$ANTHROPIC
تقوم شركة <t-2/> Anthropic باستثمار 100 مليون دولار لإنشاء أكاديمية لتدريب مهندسي نشر الذكاء الاصطناعي في الشركات
تريد شركة Anthropic أن تساعد العملاء مباشرةً في تهيئة المهندسين الذين سيستخدمون Claude. ووفقًا للإعلان الرسمي الصادر في 2 أكتوبر (بتوقيت الولايات المتحدة) عن Anthropic، استثمرت الشركة 100 مليون دولار لإنشاء «Claude Frontier Academy»، بهدف تدريب 10 آلاف «مهندس نشر رفيع المستوى» (Frontier Deployed Engineer، FDE) بحلول نهاية عام 2027، أي المهندسين الذين ينتقلون داخل الشركات ويحولون الذكاء الاصطناعي من فكرة إلى تشغيل رسمي. أول دفعة من المتدربين من 8 شركات مثل ماكينزي ومورغان ستانلي جاء أول المتدبين من شركات استشارية وشركات مثل Accenture و Bain و Capgemini و Commonwealth Bank of Australia و Deloitte و McKinsey و Morgan Stanley و نوڤو نورديسك وغيرها. وستُقدَّم الدورات بالتزامن في سان فرانسيسكو ونيويورك ولندن. يعتمد البرنامج نظام الترشح؛ إذ تقوم الشركات بترشيح أقوى مهندسيها للمشاركة، ويجب على كل متدرب عند تسجيل الوصول أن يحمل معه مشروع Claude الذي سيتولى قيادته داخل شركته بعد عودته. تقول Anthropic إن جميع الشركات تتنافس على إدخال الذكاء الاصطناعي، لكن أصعب شيء هو العثور على المواهب القادرة على جعل الذكاء الاصطناعي يعمل ضمن الأعمال الفعلية. وقال ستيف كورفيلد، مدير تطوير الأعمال والشراكات في Anthropic: «تدرب Claude Frontier Academy وفق أسلوب تعلم مهندسينا نحن، بهدف أن يضع خريجو البرنامج معيارًا لكيفية بناء الذكاء الاصطناعي داخل الشركات». تقليدًا لتكوين الأطباء: اختبار عملي أولاً ثم تدريب داخلي لمدة 12 أسبوعًا في شركة واحدة يتماثل أول مساق «FDE إقامة تدريبية» (FDE Residency) مع طريقة تكوين الأطباء: التعلم من العاملين في الميدان، والتدرب على حالات واقعية، ولا يمكن الحصول على المؤهل إلا بعد اجتياز التقييم. يبدأ المتدربون بالمشاركة في دورات حضورية لمدة عدة أيام، ويتلقون التدريب مع مهندسي Anthropic ومحاضرين حاصلي الشهادة، حيث يمرون كاملًا بعملية إدخال داخل الشركات على شكل محاكاة—من اختيار سياق الاستخدام إلى مراجعة الأمن السيبراني ثم التسليم—وفي النهاية يخضعون لاختبار عملي يتم تسجيل نتيجته بناءً على سياق جديد. من ينجح يحصل على شارة «Claude Resident Engineer»، ثم يدخل فترة تدريب تمتد 12 أسبوعًا، يتولى خلالها فعليًا داخل شركته الخاصة قيادة تطبيق Claude، مع دعم من مهندسي Anthropic إلى جانبهم. بعد 12 أسبوعًا، يتم تقييم جديد، ويحصل من ينجح على شارة «Claude Frontier Deployed Engineer»، ومن المتوقع أن تظهر الدفعة الأولى في أوائل عام 2027. امتدادًا لشبكة شركاء Claude، تم إصدار أكثر من 175 ألف شهادة يستند هذا البرنامج إلى شبكة شركاء Claude. وتشير Anthropic إلى أنه حتى الآن حصل محترفون من 46 ألف شركة على أكثر من 175 ألف شهادة Claude، وأن نحو 4000 شخص أنهوا مجموعة التدريب نفسها التي تُستخدم عند التوظيف لفرق Applied AI داخل Anthropic. ووفقًا لتقرير CNBC، قال مدير تشغيل استراتيجية الشراكات في Anthropic Shambhavi Shambhavi إن العملاء والشركاء على حد سواء يقولون إنهم يحتاجون إلى أشخاص يفهمون تقنيات الشركات والسياق التجاري معًا، وبأعلى مستوى من قدرات الذكاء الاصطناعي، لحل المشكلات الفعلية. وذكرت CNBC أيضًا أن Anthropic تتوقع إدراجها في وقت لاحق من هذا العام. هذه المقالة: «استثمار Anthropic 100 مليون دولار لإنشاء أكاديمية لتدريب 10 آلاف مهندس نشر للذكاء الاصطناعي في الشركات» ظهرت لأول مرة في 。
