انخفضت نسبة الباحثين عن عمل الذين تركوا وظائفهم إلى 10.5% من العاطلين عن العمل في سبتمبر، بعدما كانت 13.1% في الشهر السابق.

هذه ليست حركة بسيطة. عندما يتوقف الناس عن الاستقالة طوعًا، فهذا يخبرك بشيء عن ثقتهم—أو عن افتقارهم لها. إنهم يتمسكون بما لديهم لأن الفرصة التالية تبدو أقل يقينًا.

إنها مثل هذه التحولات التي تحدث بهدوء لكنها تؤثر بقوة. قلة الأشخاص الذين يغادرون وظائفهم تعني تراجعًا في معدل دوران العمالة، وانخفاضًا في ضغط الأجور، وسوق عمل يبرد دون أن ينهار.

وهي أيضًا تذكير: الاقتصاد لا يتحرك وفق عنوان رئيسي. بل يتحرك بناءً على ملايين القرارات الفردية، التي تُتخذ في المطابخ والمكاتب، بشأن ما إذا كان ينبغي البقاء أو المغادرة.