黃仁勳若被董事會開除，他能靠手上持股殺回來嗎？
輝達（Nvidia）章程中的代理權提名條款確實存在，黃仁勳持有的 3.58% 股份也超過了 3% 的門檻，但他最多隻能提名 2 席董事，且最快也要等到明年股東會。
3.58% 是怎麼來的？
網友找到的委託書顯示，黃仁勳持有 870,604,104 股，除以流通在外的 24,312,141,810 股，佔比約爲 3.58%（數據統計至 2026 年 3 月 23 日）。輝達僅有一種普通股，實行一股一票制，並沒有創辦人專屬的多倍投票股。
不過，這些股票絕大多數並不在他個人名下：
家族信託：約 7.42 億股存放在他與妻子 Lori Huang 共同擔任受託人的家族信託及信託持有的公司中，委託書表明兩人對這些股份「共享投票權與處分權」。
基金會：約 5,868 萬股存放在夫婦基金會，委託書顯示兩人對這批股份「沒有經濟利益」。
個人直接持有：僅約 6,966 萬股，約佔總股數的 0.29%。
走這條路有哪些關卡？
如果試圖通過持股和公司章程奪回主導權，將面臨四大關卡：
第一關：名額限制。代理權提名的上限爲 2 人或董事總數的 20%（取較多者）。輝達董事會目前共有 10 人（9 名獨立董事加上黃仁勳），20% 即爲 2 人。這意味着這條路最多隻能將 2 名人選列上公司選票，即便全數當選，也無法在董事會獲得多數席次。
第二關：時間限制。代理權提名僅能用於年度股東會，2027 年的提名必須在 2027 年 2 月 24 日到 3 月 26 日之間提交。今年 6 月的股東會已經結束，最快也得等到明年。
第三關：控制權保證。章程要求提名股東必須提供書面保證：在取得這些股份時沒有、現在也沒有「改變或影響公司控制權」的意圖。一個被開除的創辦人提名自己人回董事會，很難與控制權撇清關係。
第四關：人選資格與持股計算。被提名人必須符合那斯達克的獨立董事標準，且不能與提名人存在影響獨立性的協議，因此黃仁勳無法提名自己。在持股計算上，章程僅計入「完整擁有投票權、處分權與經濟利益」的股份，基金會那 5,868 萬股按字面規定可能不被計入；扣除後比例約爲 3.34%，雖然仍超過 3% 門檻，但限制重重。
被開除後他還有什麼路？
董事會雖然可以撤換執行長，但無權直接剝奪他的董事席次。輝達註冊於德拉瓦州，依據當地公司法，解任董事必須通過全體股東投票。除非他選擇自行請辭或由股東投票罷免，否則黃仁勳仍將保留董事身份，任期直至 2027 年股東會。
此外，想自行召集臨時股東會也極其困難。輝達在 2024 年修改了章程，規定必須持有至少 15% 投票權且連續持有一年的股東，纔有資格要求召開臨時股東會。黃仁勳的 3.58% 遠未達標，必須聯合其他持股超過 11% 的股東纔行。同時，章程第 13 條也明文禁止股東以書面同意取代正式開會表決。
另一條可選的路是全面對決：任何股東都可以在同一段提名期間（明年 2 月 24 日至 3 月 26 日）提出整組候選人，並自掏腰包向廣大股東拉票。美國自 2022 年起實施的「通用代理卡」（universal proxy）規則允許股東在同一張選票上混選公司派與挑戰派的人選。然而，一旦走這條路，就不能同時採用代理權提名。
總結而言：即便真的被開除，黃仁勳仍握有董事席次與 3.58% 的投票權，但若想在董事會重新拿回多數控制權，最快也得等到明年股東會，並且必須說服其他股東支持。在今年 6 月的股東會上，他連任董事曾獲得約 99% 的贊成票（10 位董事中最高），但那是醜聞曝光前的數據；他個人掌控的 8.7 億股僅佔當天表決股數的 5% 左右，當時的大部分贊成票其實來自其他外部股東。
