$CRML CRML（Critical Metals Corp）的股权激励核心为《2024年激励奖励计划》，并于2025年10月进行重大修订。计划新增1500万股，加上自动增加的股份后，总储备约为2117万股。激励工具包括：绩效股票期权，授予高管及顾问；股价达到16.25、20.31和25.39美元，并连续维持20个交易日后，期权方可分批解锁，行权价上限为25.39美元。限制性股票单位方面，高管的奖励分三年等额归属；非执行董事的奖励于2026年11月1日一次性归属，顾问委员会成员的奖励于2026年1月1日归属。2025年10月，公司批准了约1552万股补偿性奖励。此前，4月授予董事的年度股权奖励将在一年后归属，CEO Tony Sage获授50万股普通股。该计划将管理层利益与市值增长挂钩，但新增股份会给股东带来股权稀释压力；由于行权价较高，市场担忧目标难以实现，计划公布后股价震荡下跌。