler-Community auswirkt, wird sich erst noch zeigen müssen. Die Widerstandsfähigkeit des Ökosystems beruht nie auf nur einer Person, sondern auf einer ganzen Reihe von Menschen, die nach und nach nachkommen.

Wir wünschen Sophia für ihren nächsten Weg viel Erfolg.

#Ethereum #EF $ETH

Eine weitere Veteranin verlässt die Ethereum Foundation. Sophia Dew aus dem Bereich Developer Relations kündigt an, dass diese Woche ihre letzte Woche als Vollzeitkraft bei der EF ist. Nach vier Jahren Engagement für das Ökosystem endet damit ihre Zeit bei der Foundation.

Bemerkenswert ist, dass sie nicht etwa schlecht redet. Stattdessen betont sie: „Ich sehe die Zukunft von Ethereum weiterhin sehr positiv. Das ist eines der stärksten und engsten Ökosysteme, die es je gab.“

Meine Beobachtung: Im vergangenen Jahr hat sich die Personalfluktuation bei der EF deutlich beschleunigt. Manche interpretieren das als Lockerung der Organisation. Betrachtet man es aus einem anderen Blickwinkel, dann bewegen sich die wichtigsten Mitwirkenden jedoch mit ihrer Erfahrung in das weitreichendere Ethereum-Ökosystem – und genau das ist ein Ausdruck gelebter Netzwer- Dezentralisierung. Talente gehen nicht verloren, sondern verteilen sich.

Entscheidend ist nun, wohin ihre nächste Station führt: Wenn sie weiterhin im ETH-Ökosystem Projekte betreibt, wäre das sogar ein positives Signal.

$ETH #以太坊 #EF

Die Stiftung hat sich endlich selbst an die Arbeit gemacht: Sie kürzt das Budget um 40% plus 20% Entlassungen, so hat es Vitalik selbst persönlich gesagt.
Früher wurde EF immer dafür gescholten, nur Coins zu verkaufen und nichts zu leisten – aber diesmal wird direkt auf finanzielle Kürzungen voll draufgetreten. Ziel ist es, die jährlichen Ausgaben auf 5% des Staatsschatzes zu drücken.
400 Leute zu entlassen, wobei 80 betroffen sind, ist nicht wenig – aber wenn es wirklich umgesetzt wird, ist das besser als nur Versprechen. Es ist nicht mehr der Weg, endlos Geld zu verbrennen, um Leute durchzufüttern. Für ETH ist das langfristig wohl auch ein stiller Vorteil für die deflationären Erwartungen.
Nur ist unklar, wohin die gesparten Mittel dann fließen – bitte nicht wieder, um die L2-Schlaglöcher aufzufüllen. #EF $ETH

Vitalik antwortet auf EF Entlassungen: Ethereum Stiftung entlässt 54 Mitarbeiter (20 %), Budgetkürzung um etwa 40 %

Die Ethereum Stiftung (EF) gab am 23. Juni eine Umstrukturierung bekannt, bei der 54 Kollegen (etwa 20 %) entlassen werden. Vitalik erklärte in einem langen Post: Die Budgetkürzung beträgt etwa 40 %, das PSE-Team wird schrittweise aufgelöst, und Devcon wird verkleinert. EF wird von einem hochausgabenbetrieb zu einem Universitäts-Stiftungsmodell übergehen, wobei die jährlichen Ausgaben von 15 % des Schatzamts schrittweise auf 5 % gesenkt werden. Der Strawmap-Fahrplan bleibt zentral, und KI-gestützte Formvalidierung wird alternative Sicherheitsüberprüfungen erkunden.

Warum das wichtig ist: EF ist der zentrale Förderer des Ethereum-Ökosystems, eine Budgetkürzung um 40 % wird den Entwicklungsrhythmus, die Sicherheitsprüfungen und die Bereitstellung öffentlicher Güter im Ökosystem beeinflussen, kurzfristige Schmerzen für jahrzehntelange Nachhaltigkeit des Schatzamts.

#EF #Ethereum #Vitalik #Web3

EF ist schon wieder ein Schwergewicht los 📉

Der gemeinsame Geschäftsführer der Ethereum Foundation, Hsiao-Wei Wang, hat seinen Rücktritt angekündigt. Das ist bereits wieder ein Abgang aus dem Kernführungsteam der EF in letzter Zeit. Der ETH-Preis reagiert derzeit kaum, aber der Markt beginnt, genauer hinzuschauen: Ist das Team der EF noch stabil?🤔 #Ethereum #CryptoNews

#ETH #Ethereum #EF

$ETH 🔥dringend 🔥

Der Entwickler hat vor dem Risiko einer Finanzierungskrise gewarnt #Ethereum

Das Ökosystem #Ethereum könnte in den nächsten drei bis neun Monaten mit einer "langsam aufkommenden Finanzierungskrise" konfrontiert werden. Das erklärte der ehemalige Mitarbeiter der #Ethereum Foundation (EF) Trent Van Epps.
Van Epps arbeitete von Mai 2021 bis April 2026 mit #EF . Über fünf Jahre koordinierte er die Hauptentwicklung des Protokolls, die Finanzierung über
Protocol Guild und die Forschung zur Ökonomie.
Laut seinem Artikel "Succession After
Subtraction" sind die aktuellen Risiken mit der Philosophie von #EF namens Subtraction verbunden.

