Not Ray Dalio

يشعر الناس عادةً بالسوء حيال أخطائهم لأنهم ينظرون بقصر نظر إلى النتيجة السيئة، ولا يفكرون في عملية التطور التي تُعدّ الأخطاء جزءًا لا يتجزأ منها.

كان لديّ ذات مرة مدرّب تزلج سبق أن أعطى دروسًا لمايكل جوردان، أعظم لاعب كرة سلة على الإطلاق. أخبرني أن جوردان كان يستمتع بأخطائه، ويرى في كل واحد منها فرصة للتحسن. لقد أدرك أن الأخطاء تشبه الألغاز الصغيرة التي تمنحك جوهرة عندما تحلّها.

كل خطأ ترتكبه وتتعلم منه يجنّبك آلاف الأخطاء المشابهة في المستقبل. #مبدأ_اليوم

لديك وقت وطاقة محدودان؛ فاحرص على استثمارهما في استكشاف المشكلات التي سيحقق حلها أكبر عائد لك. #مبدأ_اليوم

لكل شخص مبادئه وقيمه الخاصة، لذا تنطوي جميع العلاقات على قدر من التفاوض أو النقاش حول كيفية تعامل الناس بعضهم مع بعض. وما تتعرفون إليه عن بعضكم إما أن يقربكم أو يفرقكم.

إذا كانت مبادئكم متوافقة واستطعتم تجاوز خلافاتكم من خلال الأخذ والعطاء، فستزدادون قربًا. وإلا فستبتعدون عن بعضكم. #مبدأ_اليوم

«لا أستطيع الحصول على قسط كافٍ من النوم» ليست مشكلة بحد ذاتها؛ بل سبب محتمل لمشكلة (أو ربما نتيجة لها).

لتوضيح أفكارك، حاول أولًا تحديد النتيجة السلبية؛ مثلًا: «أدائي في عملي ضعيف».

قد يكون عدم النوم بما يكفي سببًا لهذه المشكلة، أو قد يكون سببها شيئًا آخر؛ لكن لمعرفة ذلك، عليك أن تحدد المشكلة بدقة. #مبدأ_اليوم

تذكّر هذا: الألم كله في رأسك.

إذا أردت أن تتطور، فعليك التوجه إلى حيث توجد المشكلات والألم. بمواجهة الألم، سترى بوضوح أكبر المفارقات والمشكلات التي تواجهها. والتأمل فيها وحلها سيمنحك الحكمة.

كلما اشتد الألم والتحدي، كان ذلك أفضل. #مبدأ_اليوم

ينبغي أن تكون دقيقًا، لأن المشكلات المختلفة لها حلول مختلفة.

إذا كانت المشكلة ناتجة عن نقص المهارة، فقد تكون هناك حاجة إلى تدريب إضافي؛ أما إذا كانت ناجمة عن ضعف فطري، فقد تحتاج إلى طلب المساعدة من شخص آخر أو تغيير الدور الذي تؤديه. #مبدأ_اليوم

إذا واصلت العمل دون انقطاع، فستُنهك وتصل إلى طريق مسدود.

خصص وقتًا للراحة في جدولك، تمامًا كما تخصص وقتًا لكل الأمور الأخرى التي ينبغي إنجازها. #مبدأ_اليوم

يا له من شرف أن أقدّم «سموّها الأعماق»، الدكتورة سيلفيا إيرل، لتسلّمها جائزة الإنجاز مدى الحياة من @oceanx في قمة OceanX في سنغافورة. لا أحد على قيد الحياة اليوم قدّم للمحيط أكثر مما قدّمته، ولولا مساعدتها وإلهامها، لما انطلقت OceanX من الأساس. تهانينا وشكرًا لكِ يا سيلفيا!

عندما تشعر بالألم، تكون غريزة الحيوان هي الهرب أو القتال. اهدأ وتأمل بدلًا من ذلك.

ينبع الألم الذي تشعر به من أمور متضاربة؛ فربما واجهت واقعًا قاسيًا، مثل وفاة صديق، ولم تستطع تقبّله؛ أو ربما أُجبرت على الاعتراف بضعف يتحدى الصورة التي كوّنتها عن نفسك. #مبدأ_اليوم

إن التفكير في المشكلات التي يصعب حلّها قد يجعلك قلقًا، لكن عدم التفكير فيها (وبالتالي عدم التعامل معها) ينبغي أن يجعلك أكثر قلقًا. عندما تنبع مشكلة من نقصٍ في الموهبة أو المهارة لديك، يشعر معظم الناس بالعار.

تجاوز ذلك. لا أستطيع التأكيد على هذا بما يكفي: إن الاعتراف بنقاط ضعفك ليس هو الشيء نفسه كأن تستسلم لها. #مبدأ_اليوم

الجميع يرتكب الأخطاء.

والفرق الأساسي هو أن الناجحين يتعلمون منها، بينما لا يتعلم منها غير الناجحين.

عندما تهيئ بيئة يُسمح فيها بارتكاب الأخطاء بأمان كي يتعلم الناس منها، سترى تقدمًا سريعًا وأخطاءً كبيرة أقل. وينطبق هذا بشكل خاص على المؤسسات التي يكون فيها الإبداع والتفكير المستقل مهمين، إذ يتطلب النجاح حتمًا تقبّل الفشل بوصفه جزءًا من العملية.

