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亞馬遜在2025年的14,000個企業裁員比“文化”藉口講述了更清晰的故事。內部數據顯示人工智能正在迅速取代工人。近1,900名工程師被裁掉，整個軟件團隊被削減，遊戲部門被徹底清除——正當亞馬遜推出其AI編碼代理Kiro時。與此同時，華盛頓州批准了超過8,500個新的H-1B簽證僱員，而超過2,300名當地員工被解僱。微軟表示人工智能現在編寫30%的代碼，仍然裁減了15,000個職位。谷歌、Meta、英特爾——同樣的模式。構建人工智能，裁減員工，否認因果關係。自動化並沒有到來。它已經在這裏。替代階段已經開始。
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#AmazonAlert #AmazonStock #workers #2025bullrun #replacement
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$TRUMP #Reclassifies 聯邦 #Workers 以實施 #Loyalty
特朗普總統爲非職業聯邦員工創建了一種新的就業分類，使解僱那些與其議程不符的人變得更加容易。
🗣️ 此舉旨在簡化對官僚機構的控制，並消除特朗普所稱的“深層國家障礙”。
這種重新分類可能會重塑聯邦勞動力，使未來的政府更有權力執行行政優先事項。
📉 批評者稱這對政府中立性構成威脅，而支持者則稱其爲新治理時代的決定性舉措。
---
市場影響：
此舉不會直接影響加密貨幣——但美國政策治理中的任何重大結構性變化都可能影響監管透明度，尤其是在區塊鏈、人工智能和網絡安全等領域。
關注 ✅❤️
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#BinanceTurns8 #HamzaSirajOffical $ERA $XRP
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🚨 工人和比特幣愛好者的重大消息！🍔⚡
Steak ’n Shake正式宣佈，從2026年3月1日起，小時工將獲得比特幣獎勵。
🔹 它是如何工作的：
• 員工每工作1小時賺取價值$0.21的比特幣
• 獎勵是額外於常規工資的
• 由Fold提供支持
• 包括2年的歸屬期（完成後可索取）
🎯 這很重要的原因：
這是朝着現實世界比特幣採用邁出的巨大一步。公司現在不僅僅在談論加密貨幣，而是直接以BTC獎勵員工，促進長期價值、動力和財務意識。
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ALLO$
依賴於一組特徵，使其區別於傳統的人工智能解決方案
網絡基於目標導向設計，而不是手動選擇特定模型，用戶確定學習目標，網絡自動選擇和組合最合適的模型，以實現最佳結果。同時，“隨心所欲支付”（PWYW）模型允許用戶確定他們願意爲預測支付的金額。
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