從助理教授到終身正教授,他走了八年。梯子爬到頂的那一年,他把它留在了得州,人飛去了杭州。
十月中旬,西湖大學的一則消息把幹細胞學者吳軍推上了熱搜。今年九月,49 歲的他已經全職加盟西湖大學,任生命科學學院幹細胞生物學和再生醫學講席教授。就在回國前,他剛在美國得克薩斯大學西南醫學中心晉升終身正教授。2018 年進去時是助理教授,2023 年升副教授,八年走完了別人半輩子的路。
原單位聽說他要走,誠懇挽留,甚至考慮提出新的待遇方案。他婉拒了。《南華早報》十月十五日發的專訪裏有個細節,吳軍坐在西湖大學一間臨時辦公室裏,櫃子上還放着沒拆封的行李。他的原話是,我早已決定回中國,再多的錢也留不住我。
注意這個順序。決定在先,挽留在後。他不是被辭退,也不是被天價挖角,是一個人在職業最安穩的時刻自己轉身。
他的學術履歷夠硬。2017 年那項人豬嵌合胚胎研究,他所在的團隊把人的幹細胞注入豬胚胎,在全球第一次摸到人多能幹細胞在豬早期胚胎裏嵌合的門檻。2021 年他率先發表構建人類類囊胚結構的工作,《科學》雜誌把它評進年度十大科學突破。2024 年,國際幹細胞研究學會把傑出青年研究者獎頒給了他。
走的原因,他自己講得很樸素。幹細胞胚胎模型這個方向,活躍的研究者越來越多在中國。他在得州培養的博士後,不少已經先行回國,在各崗位上做到了一流。他直言,在人體胚胎髮育、幹細胞來源的胚胎模型、器官模型這幾個方向上,中國已經形成明顯優勢。
我的判斷是,這道題跟情緒沒關係,算的是生態。對一個實驗室負責人來說,同行在哪裏不是情懷問題,是操作問題。招博士後要能找到人,討論課題要有人聽得懂,周邊還得有儀器試劑的供應鏈。哪裏密度高,去哪裏。
這套算法幣圈的人應該眼熟。項目方搬服務器,團隊搬家,錢跟着流動性走,過去幾年大家見過太多。科學家和資金在做同一道題,答案的格式都一樣。
斯坦福大學一項持續二十多年的追蹤研究顯示,從美國遷出的華裔科學家,2010 年大約 900 人,2021 年到了 2621 人,其中三分之二回到中國。這組數字我不確定它的統計口徑前後是否一致,但方向沒有爭議。
他去了之後要建幹細胞胚胎學和嵌合體生物學實驗室,幾十名博士和博士後正在陸續加入。實驗室的名字已經定了,人什麼時候到齊,官方沒說。
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#吴军 #西湖大学 #人才回流 #科學家
十月中旬,西湖大學的一則消息把幹細胞學者吳軍推上了熱搜。今年九月,49 歲的他已經全職加盟西湖大學,任生命科學學院幹細胞生物學和再生醫學講席教授。就在回國前,他剛在美國得克薩斯大學西南醫學中心晉升終身正教授。2018 年進去時是助理教授,2023 年升副教授,八年走完了別人半輩子的路。
原單位聽說他要走,誠懇挽留,甚至考慮提出新的待遇方案。他婉拒了。《南華早報》十月十五日發的專訪裏有個細節,吳軍坐在西湖大學一間臨時辦公室裏,櫃子上還放着沒拆封的行李。他的原話是,我早已決定回中國,再多的錢也留不住我。
注意這個順序。決定在先,挽留在後。他不是被辭退,也不是被天價挖角,是一個人在職業最安穩的時刻自己轉身。
他的學術履歷夠硬。2017 年那項人豬嵌合胚胎研究,他所在的團隊把人的幹細胞注入豬胚胎,在全球第一次摸到人多能幹細胞在豬早期胚胎裏嵌合的門檻。2021 年他率先發表構建人類類囊胚結構的工作,《科學》雜誌把它評進年度十大科學突破。2024 年,國際幹細胞研究學會把傑出青年研究者獎頒給了他。
走的原因,他自己講得很樸素。幹細胞胚胎模型這個方向,活躍的研究者越來越多在中國。他在得州培養的博士後,不少已經先行回國,在各崗位上做到了一流。他直言,在人體胚胎髮育、幹細胞來源的胚胎模型、器官模型這幾個方向上,中國已經形成明顯優勢。
我的判斷是,這道題跟情緒沒關係,算的是生態。對一個實驗室負責人來說,同行在哪裏不是情懷問題,是操作問題。招博士後要能找到人,討論課題要有人聽得懂,周邊還得有儀器試劑的供應鏈。哪裏密度高,去哪裏。
這套算法幣圈的人應該眼熟。項目方搬服務器,團隊搬家,錢跟着流動性走,過去幾年大家見過太多。科學家和資金在做同一道題,答案的格式都一樣。
斯坦福大學一項持續二十多年的追蹤研究顯示,從美國遷出的華裔科學家,2010 年大約 900 人,2021 年到了 2621 人,其中三分之二回到中國。這組數字我不確定它的統計口徑前後是否一致,但方向沒有爭議。
他去了之後要建幹細胞胚胎學和嵌合體生物學實驗室,幾十名博士和博士後正在陸續加入。實驗室的名字已經定了,人什麼時候到齊,官方沒說。
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