一份新報告發現，女性在#cryptocurrency 和區塊鏈行業的領導職位中所佔比例嚴重不足。
該研究分析了 50 家領先的加密貨幣和區塊鏈公司，發現只有 6% 的首席執行官是女性。男性佔據了 94% 的高管職位。
從 CEO 以外的更廣泛的領導職位來看，男性佔 77.6%，女性僅佔 22.4%。儘管女性擔任 CEO 以下高級職位的人數較多，但這凸顯了不平衡現象。
Chainalysis 在女性參與度方面處於領先地位，女性擔任領導職務的比例爲 46%。BitOasis 和 Coinbase 緊隨其後，女性領導比例分別約爲 42% 和 33%。
該報告還調查了 Twitter 上加密貨幣領域的前 50 位影響者。只有 7 名女性，這意味著只有 14% 的傑出聲音是女性。
發展中國家在加密貨幣所有權上的性別參與度最為平等。越南的男女所有權差距最小，為 6 個百分點。肯亞、哥倫比亞、印尼和其他國家都看到了女性的大力參與。
在越南，超過 24% 的女性擁有加密貨幣——這一比例是全球最高的。印度和菲律賓在女性加密貨幣所有權整體參與度方面也排名靠前。
數據表明，雖然加密貨幣傳統上由男性主導，但女性越來越多地採用數位貨幣，尤其是在新興市場。然而，仍需要努力提高加密貨幣高層的女性包容性。
以下是文章中的一些重點：
在加密貨幣和區塊鏈產業，女性僅佔 CEO 職位的 6%。
除 CEO 之外，男性佔據 77.6% 的領導職位，而女性僅佔 22.4%。
在 Twitter 上排名前 50 位的加密貨幣影響者中，只有 7 位是女性。
越南在加密貨幣所有權方面的性別差距最小，24% 的女性擁有加密貨幣。
印度和菲律賓的女性加密貨幣擁有率也很高。
數據顯示，雖然加密貨幣仍然由男性主導，但女性越來越多地採用數位貨幣。然而，要提高加密貨幣高層的女性包容性，仍有許多工作要做。