關於我們即將舉辦的 Vanar 圓桌活動，先友好提醒您幾句。傳統的招聘模式似乎正在遭遇困難，這給我們帶來一個現代困境：你應該引入人類員工，還是讓人工智能工作者加入團隊？
儘管企業經常宣稱“人才是最寶貴的資源”，但組建團隊的現實往往是：成本高、推進慢、而且管理起來很困難。
在今天的討論中，我們計劃重點探討：哪些領域中，人類能力仍然佔據優勢；同時也會分析人工智能已經展現出更優表現的任務。我們還將深入剖析招聘領域即將到來的格局變化——隨着公司從各自爲政的人員配置，轉向協同一致的人工智能運營。
本次對話將回應幾個迫切問題。自動化工作者是否註定要徹底取代某些崗位，還是他們只是作爲“助理”來輔助人類？哪些職業最有可能在不久的將來率先迎來這些變化？此外，當任何創業者都能從一開始就藉助自動化員工來創辦公司時，商業世界將會如何改變？
我們非常高興爲本次活動呈現一組出色的嘉賓陣容：
Zakaria Tchikadze，LLMTune 首席運營官（COO），代表 @LLMTUNE_IO
Liviu Equre，@QoreChain 創始人
Mika Wiew Kong，@Syntra_Protocol 市場與首席營銷官（CMO）
Lukas Bernotas，@axiomos_ 首席執行官（CEO）
Cecilia，@SuperEx 業務發展負責人（BD Head）
Lisa，@MarsCat_Global 運營經理（Operations Manager）
請務必在 2026 年 9 月 24 日（週四）收看。本場活動將於 13:00 UTC 開始，並在 X Spaces 進行現場直播。
儘管企業經常宣稱“人才是最寶貴的資源”，但組建團隊的現實往往是：成本高、推進慢、而且管理起來很困難。
在今天的討論中，我們計劃重點探討：哪些領域中，人類能力仍然佔據優勢；同時也會分析人工智能已經展現出更優表現的任務。我們還將深入剖析招聘領域即將到來的格局變化——隨着公司從各自爲政的人員配置，轉向協同一致的人工智能運營。
本次對話將回應幾個迫切問題。自動化工作者是否註定要徹底取代某些崗位，還是他們只是作爲“助理”來輔助人類？哪些職業最有可能在不久的將來率先迎來這些變化？此外，當任何創業者都能從一開始就藉助自動化員工來創辦公司時，商業世界將會如何改變？
我們非常高興爲本次活動呈現一組出色的嘉賓陣容：
Zakaria Tchikadze，LLMTune 首席運營官（COO），代表 @LLMTUNE_IO
Liviu Equre，@QoreChain 創始人
Mika Wiew Kong，@Syntra_Protocol 市場與首席營銷官（CMO）
Lukas Bernotas，@axiomos_ 首席執行官（CEO）
Cecilia，@SuperEx 業務發展負責人（BD Head）
Lisa，@MarsCat_Global 運營經理（Operations Manager）
請務必在 2026 年 9 月 24 日（週四）收看。本場活動將於 13:00 UTC 開始，並在 X Spaces 進行現場直播。
