ef

تودّع سيدة مخضرمة أخرى في مؤسسة إيثريوم منصبها بدوام كامل.

أعلنت عضو علاقات المطورين صوفيا ديو أن هذا الأسبوع سيكون آخر أسبوع لها في الخدمة بدوام كامل ضمن EF. خلال أربع سنوات، شاركت بعمق في نمو منظومة إيثريوم البيئية. وعند الوداع تركت مقولة: «لا يزال لديّ قناعة كبيرة بمستقبل إيثريوم؛ فهو بالفعل أحد أقوى وأكثر الأنظمة البيئية ترابطًا على الإطلاق.»

في الآونة الأخيرة، تسارع معدل تغيّرات الموظفين لدى أعضاء EF الأساسيين بوضوح؛ فبعضهم اتجه إلى الأبحاث المستقلة، وآخرون انخرطوا في مشاريع بيئية. وبالنسبة إلى $ETH ، فقد لا يكون ذلك بالضرورة إشارة سلبية—فـ«اللامركزية» لدى المؤسسة نفسها قد تكون جزءًا من سردية إيثريوم.

المشكلة الحقيقية هي: كيف ستمضي الأمور بالنسبة لمن بقي—لتستمر في خطه التقني—وإلى أين سيذهب مؤدّو الرحيل بالجينات الخاصة بـ EF لتجد جذورها وتنمو.

#Ethereum #EF #منظومة إيثريوم البيئية

يودّع مخضرم آخر من مؤسسة إيثيريوم حياته المهنية. أعلنت عضو علاقات المطورين Sophia Dew أن هذا الأسبوع سيكون آخر أسبوع لها في خدمة EF بدوام كامل، بعد أربع سنوات من العمل الزراعي في النظام البيئي.

ومما يستحق الانتباه هو تصريحها الأخير عند الوداع—"ما زلتُ متفائلة جدًا بمستقبل إيثيريوم، فهو فعلًا واحد من أقوى وأوثق النظم البيئية على الإطلاق."

تشهد الفترة الأخيرة تغييرات متكررة في شؤون موظفي EF: هل هذا مجرد إيقاع طبيعي لانتقال الخبرات بين القديم والجديد، أم أن الفريق الأساسي يعيد تشكيل نفسه؟ والأثر على تماسك مجتمع المطورين يستحق المراقبة المستمرة. إن مرونة النظام البيئي لا تعتمد على شخص واحد فحسب، بل على مجموعة من الناس يتتابعون ويتقدمون إلى الأمام.

نتمنى لـ Sophia التوفيق في رحلتها القادمة.

#Ethereum #EF $ETH

يستقيل أحد قدامى مؤسسة إيثيريوم (EF) للمرة الأخرى. أعلنت عضو علاقات المطورين Sophia Dew أن هذا الأسبوع هو الأسبوع الأخير لها في العمل بدوام كامل لدى EF، بعد أربع سنوات من العمل في رعاية النظام البيئي.

ومن الجدير بالذكر أنها لم تُبدِّل موقفها سلبًا؛ بل شددت على أنها ما زالت شديدة التفاؤل بمستقبل إيثيريوم، قائلة: «إنه واحد من أقوى الأنظمة البيئية وأكثرها ترابطًا على الإطلاق».

ملاحظتي: خلال العام الماضي، تسارعت حركة انتقال الموظفين داخل EF بشكل واضح. وقد فسّر البعض ذلك على أنه تفكك/ارتخاء في المنظمة، لكن من زاوية أخرى، فإن المساهمين الأساسيين يتحركون بخبراتهم إلى آفاق أوسع داخل النظام البيئي لإيثيريوم، وهذا بحد ذاته يُعد تجسيدًا لمبدأ اللامركزية. ليست المواهب في طريقها إلى الزوال، بل في طريقها إلى الانتشار.

الأهم هو وجهتها التالية: فإذا واصلت البقاء داخل نظام ETH البيئي للعمل على مشاريع، فهذا يُعد إشارة إيجابية.

