Dita kebite Tufa

#Meta计划裁员 Meta 正計劃進行新一輪大規模裁員，預計比例可能達到員工總數的 20% 或以上，這將是繼 2022 年“效率之年”重組後規模最大的一次人員縮減。根據公司最新披露的數據，截至 2025 年底，Meta 全球員工總數近 7.9 萬人，若按 20% 計算，此次裁員規模約 1.5 萬人 。 裁員背後的雙重壓力 此次裁員計劃主要源於 AI 成本激增 與 業務戰略轉向 的雙重壓力。 AI 基礎設施的鉅額投入：爲了在生成式 AI 領域保持競爭力，Meta 計劃到 2028 年投入高達 6000 億美元 用於數據中心建設。2026 年的資本支出指引更是達到了 1150 億至 1350 億美元，幾乎是 2025 年實際支出的兩倍。如此龐大的投入需要通過裁員來“回血” 。 AI 帶來的效率提升：扎克伯格曾表示，AI 正極大提升公司內部效率，過去需要多個團隊協作的項目，如今僅需一名優秀人才就能完成。裁員被視爲爲“AI 輔助型員工”鋪平道路，是組織精簡的必然結果 。 業務重心轉移：從元宇宙到 AI Meta 的戰略重心已從 元宇宙 全面轉向 人工智能。今年 1 月，Meta 已對負責元宇宙業務的 Reality Labs 部門進行優化，裁員約 10%（超 1000 人），以收縮低效業務，將資源聚焦於 AI 穿戴設備等核心賽道 。 市場反應與行業趨勢 消息傳出後，Meta 股價在 3 月 13 日收盤大跌近 4%，單日市值蒸發約 619 億美元。這一裁員計劃並非孤例，而是科技行業應對 AI 結構性變革的普遍趨勢。亞馬遜、Block 等巨頭近期也宣佈了大規模裁員，反映出企業正在圍繞 AI 優先策略進行深度重組 。