$ETH

So schnell schon zugeschlagen? Die Stiftung verliert 20% an Personal, nach außen heißt es zwar Dezentralisierung, aber das Geldbeutel-Sammeln ist bei jemandem schneller als bei allen anderen.
Kürzen, um Geld zu sparen? Das ist nur vorgeschoben – eigentlich geht es darum, den Ausbau für einen Architekturwechsel zu nutzen. Nachdem V神 persönlich den Vorsitz für pos übernommen hat, gehört diese Runde zur Bereinigung von Redundanzen; die Roadmap wird dadurch sogar schneller vorankommen.
Kurzfristig: Bärische Nachrichten setzen sich durch, aber langfristig ist es eine gute Sache – besser als untätige Leute zu beschäftigen und Geld zum Fenster rauszuwerfen.
🚀 #EF $ETH

EF hat gerade OTC 10.000 ETH an Bitmine für 11,1 Millionen Dollar verkauft, während sie dieses Jahr auch über 46 Millionen Dollar staken. Sie sagen, dass Staking besser ist als Verkaufen, aber sie verkaufen trotzdem. Sollten sie sich nur auf die Staking-Belohnungen konzentrieren?
A. Clever verkaufen: Entwickler und Stipendien brauchen Fiat. Geplante OTC-Deals schlagen Markt-Dumps jederzeit.
B. Nur staken: Jedes verkaufte ETH drückt den Preis nach unten. Mit 70k ETH gestakt, von den Erträgen leben.
C. Mischung: 5-10 Millionen Dollar jährliche Erträge decken keine 100 Millionen Dollar Kosten. Meisten staken, was du musst verkaufen.
EF hat 10k ETH zu 2.387 Dollar verkauft, um den Betrieb zu finanzieren; 46,2 Millionen Dollar im März gestakt.
$ETH #Ethereum #Staking #EF #blockchain #crypto

Die Ethereum-Stiftung kürzt das Budget um 40% und entlässt 20% der Mitarbeitenden, das Management ist weiterhin instabil

Die Ethereum-Stiftung (EF) gab am selben Tag zwei große Veränderungen bekannt: 20% der Mitarbeitenden (etwa 60 Personen) werden entlassen, und gleichzeitig erklärte Vitalik Buterin, dass die EF in den kommenden Monaten ihre Betriebskosten um 40% reduzieren werde. Dies ist die größte organisatorische Umstrukturierung der EF in den letzten Jahren; zuvor waren mehrere Co-Executive Directors nacheinander ausgeschieden. Die Entlassungen und die Budgetkürzungen sollen die operative Effizienz steigern, haben jedoch in der Community auch breite Diskussionen über die Governance und die Ausrichtung der EF ausgelöst.

Warum das wichtig ist: Die Ethereum-Stiftung ist die zentrale Koordinationsstelle im Ethereum-Ökosystem. Ein derart massives „Downsizing“ könnte den Dezentralisierungsprozess der EF beschleunigen und ihren Wandel von einer „Förderinstitution für Kernentwickler“ hin zu einer schlankeren, stärker fokussierten Rolle vorantreiben.

#以太坊 #Ethereum #EF #区块链 #Web3

Das Ethereum-Fundamentals-Team hat eine neue Führung: Will, Kev und Fredrik übernehmen offiziell die Leitung. Diese Personalveränderung scheint klar darauf abzuzielen, das bevorstehende Glamsterdam-Upgrade abzusichern.
Aus der Sicht der Fundamentalanalyse deutet der Wechsel der Kernentwickler normalerweise darauf hin, dass die technische Roadmap in eine beschleunigte Phase übergeht. Mit der neuen Führungsriege wird oft die Effizienz der EIP-Ausführung verbessert, um die aktuellen Netzwerkprobleme anzugehen. Die Optimierung der Architektur kurz vor einem großen Upgrade zeigt, dass man intern sehr hohe Anforderungen an die Stabilität dieser Lieferung hat, und die grundlegende Erzählung bleibt nach wie vor stabil.
Obwohl solche Wechsel im EF-Umfeld nicht neu sind, zeigt die Feinjustierung an einem kritischen Punkt, dass man auch dem Markt ein wenig Vertrauen schenken möchte. Solange der Machtwechsel reibungslos verläuft, wird das technische Fundament nicht ins Wanken geraten. Ist das nun ein Fall von "neue Besen kehren gut" oder einfach nur ein Versuch, stabil zu bleiben? Glaubt ihr, dass der Rhythmus des Upgrades sich beschleunigen wird? #Ethereum #Glamsterdam #EF $ETH