يعيد الذكاء الاصطناعي تشكيل الفئات التي تحصل على وظائف في قطاع التقنية، والأرقام تروي قصة قاسية.
منذ إطلاق ChatGPT في نوفمبر 2022، انخفضت وظائف مطوري البرمجيات لمن تتراوح أعمارهم بين 22 و25 عامًا بنسبة 20%. أما الفئة العمرية من 26 إلى 30 عامًا؟ فانخفضت بنسبة 4%.
في المقابل، ارتفع التوظيف بين المطورين الذين تتراوح أعمارهم بين 41 و49 عامًا بنسبة 20%. كما ارتفعت النسبتان لدى فئتي 35–40 و31–34 عامًا إلى 11% و6%.
هذه فجوة قدرها 40 نقطة بين أصغر الفئات العمرية وأكبرها.
لماذا؟ تريد الشركات أشخاصًا قادرين على إدارة أدوات الذكاء الاصطناعي، وتصميم الأنظمة، وإنجاز العمل بسرعة. ويزداد استبعاد المطورين المبتدئين الذين يحتاجون إلى التدريب ووقت للتأقلم. فجأة، أصبحت الخبرة أهم مما كانت عليه قبل عامين.
هذه ليست قصة عن قطاع التقنية فحسب، بل هي تحول في سوق العمل. فالذكاء الاصطناعي لا يحل محل جميع العاملين على قدم المساواة، بل يخلق فجوة بين من يستطيعون الاستفادة منه ومن لا يزالون يتعلمون الأساسيات.
إذا كنت في بداية مسيرتك المهنية، فالرسالة واضحة: عليك أن تتحرك بوتيرة أسرع، وتتعلّم مجالات أوسع، وتثبت قيمتك بسرعة أكبر من أي جيل سبقك.
منذ إطلاق ChatGPT في نوفمبر 2022، انخفضت وظائف مطوري البرمجيات لمن تتراوح أعمارهم بين 22 و25 عامًا بنسبة 20%. أما الفئة العمرية من 26 إلى 30 عامًا؟ فانخفضت بنسبة 4%.
في المقابل، ارتفع التوظيف بين المطورين الذين تتراوح أعمارهم بين 41 و49 عامًا بنسبة 20%. كما ارتفعت النسبتان لدى فئتي 35–40 و31–34 عامًا إلى 11% و6%.
هذه فجوة قدرها 40 نقطة بين أصغر الفئات العمرية وأكبرها.
لماذا؟ تريد الشركات أشخاصًا قادرين على إدارة أدوات الذكاء الاصطناعي، وتصميم الأنظمة، وإنجاز العمل بسرعة. ويزداد استبعاد المطورين المبتدئين الذين يحتاجون إلى التدريب ووقت للتأقلم. فجأة، أصبحت الخبرة أهم مما كانت عليه قبل عامين.
هذه ليست قصة عن قطاع التقنية فحسب، بل هي تحول في سوق العمل. فالذكاء الاصطناعي لا يحل محل جميع العاملين على قدم المساواة، بل يخلق فجوة بين من يستطيعون الاستفادة منه ومن لا يزالون يتعلمون الأساسيات.
إذا كنت في بداية مسيرتك المهنية، فالرسالة واضحة: عليك أن تتحرك بوتيرة أسرع، وتتعلّم مجالات أوسع، وتثبت قيمتك بسرعة أكبر من أي جيل سبقك.