$ETH #以太坊 #EF

أخيرًا قرر الصندوق اتخاذ خطوة جادة، حيث قام بتقليص الميزانية بنسبة 40% بالإضافة إلى تسريح 20% من الموظفين، كما أكد ذلك فيتالك بوتيرين شخصيًا.
في السابق، كانوا ينتقدون مؤسسة ETH لكونها تبيع العملات فقط دون فعل أي شيء، ولكن الآن، هم يضغطون بشدة على الميزانية، والهدف هو تقليل النفقات السنوية إلى 5% من الخزينة.
تسريح 80 موظفًا من 400 ليس بالقليل، لكن إذا تم تنفيذ ذلك، فسيكون أفضل من مجرد الكلام. لم يعد الأمر يتعلق فقط بحرق الأموال لإبقاء الأشخاص، وهذا يعتبر خبر جيد على المدى الطويل بالنسبة لتقليص عرض ETH.
لكن لا نعرف أين ستذهب الأموال المدخرة، لا نريد أن تُستخدم مرة أخرى لملء حفرة L2. #EF $ETH

فيتاليك يرد على تقليص عدد موظفي EF: مؤسسة إيثيريوم قامت بتسريح 54 موظفًا (حوالي 20%)، وتخفيض الميزانية بحوالي 40%

أعلنت مؤسسة إيثيريوم (EF) في 23 يونيو عن إعادة هيكلة، حيث تم تقليص عدد 54 زميلًا (حوالي 20%). فيتاليك أوضح في منشور مطول: التخفيضات في الميزانية حوالي 40%، وفريق PSE يتجه نحو إنهاء الأعمال بشكل تدريجي، بينما تم تقليص حجم Devcon. ستحول EF من نموذج التشغيل عالي النفقات إلى نموذج صندوق التبرعات الجامعي، حيث ستنخفض النفقات السنوية من 15% من حجم الخزينة إلى 5% تدريجيًا. خريطة طريق Strawmap لا تزال في القلب، وسيتم استكشاف طرق التحقق المدعومة بالذكاء الاصطناعي كبديل للضمانات الأمنية.

لماذا هذا مهم: EF هو الممول الرئيسي لنظام إيثيريوم البيئي، وتخفيض الميزانية بنسبة 40% سيؤثر على وتيرة التطوير، ومراجعات الأمان، وتوفير السلع العامة في النظام البيئي، مما يسبب آلامًا قصيرة الأمد مقابل استدامة الخزينة لعشرات السنين.

#EF #Ethereum #Vitalik #Web3

$ETH 🔥على وجه السرعة 🔥

حذر المطور من خطر أزمة التمويل #Ethereum

قد تواجه النظام البيئي #Ethereum في الأشهر التسعة المقبلة "أزمة تمويل بطيئة النمو". صرح بذلك تيرنت فان إببز، الموظف السابق في #Ethereum Foundation (EF).
عمل فان إببز في #EF من مايو 2021 إلى أبريل 2026. على مدى خمس سنوات، قام بتنسيق التطوير الأساسي للبروتوكول، والتمويل من خلال
Protocol Guild والبحوث الاقتصادية.
وفقًا لمقاله "الخلافة بعد الطرح"، فإن المخاطر الحالية مرتبطة بفلسفة #EF المعروفة باسم الطرح.

$ETH

EF فقدت واحد من الكبار 📉

أعلن المدير التنفيذي المشارك لمؤسسة الإيثريوم، شياو-وي وانغ، استقالته. هذه تعد واحدة من عدة مغادرات في فريق القيادة الأساسي لمؤسسة EF مؤخراً. سعر الإيثريوم حالياً ما فيش عليه تأثير كبير، لكن السوق بدأ يراقب: هل فريق EF مستقر بعد؟ 🤔 #Ethereum #CryptoNews

#ETH #Ethereum #EF

هل بسرعة كده دخلت السوق؟ المؤسسة قلصت عددها بنسبة 20%، يقولوا إنهم رايحين لامركزية، لكن محافظهم أزكى من الكل.
التقليص عشان يوفروا فلوس مجرد حجة، والفعلي هو أنهم بيغيروا الهيكل عشان التحديث. بعد ما إيفان طور نظام الPOS، الخطوة دي هتكون لتنظيف الفائض، والخريطة الزمنية هتتقدم أسرع.
على المدى القصير، الأخبار السلبية هتتضح، وعلى المدى الطويل ده شيء كويس، أحسن من إننا نربي ناس فاضية تصرف العملات.
🚀 #EF $ETH

