主要要點

• 幣安文化讓來自100多個國家的8000多名員工成功創造未來。

• 幣安文化的要素是我們的願景、使命和核心價值觀，它們指導着我們所做的一切事情。

• 如果我們的文化支柱與您自己的職業世界觀產生共鳴，請查看幣安的職業頁面，瞭解與您的技能和經驗相關的職位空缺。

自 2017 年以來，幣安一直致力於提高世界各地人們的資金自由度。僅去年一年，我們就服務了 1.28 億註冊用戶，通過幣安學院幫助教育了超過 2600 萬人，並通過幣安慈善機構向 54 個國家的有需要的人捐贈了 2400 萬美元。我們對用戶和社區的堅定關注以及致力於建立一個強大、透明、值得信賴的行業使這些里程碑成爲可能。

幣安文化是讓我們的員工能夠如此大規模執行的祕密武器。隨着我們在這個獨特的組織中不斷髮展，我們必須忠於它的宗旨和核心價值觀。

那麼“幣安文化”到底是什麼？

這一切都是爲了確保來自 100 多個國家的 8,000 多名幣安員工（且還在不斷增加）齊心協力，最有效地實現同一目標。做到這一點的最佳方法是始終專注於我們的目標並明確目標。以下是我們對文化的看法：

• 我們的遠大願景是提高全球貨幣的自由度，這是我們的北極星。由此而來的使命是提供核心基礎設施服務，以組織數字資產世界並使其更易於訪問。

• 我們的核心價值觀決定了我們如何完成我們的使命。幣安的每一位員工都秉持着以用戶爲中心、謙遜、協作和自由的心態來工作。

• 我們有許多規則和政策，每個領導和員工都必須遵守，以確保我們牢記我們的價值觀，並在所做的一切事情中以這些價值觀爲指導。

“我們將加密貨幣視爲提高貨幣自由度的基本手段。因此，我們努力推動加密貨幣的普及。我們所有的產品和服務都爲實現這一目標做出貢獻，以用戶爲中心是我們的主要驅動力。”——幣安首席執行官趙長鵬（CZ）

這些要素的組合構成了幣安文化：我們的願景、使命以及我們希望每位員工都能夠踐行的核心價值觀和行爲。

有興趣成爲這種文化的一部分並幫助塑造未來嗎？查看我們的職業頁面。