距離我上次分享我的推薦書單已經過去兩年了，在這段時間裏，我的生活、幣安的成長以及加密貨幣領域的發展都發生了很多事情。

我想在這個假期裏，看看最初的書單並更新 2023 年及以後的書單會很好。這些書都對我的世界觀和思維模式的形成做出了貢獻。我希望它們能對你產生同樣積極的影響。

  1. 《法律》，作者：弗雷德裏克·巴斯夏。這本簡短（僅 60 多頁）但經久不衰的書是法國散文家巴斯夏於 1850 年寫的，探討了法律應該是什麼和不應該是什麼。哪些領域應該受到保護：人身、財產和自由。哪些領域應該不受干涉。它形成了對世界和對錯的基本看法。

  2. 經濟學一課，亨利‧哈茲利特著。易於閱讀。自本書首次出版以來已經過去了 60 多年，但很少有書籍比這本書更好地概括了經濟學的內部運作。本書再次展示了經濟應該如何運作，政府應該做什麼和不應該做什麼，以及為什麼我們被洗腦的一些常見概念實際上是謬論。

    2.1.利害關係人：日常生活中隱藏的不對稱 作者：納西姆‧尼可拉斯‧塔勒布。是一本類似的書，非常好讀。

  3. 《智人：人類簡史》尤瓦爾諾亞赫拉利著。如果你不了解人類，你就不可能在這個世界上取得成功。這本書以獨特而深刻的視角介紹了我們的歷史、我們如何走到今天以及我們為何這樣做。它對於理解人類如何運作至關重要，因此對於成功也至關重要。

  4. 《駭客狀態》：這是一本易於閱讀的安全書籍。更像是故事。安全是我們產業最基本的層。如果你沒有安全意識，你就不會成功，你就不應該涉足加密領域。

  1. 斯內克的《無限遊戲》。本書給了長期願景的視角。它將拓寬你的視野和視野。那裡有一個更有意義的更大的圖像。為什麼有的企業能持續一百年，有的企業則從一張發票到另一張發票都苦苦掙扎。高階管理人員的重要讀物。

  1. 《海星與蜘蛛：無領導組織的不可阻擋的力量》奧裡‧布拉夫曼、羅德‧貝克斯特羅姆著。本書討論了去中心化組織與中心化組織。以及為什麼以及如何監管不會阻止去中心化組織。我真心希望地球上的每位監管者都能閱讀這本書。如果您想了解去中心化組織應如何運作，請務必閱讀。 

  1. 《論寫作好》，威廉辛瑟著。關於簡潔寫作的優秀書籍。必須為大家閱讀。我們遠距工作。你每天只能打20通電話，但你要寫數百封訊息。我們透過直接訊息或社群媒體與數十或數百百萬用戶進行溝通，大部分是書面形式。

  1. 平台革命，作者：Geoffrey G. Parker、Marshall W. Van Alstyne、Sangeet Paul Choudary。一本關於平台、如何建構它們、為什麼它們如此重要和有影響力的好書。如果你想成為幣安的業務部門（BU）領導者，這是一個先決條件。

  1. 《優勢》（領導者必備） Patrick Lencioni。為什麼組織健康勝過商業中的其他一切。在幣安成立初期，我們特別召開了一次場外會議來完成本書的練習。本書的許多建議都烙印在我們的領導團隊中，因此您可能也想閱讀它。

  1. 創新堆疊：一次一個瘋狂的想法打造無與倫比的業務。作者：吉姆麥凱爾維。 BU 領導必讀。

  1. 煉金術：在品牌中創造魔法的黑暗藝術和好奇科學，羅裡·薩瑟蘭。本書探討了生活和商業中的一些違反直覺的觀點。相當有趣的書。行銷團隊必讀。

  1. 用故事進行銷售：如何吸引註意力、建立信任並完成銷售，保羅史密斯 (Paul Smith) 著。了解故事的力量，並成為更好的銷售人員、行銷人員和溝通者。行銷團隊必讀。

  1. 傳染性：為什麼事情會流行喬納·伯傑。所有產品設計師和行銷人員必讀。

  1. 堅持下去：為什麼有些想法能夠生存，而有些想法卻會消亡，作者：奇普‧希思 (Chip Heath)，丹‧希思 (Dan Heath)。關於行銷的好書。

  1. 團隊拓撲（任何領導者都需要），作者：Matthew Skelton 和 Manuel Pais。本書討論了組織業務和技術以實現快速流動。它還詳細介紹了組織結構如何決定係統架構。不同類型的團隊結構如何最適合不同類型的系統或平台。本書將幫助您了解幣安為何如此構建的某些方面。

  1. 《指數型組織：新組織比你的組織更好、更快、更便宜十倍（以及如何應對）》作者：Salim Ismail、Yuri van Geest、Michael S. Malone。一本關於組織的好書。

