Podle médií „Wu Shuo“ zveřejněných na Twitteru večer 31. dne Binance zahájila plán propouštění, ačkoli jasně neoznámila podíl propouštění, proslýchá se, že může klesnout až na 20 %, a toto rozhodnutí. nemusí být v souladu s celkovým tržním prostředím souvisejícím s rychlým rozšiřováním zaměstnanecké základny Binance Pokud se jako zkušební výpočet použije 20 %, odhaduje se, že z celkového počtu zaměstnanců Binance může být propuštěno téměř 1 600 lidí. asi 8 000.

CZ uvedla, že Binance má vyhrazený interní plán pro řešení propouštění zaměstnanců

"Wu Shuo" později publikoval odpověď od mluvčího Binance, že Binance pravidelně přezkoumává, jak přidělit nejvhodnější kandidáty do správných týmů Někdy je nevyhnutelné, že někteří lidé, kteří fungují špatně nebo nezapadají do firemní kultury, jsou propuštěni , ale Tady nejde o propouštění, ale o přehodnocení, zda máme na klíčové pozice ten správný talent a odborné znalosti. Zdá se, že takové prohlášení nepřímo odráží, že Binance má v blízké budoucnosti plány na propouštění zaměstnanců. I když nereagovala na 20% autenticitu, uvedla, že bude pokračovat v náboru nových zaměstnanců, kteří obsadí stovky volných míst.

Patrick Hillmann, ředitel pro strategii společnosti Binance, také reagoval: "Binance se nesnaží snižovat náklady snížením počtu zaměstnanců o 20 %. Během posledních pěti let Binance zažila skutečně exponenciální růst a také rozšířila počet svých zaměstnanců." Toto je historická provozní výzva a musíme ji překonat." Toto prohlášení však přímo nereagovalo na zvěsti o 20% propouštění.

Konečný výsledek se však nedostavil, dokud generální ředitel Binance Changpeng Zhao (CZ) nevydal formální vysvětlení k fámám zmíněným „Wu Shuo“ v časných ranních hodinách. CZ bez obalu řekl, že „fámy o propouštění“ jsou FUD.

CZ uvedla, že Binance má interní plán „Bottom Out“ pro jednání se zaměstnanci, kteří nejsou vhodní pro firemní kulturu a pracovní prostředí, a mezi tyto lidi budou patřit i vynikající lidé s dobrým výkonem. CZ například uvedla, že jednoduchý pracovní model, jako je práce na dálku Work From Home (WFH), nemusí být vhodný pro všechny zaměstnance. „Bottom Out je trvalý plán, a to i na ‚týdenní‘ bázi a na seznam propouštěných nebude zahrnuto žádné pevné procento zaměstnanců,“ vysvětlil dále, že Binance je zisková od října 2017 a nabírá talenty do zajistit, aby se zlepšila talentová síla týmu.

I když se CZ ozvala, komunita stále věnuje velkou pozornost „akcím“ Binance, ať už jde o „propouštění“ nebo „reorganizaci pracovních sil“, investoři se nevyhnutelně obávají výrazného snížení pracovní síly obchodních platforem první linie. . Když se netizen zeptal: "Jaké procento zaměstnanců bude v červnu propuštěno?" odpověděl: "Nevím, nikdy nebyl žádný plán předem."

Tento článek se údajně chystá propustit 20 % zaměstnanců společnosti Binance Changpeng Zhao odpověděl, že existuje interní plán „pravidelně optimalizovat talenty.“ Poprvé se objevil na Blockchainu.