SK 海力士$SKHYNIX 员工，今年超大绩效奖金，不再全发现金，改成 60%用公司股票发。

假设今年公司赚很多，例如营业利润250万亿韩元：

平均每人约7亿韩元奖金（税前，实际看职级和表现）。

其中2.8亿奖金是发的现金（马上到账），4.2亿的奖金是发的股票（其中一部分当年就能卖，一部分1-2年后才给）。

员工也可以自己选，想多拿股票就多拿（最高100%股票）。

之前三星电子也这么干过。芯片部门的特别奖金几乎全发股票（也有部分锁定1-2年）。

韩国大企业现在是越来越流行把奖金改股票。

公司现金压力小了，股价也可能被支撑。

公司员工也有机会赚更多，如果股价继续涨。

目前还是暂定协议，要等工会投票最终确认。