Meta 宣布將裁員 11,000 多人，佔其全體員工的 13%，這是今年美國最大規模的裁員之一。

馬克·祖克柏致 Meta 員工的信

祖克柏在周三早上發給員工的聲明中表示，他正在實施「Meta 存在以來所做的一些最具挑戰性的調整」。

Meta 的執行長兼聯合創始人馬克祖克柏在公司官方新聞編輯室的部落格文章中寫道：

“我想對這些決定以及我們如何走到這一步負責。”

他繼續：

「我向受影響的人道歉，因為我知道這對每個人來說都很困難。他將科技業在新冠疫情後的快速加速視為收入損失的原因。

祖克柏表示，「一小部分高優先成長領域」現在將獲得更多 Meta 的資源。這些領域包括該公司的人工智慧發現引擎、商業和商業平台，以及祖克柏備受討論的創建元宇宙的長期計劃。

「許多人相信這種加速將永遠持續下去，並在大流行結束後持續很長時間。我決定增加投資，因為我也有同樣的感受。不幸的是，事情並沒有按照他的預期發展。

我認為我們公司目前被嚴重低估。隨著數十億人使用我們的互聯服務，我們的社區不斷擴大。

祖克柏說。

祖克柏表示，他們的主要業務是獲利率最高的業務之一。他還表示，如果一切順利的話，他們將比以往任何時候都更能從這次低迷中走出來，並且更有彈性。

此外，他表示，所有受影響的員工將獲得16 週的基本工資，加上每工作一年額外獲得兩週的工資，沒有上限，並且該組織將為Meta 僱用的持有簽證的人員提供「專業移民專業人員”，誰可能會因失業而受到負面影響。

被解僱的工人將如何受益？

這篇文章詳細說明了基本工資、健康保險福利，以及為已經持工作簽證進入美國的人提供的移民支持。貼文內容如下：

• 十六週的遣散費：Meta 將提供 16 週的基本工資，加上每年就業一年的額外兩週的工資，沒有上限。此外，它將涵蓋所有員工剩餘的帶薪休假 (PTO)。在 2022 年 11 月 15 日歸屬之前，所有受影響的工人都將收到他們的會費。

• 健康保險：Meta 將支付個人及其家庭六個月的所有醫療費用。

此外，該公司還打算透過第三方合作夥伴提供三個月的職業協助，包括儘早獲得未發布的就業機會。

Meta 將提供類似程度的支援和獨特的程序，考慮美國以外工人的地區就業規則。

如何通知工作人員？

「每個人很快都會收到一封電子郵件，告知他們此次裁員的影響。此後，每位受影響的員工都將有機會與某人取得聯繫，解決他們的疑問並參加資訊發布會。

祖克柏寫道。

考慮到敏感資訊的存取範圍，Meta 將阻止失業人員存取大多數系統。然而，聲明指出，它將“讓電子郵件地址全天保持活躍，這樣每個人都可以說再見。”

哪些球隊受到的影響較大？

該貼文聲稱，裁員將影響該公司的每個部門，包括 Facebook、Instagram、WhatsApp、Messenger 及其現實實驗室。這篇文章確實指出“某些團隊將比其他團隊受到更大的影響。”明年，Meta 希望減少員工數量，並大幅重組其「業務團隊」。

更多此類調整將在未來幾個月內實施，包括其他削減成本的舉措，例如「減少房地產足跡」和「為已經大部分時間在辦公室外度過的員工過渡到共用辦公桌」。