$SPCX
星鏈主要對手亞馬遜Leo可能正在面臨一些列問題
raddit上有爆料指出亞馬遜Leo項目目前實際上正面臨工程師和技術人員的流失危機,稱這一問題主要由兩個外部因素誘發
一是藍色起源的低軌互聯網星座項目Terawave以及其他初創項目正在積極挖人,亞馬遜Leo項目的員工是被挖的對象之一
二是亞馬遜Leo項目大約有一半員工來自SpaceX,這些員工許多擁有來自SpaceX激勵股票,因此在SpaceX於今年6月IPO上市之後,很多關鍵員工就有了可以當“甩手掌櫃”的錢,不少人因此選擇了離職
爆料稱一些員工甚至因爲壓力太大,願意接受工資更低的工作,只爲了“逃離”亞馬遜Leo項目。離職潮還因爲“傳染效應”和“雪球效應”而加劇,一名業績頂尖的員工離職之後會自然的推薦他的朋友一起離職跳槽,同時一名員工離職之後,其原有的工作會轉給不熟悉且無法在現有基礎上完成這項工作的員工,導致項目壓力在員工間傳遞,更多員工離職。
星鏈主要對手亞馬遜Leo可能正在面臨一些列問題
raddit上有爆料指出亞馬遜Leo項目目前實際上正面臨工程師和技術人員的流失危機,稱這一問題主要由兩個外部因素誘發
一是藍色起源的低軌互聯網星座項目Terawave以及其他初創項目正在積極挖人,亞馬遜Leo項目的員工是被挖的對象之一
二是亞馬遜Leo項目大約有一半員工來自SpaceX,這些員工許多擁有來自SpaceX激勵股票,因此在SpaceX於今年6月IPO上市之後,很多關鍵員工就有了可以當“甩手掌櫃”的錢,不少人因此選擇了離職
爆料稱一些員工甚至因爲壓力太大,願意接受工資更低的工作,只爲了“逃離”亞馬遜Leo項目。離職潮還因爲“傳染效應”和“雪球效應”而加劇,一名業績頂尖的員工離職之後會自然的推薦他的朋友一起離職跳槽,同時一名員工離職之後,其原有的工作會轉給不熟悉且無法在現有基礎上完成這項工作的員工,導致項目壓力在員工間傳遞,更多員工離職。

