📰 6月才加入 Meta,4個月後就傳出團隊被裁減。伯克利教授宋曉冬所在的 Virtue AI 團隊,和 Meta 的合作疑似出現變化,官方給出的理由是“工作風格不合”。
這次招募並不是收購整家公司,而是 Meta 把宋曉冬、Bo Li、Sanmi Koyejo以及更多團隊成員引入超級智能實驗室。Virtue AI 原本主要做 AI 安全測試、模擬攻擊、紅隊測試和上線後的防護。
🔥 這筆合作當初其實很順。Virtue AI 能借助 Meta 的產品和用戶規模,把安全能力鋪到更大的場景;Meta 也正猛推 AI Agent 和超級智能,需要有人處理模型失控、數據泄露以及惡意指令等問題。
但沒想到,雙方只合作了4個月就出現分歧。Meta 表示正在裁減一批來自 Virtue AI 的員工,不過報道沒有確認宋曉冬等人是否全部離職,Virtue AI 團隊當時也沒有迴應。
💡 說實話,“工作風格不合”聽起來有點太籠統。創業團隊習慣自主、靈活、快速試錯,進入大公司後卻要面對更多流程和組織安排,衝突可能比技術問題更難處理。研究顯示,被收購員工第一年離職率爲33%,普通招聘員工爲12%,組織適配確實不是小事。
🤔 你覺得頂尖 AI 團隊加入大公司後,最容易卡在技術方向,還是卡在管理方式?
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