安珀朗正計劃進行一輪規模較大的首次公開募股（IPO），其估值可能高達2萬億美元。據《新浪財經》報道，該公司的外部長期受益信託（external Long-Term Benefit Trust）控制着多數董事席位，這引發了疑問：其這種實驗性的治理模式能否經受公衆市場的審視。

該信託並不持有任何安珀朗股權，但可以任命或罷免多數董事。公司七名董事中有四名由信託選出，包括Netflix聯合創始人裏德·黑斯廷斯（Reed Hastings）以及諾華（Novartis）首席執行官瓦斯·納拉辛漢（Vas Narasimhan）。

目前，該信託共有三名成員（最多五名），由克林頓健康進入計劃（Clinton Health Access Initiative）首席執行官尼爾·巴迪·沙阿（Neil Buddy Shah）擔任主席。其他成員包括前美聯儲主席本·伯南克（Ben Bernanke）以及理查德·方坦（Richard Fontaine），後者是“新美國安全中心”（Center for a New American Security）的首席執行官。前加州最高法院大法官馬里亞諾-弗洛倫蒂諾·奎利亞爾（Mariano-Florentino Cuéllar）曾短暫加入該信託，但幾個月後離開，出任安珀朗的全球事務負責人。

熟悉該計劃的人士表示，安珀朗（Anthropic）希望該信託爲未來的人工智能治理設定基準。消息人士稱，伯南克（Bernanke）今年7月受邀加入信託，以使其更具權威性並實現制度化。

該信託深度參與公司的監督。比如，新AI模型發佈等重大行動，必須提前向信託披露。成員每週在內部開會，並且每隔一週與公司高層會面；他們還會出席定期董事會會議，與創始人討論重大議題。

儘管該信託擁有廣泛的權力，但到目前爲止主要發揮的是諮詢角色。知情人士表示，它從未劃過“硬性底線”，也沒有強迫公司在利潤與使命之間做出重大取捨。

哈佛法學院公司治理教授傑西·弗裏德（Jesse Fried）表示，這種結構“內置了衝突”。他在一篇近期論文中寫道，安珀朗正在從以利潤爲導向的投資者那裏籌集資金，同時又讓一小羣自選的受託人決定應當犧牲多少利潤來履行使命。

其他專家警告稱，安珀朗的信託設計沒有先例。公司仍在虧損，最終將需要實現長期、可持續的盈利，而該機制屆時將面臨真正的壓力。

據《新浪財經》報道，該信託設有緊急機制：85%的股東可以投票罷免信託成員，不過在IPO之後，這種“超級多數”條款可能會發生變化。