輝達（Nvidia）章程中的代理權提名條款確實存在，黃仁勳持有的 3.58% 股份也超過了 3% 的門檻，但他最多隻能提名 2 席董事，且最快也要等到明年股東會。
3.58% 是怎麼來的？
網友找到的委託書顯示，黃仁勳持有 870,604,104 股，除以流通在外的 24,312,141,810 股，佔比約爲 3.58%（數據統計至 2026 年 3 月 23 日）。輝達僅有一種普通股，實行一股一票制，並沒有創辦人專屬的多倍投票股。
不過，這些股票絕大多數並不在他個人名下：
家族信託：約 7.42 億股存放在他與妻子 Lori Huang 共同擔任受託人的家族信託及信託持有的公司中，委託書表明兩人對這些股份「共享投票權與處分權」。
基金會：約 5,868 萬股存放在夫婦基金會，委託書顯示兩人對這批股份「沒有經濟利益」。
個人直接持有：僅約 6,966 萬股，約佔總股數的 0.29%。
走這條路有哪些關卡？
如果試圖通過持股和公司章程奪回主導權，將面臨四大關卡：
第一關：名額限制。代理權提名的上限爲 2 人或董事總數的 20%（取較多者）。輝達董事會目前共有 10 人（9 名獨立董事加上黃仁勳），20% 即爲 2 人。這意味着這條路最多隻能將 2 名人選列上公司選票，即便全數當選，也無法在董事會獲得多數席次。
第二關：時間限制。代理權提名僅能用於年度股東會，2027 年的提名必須在 2027 年 2 月 24 日到 3 月 26 日之間提交。今年 6 月的股東會已經結束，最快也得等到明年。
第三關：控制權保證。章程要求提名股東必須提供書面保證：在取得這些股份時沒有、現在也沒有「改變或影響公司控制權」的意圖。一個被開除的創辦人提名自己人回董事會，很難與控制權撇清關係。
第四關：人選資格與持股計算。被提名人必須符合那斯達克的獨立董事標準，且不能與提名人存在影響獨立性的協議，因此黃仁勳無法提名自己。在持股計算上，章程僅計入「完整擁有投票權、處分權與經濟利益」的股份，基金會那 5,868 萬股按字面規定可能不被計入；扣除後比例約爲 3.34%，雖然仍超過 3% 門檻，但限制重重。
被開除後他還有什麼路？
董事會雖然可以撤換執行長，但無權直接剝奪他的董事席次。輝達註冊於德拉瓦州，依據當地公司法，解任董事必須通過全體股東投票。除非他選擇自行請辭或由股東投票罷免，否則黃仁勳仍將保留董事身份，任期直至 2027 年股東會。
此外，想自行召集臨時股東會也極其困難。輝達在 2024 年修改了章程，規定必須持有至少 15% 投票權且連續持有一年的股東，纔有資格要求召開臨時股東會。黃仁勳的 3.58% 遠未達標，必須聯合其他持股超過 11% 的股東纔行。同時，章程第 13 條也明文禁止股東以書面同意取代正式開會表決。
另一條可選的路是全面對決：任何股東都可以在同一段提名期間（明年 2 月 24 日至 3 月 26 日）提出整組候選人，並自掏腰包向廣大股東拉票。美國自 2022 年起實施的「通用代理卡」（universal proxy）規則允許股東在同一張選票上混選公司派與挑戰派的人選。然而，一旦走這條路，就不能同時採用代理權提名。
總結而言：即便真的被開除，黃仁勳仍握有董事席次與 3.58% 的投票權，但若想在董事會重新拿回多數控制權，最快也得等到明年股東會，並且必須說服其他股東支持。在今年 6 月的股東會上，他連任董事曾獲得約 99% 的贊成票（10 位董事中最高），但那是醜聞曝光前的數據；他個人掌控的 8.7 億股僅佔當天表決股數的 5% 左右，當時的大部分贊成票其實來自其他外部股東。