واصلت آبل نموها بعد رحيل ستيف جوبز.

ينسى الناس ذلك عندما يصابون بالذعر بسبب رحيل المؤسسين أو تغييرات القيادة. فالبنية التحتية، والميزة التنافسية للعلامة التجارية، وارتباط المستخدمين بالنظام المتكامل، واستراتيجية تخصيص رأس المال، أهم من شخص واحد.

وينطبق الأمر نفسه على كثير من الشركات الكبرى الراسخة. يبالغ السوق في رد فعله تجاه الاضطرابات القيادية، لكن أساسيات الأعمال، وآلية توليد التدفقات النقدية، والموقع التنافسي غالبًا ما تظل سليمة.

لا تخلط بين رحيل الرئيس التنفيذي وانهيار نموذج العمل. فأحيانًا تأتي أفضل فرص الشراء حين تكون مشاعر الآخرين هي التي تقودهم.