EF قامت بتداول 10,000 ETH بشكل OTC لصالح Bitmine مقابل 11.1 مليون دولار بينما تقوم أيضًا بتخزين أكثر من 46 مليون دولار هذا العام. يقولون إن التخزين أفضل من البيع، لكنهم لا يزالون يبيعون. هل ينبغي عليهم الالتزام بمكافآت التخزين فقط؟
A. بيع بحكمة: المطورون والمنح يحتاجون إلى الفيات. صفقات OTC المخطط لها تتفوق على الانخفاضات في السوق في أي يوم.
B. التخزين فقط: كل ETH يتم بيعه يدفع السعر للأسفل. مع 70 ألف ETH مخزنة، عيش من العائد.
C. خليط: عائد سنوي يتراوح بين 5-10 مليون دولار لن يغطي تكاليف 100 مليون دولار. خزّن معظمها، وبيع ما تحتاجه.
EF باعت 10 آلاف ETH بسعر 2,387 دولار لتمويل العمليات؛ خزنت 46.2 مليون دولار في مارس.
$ETH #Ethereum #Staking #EF #blockchain #crypto

إيثيريوم فاونديشن تخفض الميزانية بنسبة 40% وتسرح 20% من الموظفين، والإدارة مستمرة في التقلب

أعلنت إيثيريوم فاونديشن (EF) في نفس اليوم عن تغييرين كبيرين: تسريح 20% من الموظفين (حوالي 60 شخص) في حين صرح فيتاليك بوتيرين أن EF ستخفض ميزانية التشغيل بنسبة 40% في الأشهر القادمة. هذه هي أكبر عملية إعادة هيكلة تنظيمية لـ EF في السنوات الأخيرة، حيث ترك العديد من المديرين التنفيذيين المشتركين مناصبهم. تهدف عمليات التسريح وتخفيض الميزانية إلى تحسين كفاءة التشغيل، لكنها أثارت أيضًا نقاشات واسعة داخل المجتمع حول إدارة EF واتجاهها.

لماذا هذا مهم: إيثيريوم فاونديشن هي الطبقة التنسيقية الأساسية في نظام إيثيريوم البيئي، وهكذا التخفيض الكبير في التنظيم قد يسرع من عملية اللامركزية لـ EF، ويدفعها نحو دور أكثر خفة وتركيزًا بعيدًا عن كونها "جهة تمويل المطورين الأساسيين".

#以太坊 #Ethereum #EF #区块链 #Web3

فريق بروتوكول مؤسسة إيثريوم يغير قيادته الأساسية، حيث تولى ويل، كيف وفريدريك القيادة رسميًا، وهذا التغيير الواضح في الأفراد يبدو أنه يهدف إلى ضمان ترقية جلامستردام القادمة.
من المنطق الأساسي، عادةً ما تشير عملية تسليم القيادة بين المطورين الأساسيين إلى دخول المسار الفني في فترة تسارع. عند تولي فريق جديد، غالبًا ما يعملون على تحسين كفاءة تنفيذ EIP لتلبية نقاط الألم الحالية في الشبكة. إن تحسين هيكل القيادة قبل ترقية كبيرة يدل على أن المتطلبات الداخلية لاستقرار هذه التسليمات عالية للغاية، وقاعدة السرد الأساسية لا تزال قوية.
على الرغم من أن تغيير الأشخاص في منظمة مثل EF ليس جديدًا، إلا أن التعديلات الطفيفة في النقاط الحرجة تشير إلى أن الداخلين يريدون منح السوق بعض الثقة. طالما أن انتقال السلطة يتم بسلاسة، فإن الأساس الفني لن ينهار. هل سنشهد انطلاقًا سريعًا من المسؤولين الجدد، أم أن الأمر مجرد انتقال آمن؟ ما رأيكم، هل ستتسارع وتيرة هذه الترقية؟ #Ethereum #Glamsterdam #EF $ETH