وكما قال توماس إديسون ذات مرة: «لم أفشل. بل اكتشفت عشرة آلاف طريقة لا تنجح». #مبدأ_اليوم

رغم أنك قد لا تشعر بذلك في البداية، فإن كل مشكلة تواجهها تمثل فرصة؛ ولهذا السبب، من الضروري أن تخرجها إلى العلن.

لا يحب معظم الناس فعل ذلك، خاصةً إذا كشف عن نقاط ضعفهم أو نقاط ضعف شخص يهتمون لأمره، لكن الناجحين يعرفون أن عليهم فعل ذلك. #مبدأ_اليوم

إن القلق بشأن «اللوم» و«التقدير» أو التعليقات «الإيجابية» و«السلبية» يعيق العملية التكرارية الضرورية للتعلّم.

تذكّر أن ما حدث قد مضى، ولم يعد مهمًا إلا بوصفه درسًا للمستقبل. #مبدأ_اليوم

هذه متطلب.

إن التحلّي بالاعتبار يعني السماح للآخرين بالقيام في الغالب بما يريدون، طالما أن ذلك يتوافق مع مبادئنا وسياساتنا والقانون. كما يعني ذلك الاستعداد لوضع الآخرين في المقام الأول على رغباتك الخاصة. إذا تعامل الأشخاص على جانبي أي خلاف مع اختلافاتهم بهذه الطريقة، فسنكون قادرين على خفض عدد النزاعات حول من يسيء إلى الآخر بشكل كبير. #مبدأ_اليوم

تحتاج إلى تطوير تعصّب شديد تجاه الشرّ من أي نوع، بغض النظر عن شدّته. #مبدأ_اليوم

إنها نادرة. مثل هذه العلاقات تحتاج إلى وقت لبنائها ولا يمكن بناؤها إلا إذا تعاملت مع هؤلاء الأشخاص بلطف. #principleoftheday

عندما نكون في اجتماعات، نستخدم أداة لما نُسمّيه «التنقيط». تتيح للجميع نقل ما يرونه وكيف يتصرف كل شخص في الوقت الفعلي.
يمكنك النظر إلى شاشة ورؤية، بالألوان، كيف يرى الناس بعضهم البعض. سترى من يعتقد أن شيئًا ما هو الأكثر غرابة في الغرور، أو أكثر شيء غباءً، أو أنك لا تُظهر مراعاة للآخرين.

عندما ترى هذه المرئية في الوقت الفعلي، تُجبر على أن تسأل نفسك: كيف أعرف أنني أراه بالطريقة الصحيحة؟ وكيف أعرف أنني لست الشخص المخطئ؟
تُدرك أنك مجرد واحدة من تلك النقاط في هذا الخط وتلك الشبكة. وهذا يجعلك تتخطى نفسك ويمنحك منظورًا. بمجرد أن ترى كيف يرى الجميع الآخرون الموقف، يطرح ذلك سؤالًا أساسيًا: معًا، كيف نعرف ما هو الأفضل؟

فمجرد أن تكون الفكرة موجودة في رأسك لا يعني أنها الأفضل. لاتخاذ القرارات الصحيحة، يجب أن ننظر أبعد من افتراضاتنا الفردية ونعمل سويًا لنصل إلى الحقيقة.

لذلك، بالتأكيد لا أرغب في أن أحبطك عن السعي وراء أي شيء تريده.

وفي الوقت نفسه، أحثّك على التفكير فيما إذا كان ما تسعى إليه منسجمًا مع طبيعتك.

مهما كانت طبيعتك، فهناك العديد من المسارات التي ستناسبك، لذا لا تنشغل بمسار واحد فقط. وإذا أغلق مسار معيّن، كل ما عليك فعله هو أن تجد مسارًا آخر جيدًا ومتسقًا مع ما أنت عليه. #مبدأ_اليوم

على الرغم من أن الأمر ليس كله متعلقًا بصفقة “quid pro quo” بين الشركة والموظف، يجب أن يكون هذا التوازن قابلاً للحياة اقتصاديًا حتى تستمر العلاقات.

ضع سياسات تحدد هذه الصفقة بوضوح، وأن تكون قابلة للقياس ولكن ليس بدقة مفرطة عند تعديلها. ورغم أنه ينبغي عليك في الغالب الالتزام بهذا الترتيب، فمن المهم أيضًا إدراك وجود أوقات نادرة ومميزة يحتاج فيها الموظفون إلى قدرٍ إضافي من الإجازة، وفي المقابل قد تتطلب الشركة من الموظفين تقديم ساعات عمل إضافية. ينبغي أن تدفع الشركة مقابل العمل الذي يتجاوز المعدل الطبيعي بطريقة ما، كما ينبغي خصم الموظفين مقابل العمل الذي يقل عن المعدل الطبيعي.

يجب أن يتكافأ الأخذ والعطاء إلى حدٍ كبير بمرور الوقت. #principleoftheday

أعرف أن حياتي الخاصة كانت مليئة بالأخطاء، وكذلك بالكثير من الملاحظات القيّمة.

لم أستطع تجاوز أخطائي والسعي وراء ما أردت إلا من خلال النظر إلى هذه الأدلة من مستوى أعلى. وبقدر ما دمت أمارس هذا الأمر، ما زلت أعرف أنني لا أستطيع أن أرى نفسي بموضوعية، ولهذا السبب ما زلت أعتمد كثيرًا على ما يقدّمه الآخرون من ملاحظات. #مبدأ_اليوم