幣安擁抱股權

Binance Blog · 2023-03-03T13:15:14.000Z

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主要要點爲了紀念員工感謝日（3 月 3 日）並迎接國際婦女節（3 月 8 日），我們花點時間來重點介紹整個企業中幣安人的個人故事。
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作爲一家致力於促進行業多樣性和包容性的公司，我們認識到爲所有人提供平等機會的重要性。
在本文中，我們認識到闡明幣安用戶的觀點的重要性，以便讓人們聽到他們的故事並擴大他們的成功。
在快速發展的 Web3 行業中，慶祝和賦權那些努力打破障礙、爲子孫後代鋪平道路的人至關重要。作爲一家致力於促進行業多樣性和包容性的公司，我們認識到爲所有人提供平等機會的重要性。
爲了紀念員工感恩日（3 月 3 日）並迎接國際婦女節（3 月 8 日），我們想借此機會介紹幣安員工的個人故事。我們希望他們的經歷能夠激勵他人，並展示 Web3 及其他領域多元化的價值。
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“我相信，願意學習和適應變化是獲得幣安最佳體驗的關鍵技能。加密貨幣行業在不斷髮展，因此必須能夠即時靈活地做出反應。” Frantiska，市場實習生
女性在加密貨幣領域面臨的最大挑戰根據 2022 年 8 月 CoinGeek 的一項研究，缺乏適當的教育資源對希望探索 Web3 行業工作機會的女性構成了重大挑戰。
在幣安，我們一直在尋找方法讓人們瞭解加密貨幣帶來的好處（和風險）。我們定期舉辦活動，讓人們更好地瞭解成爲我們行業一分子的感覺，以及如何最好地做好準備成爲其中一員。
以下是幣安女性員工對她們面臨的最大挑戰的看法。
“人脈對我們來說尤其重要。我們最近舉辦了一場女性加密貨幣活動，我們打算繼續在世界各地舉辦這些活動，讓女性瞭解區塊鏈行業，並建立對我們所做工作的信任。來自不同文化背景的女性才華橫溢，對 Web3 充滿熱情，因此建立這些關係非常重要。” Salina，人力資源部
在此基礎上，技術領導者 Alice 反思了她認爲最大的挑戰是行業對女性能帶來多少貢獻的理解。“我通過專注的學習和親自動手的日常工作克服了這個問題。我對任何想加入這個行業的人的建議是要自信、堅強，不要被標籤或性別所定義。”
“許多行業中女性在領導崗位上的代表性較低，但有時最大的挑戰來自內部。獲得一席之地首先要相信自己值得擁有一席之地。女性有時會有自我限制的信念，這會阻礙她們前進。Web3 是一個沒有劇本的新興行業，所以歡迎所有想法。”Kim，人力資源部
對於女性來說，考慮 Web3 行業機會的最大障礙之一是人們認爲這是一個男性主導的行業。“談到加密貨幣，你可能會在社交媒體上看到很多男性面孔，但也有很多女性，尤其是在幣安。如果你想加入我們的行業，我的建議是大膽嘗試！” Kylie，社交媒體
EAD 和 IWD 對我們意味着什麼今年，我們選擇將員工感謝日與國際婦女節一起作爲慶祝活動，因爲我們認識到關注幣安用戶、讓更多人聽到他們的故事並擴大他們的成功的重要性。這些日子對其中一些人來說具有以下意義：
“頌揚全球女性的力量、韌性和創造力。”Kim，人力資源部
“這是一個慶祝我們的員工在全球範圍內做出的所有貢獻的時刻——看到個人、企業和組織齊聚一堂，表達對他們共同成就的讚賞，更重要的是，對未來的讚賞。” Kirby，品牌公關
“這是一個機會，可以讓更多人關注討論的焦點，即我們在性別不平等方面仍然面臨的挑戰及其對整個社會造成的有害影響，並讓人們看到有助於解決挑戰和縮小差距的舉措。”卡羅萊納，通訊員
“對我來說，國際婦女節是一場全球性的慶祝活動，是女性作爲一個羣體聚集在一起，共同認可我們多年來取得的成就和機遇的時刻。這是慶祝女性的力量、我們的堅韌和世界平等的時刻。”凱莉，社交媒體
我們很自豪能成爲一家擁抱多樣性和包容性的公司，我們熱衷於爲每個人提供平等的成功機會。我們相信每個人都可以爲全球 Web3 運動做出貢獻，我們鼓勵各行各業的人們加入我們，帶來他們獨特的觀點和想法。如果您有興趣瞭解更多可用的機會，請訪問我們的職業網站。
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