沒有比在平庸經理手下工作更糟糕的職場體驗了。他們讓員工陷在重複而混亂的工作泥潭中，這正是他們平庸的真實寫照。

優秀的經理會爲員工創造成長和進步的機會。

無論他們多麼嚴厲，好的經理都會激勵員工追求出色的表現、不斷進步，哪怕這意味着要離開去另一家機構工作。
我聽說一位年輕女性與女經理共事時經歷很糟糕，便建議她忍耐眼前的薪酬回報，逐步攢下$BTC ，以便擺脫她。幾年後，這恐怕會是她唯一需要感謝那位經理的事。