  1. 擁抱你的仇恨者：如何接受投訴並留住你的客戶，作者：Jay Baer。本書是行銷和客戶服務團隊的必讀之書。它討論了我們應該如何為用戶服務，如何在社交媒體上與他們互動等。

  1. 行銷和公關的新規則：行銷、社交、內容團隊和高階領導層必讀。為什麼內容為王。以及為什麼使用社交媒體而不是主流媒體，以及使用自我部落格而不是社交媒體。

  1. 丹尼爾‧科伊爾的《文化密碼：高度成功團體的秘密》。 「在幣安，我們提倡自由，但自由也往往伴隨著混亂。這本書說明了一個結構鬆散、看似混亂的組織如何變得高效。為了實現這一點，我們需要高素質的人才。

  1. 《團隊中的團隊：複雜世界的新交戰規則》精裝本，作者：史丹利‧麥克里斯特爾將軍。我相信每個現代組織都應該這樣運作。自上而下的結構不再有效。決定應該由了解情況的人來做出。嵌入/交換程式。資訊分享給大家。眼睛盯著，手放開。

  1. 閃電擴張，作者：里德霍夫曼。人們談論幣安閃電擴張，這是事實。我們遵循 Reid Hoffman 的建議，並嘗試快速擴大規模。除了詳細討論擴展和發展之外，本書還詳細介紹了不同規模的組織如何運作，以及團隊發展到不同規模時的一些影響。這對於我們繪製組織的成長圖很有幫助。這是一本相當最新的書，甚至討論了加密貨幣等最近的話題。

  1. 《跨越鴻溝》，傑弗瑞‧摩爾著。我們/加密貨幣還沒有跨越鴻溝。

  1. 《反脆弱：從無序中獲益》作者：納西姆‧尼可拉斯‧塔勒布。從個人投資到建立一家持久的公司，了解什麼是脆弱的、什麼不是脆弱的很重要。我們絕對希望幣安具有反脆弱性。這本書可以解釋我們做出一些決定的方式。

  1. 薩菲·巴考爾 (Safi Bahcall) 的《Loonshots：如何培養贏得戰爭、治癒疾病和轉型行業的瘋狂想法》。標題說明了一切。讀完這本書後，您將了解為什麼我們在幣安容忍失敗，更重要的是，我們容忍或不容忍哪些類型的失敗。

  1. 工作規則！ ，拉斯洛·博克著。本書討論了作者在谷歌工作期間獲得的與工作相關的見解。本書中有一些值得學習的經驗教訓，尤其是在幣安，因為我們也快速發布了一個又一個產品。

  1. 《範圍：為什麼通才在專業世界中獲勝》作者：大衛愛潑斯坦。雖然許多書都談到了競爭極其激烈的世界中的專業化、10,000 小時等，但這本書給出了不同的觀點來平衡這一論點。有多少偉大的發明是在學科的交叉點上發生的。 

  1. 主權個人：掌握向資訊時代的過渡。作者：詹姆斯·戴爾·戴維森、彼得·泰爾 - 序言、威廉·里斯-莫格。這本書的寫作時間超前 20 年，其預測完全準確。

  1. 領導力的 5 個層次（10 週年紀念版）：最大限度發揮潛力的行之有效的步驟。作者：約翰·C·麥克斯韋。如果你想成為領導者，這個頭銜絕對應該在你的圖書館裡

  1. 高產出管理，作者：Andrew S. Grove。經典的管理和領導力書籍。

  1. 《DevOps 手冊：如何在技術組織中創造世界級的敏捷性、可靠性和安全性》作者：Gene Kim、Patrick Debois、John Willis、Jez Humble。本書解釋了現代科技部門的工作方式。如何持續部署程式碼並建立高品質的平台。幣安技術團隊必讀之書。

  1. 教練習慣：少說，多問，永遠改變你的領導方式，作者：Michael Bungay Stanier。如果您正在領導一個團隊或指導某人，您應該閱讀這本書。

  1. 本質主義：有紀律地追求更少，作者：Greg McKeown。專注於重要的事情和日程管理。

  1. 押注自己：認識、擁有並實施突破性機會，作者：Ann Hiatt。本書從行政助理的角度介紹了亞馬遜和谷歌的運作方式。也激勵大多數人盡力而為。

  1. 文化獲勝，威廉·范德布羅門著。關於文化建設的優秀書籍。所有幣安用戶必讀。

  1. 領導力管道 2E：如何建立領導力驅動的公司。作者：拉姆查蘭、詹姆斯諾爾、史蒂芬德羅特。如何培養公司的領導者。

  1. 好策略/壞策略：差異及其重要性。作者：理查德‧魯梅爾特。了解戰略的含義。

  1. 《讚開關：前聯邦調查局特工影響、吸引和贏得人們的平裝指南》作者：Jack Schafer。一位專門從事行為分析和招募間諜的前聯邦調查局特工寫了一本手冊，裡面充滿了他行之有效的策略，教你如何立即讀懂別人並影響他們對你的看法，這樣你就可以輕鬆地打開類似的開關。

