根據 Glassdoor 的數據，包括 Gemini、Binance 和 Coinbase 在內的加密貨幣交易所是業內一些最不快樂員工的所在地，儘管有些人認為結果可能有偏差。

科技招聘公司 TrueUp 繪製的象限圖（據了解該公司整理了來自工作審查平台 Glassdoor 的數據）繪製了加密貨幣公司在員工幸福感與成長方面的表現。

27 家最有價值的加密貨幣公司被列入 TrueUp 的象限圖上。

這張圖表描繪了最快樂、最不快樂的員工以及成長最快、最慢的加密貨幣公司。來源：TrueUp

圖表顯示，已解散的加密貨幣貸款機構攝氏度、加密貨幣交易所 Gemini 和加密貨幣交易公司 Amber Group 的員工滿意度最低，數據分別來自 80、139 和 42 則評論。

Binance 和 Coinbase 也出現在圖表的左側，各自的 Glassdoor 清單顯示總共 1,257 則評論。

Glassdoor 沒有幸福感指標，但它確實衡量了評論者是否會向朋友推薦該公司、他們是否認可他們手下的首席執行官以及評論者是否對公司有積極的前景。

幣安將分數歸因於「硬核」價值觀

幣安發言人在接受 Cointelegraph 採訪時解釋說，該公司除了「全神貫注於為用戶提供服務」之外，還尋求聘用「能夠在真正高性能環境中茁壯成長」的候選人。

他們解釋說，並不是每個幣安員工都適合成為「硬派」——公司的核心價值之一：

“這也意味著，有時，我們有些人無法在這種獨特、快速的環境中茁壯成長，因此我們不得不接受一些負面評論。”

幣安發言人補充說：“負面反饋使我們能夠解決問題，我們正在不斷改善員工體驗。”

Glassdoor 幣安摘要。資料來源：玻璃門

Cointelegraph 也聯繫了 Coinbase、Moonpay、Bitpanda 和 21Shares 尋求評論，但截至發稿時尚未收到回應。雙子座拒絕發表評論。

玻璃門的擔憂

Glassdoor 的評論是用戶提交的，所包含的資訊是自我報告的，這先前曾引起人們對可靠性的擔憂。 2017 年，招募人員對 Glassdoor 數據的合法性表示擔憂，認為評論很容易被偽造或操縱。

然而，Glassdoor 表示，每條評論在獲准在其網站上發布之前都會經過「審核過程」。

CryptoRecruit 的創始人 Neil Dundon 告訴 Cointelegraph，雖然 Glassdoor 的數據是“推測性的”，但“建設基礎設施”的員工似乎比在交易所工作的員工更滿意：

「考慮到他們在一個更具投機/交換的環境中工作，更悲傷的員工可能不會那麼滿足，而正確的一方實際上正在為區塊鏈構建基礎設施，因此這些員工可能會覺得他們的工作有更多的目的。

鄧登表示，這些數字可能已經考慮到了頂尖公司的大規模裁員。

他說：“在整個行業中，儘管由於去年發生的所有裁員，員工之間存在潛在的不安全感，但你很難在工作中感到快樂。”

鄧登表示，一線希望是，「最糟糕的情況」可能已經過去了。

同時，TrueUp 圖表顯示，該行業「最快樂」的員工來自 Ava Labs（Avalanche 區塊鏈背後的團隊）、加密貨幣交易所和錢包提供商 Blockchain.com 以及機構數位資產託管機構 Fireblocks。

Glassdoor的數據還顯示，現已破產的加密貨幣借貸平台Celsius的創始人兼前首席執行官Alex Mashinsky是業內最不受歡迎的首席執行官之一，過去和現在的Celsius員工中只有27%「認可」他。

幣安和 Coinbase 的執行長 Brian Armstrong 和趙長鵬目前的支持率分別為 69% 和 65%，都低於技術型 CEO 的平均支持率。

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