تقوم شركة <t-2/> Anthropic باستثمار 100 مليون دولار لإنشاء أكاديمية لتدريب مهندسي نشر الذكاء الاصطناعي في الشركات
تريد شركة Anthropic أن تساعد العملاء مباشرةً في تهيئة المهندسين الذين سيستخدمون Claude. ووفقًا للإعلان الرسمي الصادر في 2 أكتوبر (بتوقيت الولايات المتحدة) عن Anthropic، استثمرت الشركة 100 مليون دولار لإنشاء «Claude Frontier Academy»، بهدف تدريب 10 آلاف «مهندس نشر رفيع المستوى» (Frontier Deployed Engineer، FDE) بحلول نهاية عام 2027، أي المهندسين الذين ينتقلون داخل الشركات ويحولون الذكاء الاصطناعي من فكرة إلى تشغيل رسمي. أول دفعة من المتدربين من 8 شركات مثل ماكينزي ومورغان ستانلي جاء أول المتدبين من شركات استشارية وشركات مثل Accenture و Bain و Capgemini و Commonwealth Bank of Australia و Deloitte و McKinsey و Morgan Stanley و نوڤو نورديسك وغيرها. وستُقدَّم الدورات بالتزامن في سان فرانسيسكو ونيويورك ولندن. يعتمد البرنامج نظام الترشح؛ إذ تقوم الشركات بترشيح أقوى مهندسيها للمشاركة، ويجب على كل متدرب عند تسجيل الوصول أن يحمل معه مشروع Claude الذي سيتولى قيادته داخل شركته بعد عودته. تقول Anthropic إن جميع الشركات تتنافس على إدخال الذكاء الاصطناعي، لكن أصعب شيء هو العثور على المواهب القادرة على جعل الذكاء الاصطناعي يعمل ضمن الأعمال الفعلية. وقال ستيف كورفيلد، مدير تطوير الأعمال والشراكات في Anthropic: «تدرب Claude Frontier Academy وفق أسلوب تعلم مهندسينا نحن، بهدف أن يضع خريجو البرنامج معيارًا لكيفية بناء الذكاء الاصطناعي داخل الشركات». تقليدًا لتكوين الأطباء: اختبار عملي أولاً ثم تدريب داخلي لمدة 12 أسبوعًا في شركة واحدة يتماثل أول مساق «FDE إقامة تدريبية» (FDE Residency) مع طريقة تكوين الأطباء: التعلم من العاملين في الميدان، والتدرب على حالات واقعية، ولا يمكن الحصول على المؤهل إلا بعد اجتياز التقييم. يبدأ المتدربون بالمشاركة في دورات حضورية لمدة عدة أيام، ويتلقون التدريب مع مهندسي Anthropic ومحاضرين حاصلي الشهادة، حيث يمرون كاملًا بعملية إدخال داخل الشركات على شكل محاكاة—من اختيار سياق الاستخدام إلى مراجعة الأمن السيبراني ثم التسليم—وفي النهاية يخضعون لاختبار عملي يتم تسجيل نتيجته بناءً على سياق جديد. من ينجح يحصل على شارة «Claude Resident Engineer»، ثم يدخل فترة تدريب تمتد 12 أسبوعًا، يتولى خلالها فعليًا داخل شركته الخاصة قيادة تطبيق Claude، مع دعم من مهندسي Anthropic إلى جانبهم. بعد 12 أسبوعًا، يتم تقييم جديد، ويحصل من ينجح على شارة «Claude Frontier Deployed Engineer»، ومن المتوقع أن تظهر الدفعة الأولى في أوائل عام 2027. امتدادًا لشبكة شركاء Claude، تم إصدار أكثر من 175 ألف شهادة يستند هذا البرنامج إلى شبكة شركاء Claude. وتشير Anthropic إلى أنه حتى الآن حصل محترفون من 46 ألف شركة على أكثر من 175 ألف شهادة Claude، وأن نحو 4000 شخص أنهوا مجموعة التدريب نفسها التي تُستخدم عند التوظيف لفرق Applied AI داخل Anthropic. ووفقًا لتقرير CNBC، قال مدير تشغيل استراتيجية الشراكات في Anthropic Shambhavi Shambhavi إن العملاء والشركاء على حد سواء يقولون إنهم يحتاجون إلى أشخاص يفهمون تقنيات الشركات والسياق التجاري معًا، وبأعلى مستوى من قدرات الذكاء الاصطناعي، لحل المشكلات الفعلية. وذكرت CNBC أيضًا أن Anthropic تتوقع إدراجها في وقت لاحق من هذا العام. هذه المقالة: «استثمار Anthropic 100 مليون دولار لإنشاء أكاديمية لتدريب 10 آلاف مهندس نشر للذكاء الاصطناعي في الشركات» ظهرت لأول مرة في 。
