إذا جعلَك الذكاء الاصطناعي غير مضطر إلى العمل، ومنحك 100% من راتبك الحالي، فهل ستستقيل؟
أظهر استطلاع شمل 8234 بالغًا في سن العمل في المملكة المتحدة والولايات المتحدة والدنمارك والهند مجموعةً من النتائج اللافتة:
قال 75% من المشاركين إنهم مستعدون لترك وظائفهم إذا حصلوا على دخل مضمون يعادل 100% من رواتبهم الحالية.
لكن مجموعةً أخرى قدّمت إجابةً معاكسة:
فـ20% لن يستقيلوا حتى لو حصلوا على 120% من رواتبهم الحالية.
واللافت أن هذه النسبة متقاربة بين مختلف فئات الدخل.
والأمر الأجدر بالتأمل هو أن 26% فقط اعتبروا الأجر أهم ما يقدّمه العمل، في حين رأى نحو ثلث المشاركين أن العمل نفسه أكثر أهمية.
وهذا يعني أن الراتب لا يفسّر سبب استعداد الناس للذهاب إلى المكتب كل يوم.
فالعمل يمنح أيضًا شعورًا بالهدف، وعلاقات اجتماعية، وهوية، وإحساسًا بأن الآخرين بحاجة إليك. وبالنسبة إلى بعض الناس، لا يمكن تعويض خسارة هذه الأمور بمجرد الحصول على مزيد من المال.
ويرى مؤلف الدراسة جوليان جاكوبس أن السياسات في مرحلة التحول بفعل الذكاء الاصطناعي لا ينبغي أن تقتصر على ضمان الدخل، بل يجب أن تحمي أيضًا ما يمنحه العمل من هدف ومجتمع وكرامة.
قد يغيّر الذكاء الاصطناعي طريقة عمل البشر، بل وقد يجعل بعض الوظائف غير ضرورية.
لكن ثمة سؤالًا لا ينبغي تجاهله:
حين لا يعود المرء بحاجة إلى العمل لكسب المال، فمن أين يستمد معنى حياته؟
أظهر استطلاع شمل 8234 بالغًا في سن العمل في المملكة المتحدة والولايات المتحدة والدنمارك والهند مجموعةً من النتائج اللافتة:
قال 75% من المشاركين إنهم مستعدون لترك وظائفهم إذا حصلوا على دخل مضمون يعادل 100% من رواتبهم الحالية.
لكن مجموعةً أخرى قدّمت إجابةً معاكسة:
فـ20% لن يستقيلوا حتى لو حصلوا على 120% من رواتبهم الحالية.
واللافت أن هذه النسبة متقاربة بين مختلف فئات الدخل.
والأمر الأجدر بالتأمل هو أن 26% فقط اعتبروا الأجر أهم ما يقدّمه العمل، في حين رأى نحو ثلث المشاركين أن العمل نفسه أكثر أهمية.
وهذا يعني أن الراتب لا يفسّر سبب استعداد الناس للذهاب إلى المكتب كل يوم.
فالعمل يمنح أيضًا شعورًا بالهدف، وعلاقات اجتماعية، وهوية، وإحساسًا بأن الآخرين بحاجة إليك. وبالنسبة إلى بعض الناس، لا يمكن تعويض خسارة هذه الأمور بمجرد الحصول على مزيد من المال.
ويرى مؤلف الدراسة جوليان جاكوبس أن السياسات في مرحلة التحول بفعل الذكاء الاصطناعي لا ينبغي أن تقتصر على ضمان الدخل، بل يجب أن تحمي أيضًا ما يمنحه العمل من هدف ومجتمع وكرامة.
قد يغيّر الذكاء الاصطناعي طريقة عمل البشر، بل وقد يجعل بعض الوظائف غير ضرورية.
لكن ثمة سؤالًا لا ينبغي تجاهله:
حين لا يعود المرء بحاجة إلى العمل لكسب المال، فمن أين يستمد معنى حياته؟