  1. 文化地圖：突破全球商業的無形界限。非常適合我們，因為我們經營著一個全球團隊。

  1. 金錢心理學：關於財富、貪婪和幸福的永恆教訓。作者：摩根‧豪塞爾。如何思考金錢並快樂。

  1. 訊號：日常訊號如何幫助我們應對世界動盪的經濟，作者：Pippa Malmgren 博士。關於世界的優秀書籍。

  1. 黑暗中的追蹤者：全球追捕加密貨幣犯罪領主，作者：安迪‧格林伯格。另一個標題是我們的金融犯罪合規主管 Tigran 的工作。這本書讀起來就像一部好萊塢電影，講述了遍布全球的骯髒警察、毒品集市、販運團夥以及互聯網歷史上最大規模的在線毒品市場打擊行動的故事。

其他人的傳記、故事

  1. 超級興奮：麥克艾薩克 (Mike Isaac) 的 Uber 之戰。雖然我們不想遵循本書中的所有內容，但 Uber 確實面臨著類似的挑戰，例如監管不明確、快速增長等。無論如何，這本書值得一讀。

  1. 傳遞幸福：通往利潤、熱情和目標的道路作者：Tony Hsieh。托尼·謝 (Tony Hsieh) 是在線鞋類零售商 Zappos 廣受尊敬的首席執行官，他解釋了他如何創建獨特的文化和服務承諾，旨在改善員工、客戶、供應商和支持者的生活。謝家華利用自己的生活經歷以及其他公司的軼事和故事，提供了公司取得前所未有成功的具體方法。更好的是，他展示了創造幸福和記錄成果如何並行不悖。

  1. 沒有規則就規則：Netflix 和重塑文化作者：Reed Hastings、Erin Meyer。重點：人才密度、坦誠、回饋。

  1. 亞馬遜無界，作者：布拉德史東。詳細講述了傑夫如何在徹底改變世界的道路上解決一些問題。 

  1. 美國頭目：史詩般的追捕絲路背後的犯罪主謀。作者：尼克·比爾頓。絲路的故事。考慮到這個行業，讀起來很有趣。我們調查小組的蒂格蘭在這個故事中發揮了作用。 

  1. 紅色輪盤：當今中國財富、權力、腐敗與復仇的內部故事。作者：德斯蒙德‧岑。關於中國商業環境如何運作的第一人稱敘述。我相信這本書在中國是被禁的。

  1. 無處可藏：愛德華·斯諾登、美國國家安全局和美國監控國家。作者：格倫‧格林沃德。關於愛德華·斯諾登的故事。

  1. 影子工廠：從 911 到竊聽美國的超秘密國家安全局。作者：詹姆斯‧班福德。不確定這本書的真實性如何，但談論了政府的竊聽能力。

  1. 鄧小平與中國的轉型，作者：Ezra F. Vogel。深入了解中國的塑造史。

  1. 既不是民事也不是僕人：菲利普楊的故事。作者：白成輝。新加坡是如何建成的。

  1. 巴菲特：《終極金錢頭腦》作者：羅伯特‧哈格斯特羅姆 (Robert G. Hagstrom)。關於華倫‧巴菲特的故事。儘管他不喜歡加密貨幣，但仍有許多值得學習的東西。

  1. 來自傑基爾島的生物：重新審視美聯儲。作者：G·愛德華·格里芬。

  1. 走出戈壁：我的中美故事。作者: 山偉健.

  1. 血與石油：穆罕默德·本·薩勒曼對全球權力的無情追求。作者：布拉德利‧霍普、賈斯汀‧謝克。

  1. 無過濾器：Instagram 的內幕故事：出於反壟斷原因，關於他們為完成交易而必須進行的披露程度的一些有趣的見解。所有談話都必須移交。他們的內部律師曾經對他們進行審查。任何提及市場佔有率、競爭、主導地位等的內容都會經過審查。也深入探討了價值觀和所做的選擇。還有併購後整合中的一些衝突等。

小說：

  1. 《墮落的龍》，彼得‧漢密爾頓著。最後一本是科幻小說。這是關於一個人尋找寶藏並最終找到更重要的東西的故事，以及各種具有引人注目的任務的角色。我不會透露太多，因為我希望你自己享受這趟旅程。但我真的很喜歡這套衣服和裡面的所有科技產品。這是一本老小說，但卻是我一直以來的最愛之一。