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📊 一項指向問題核心的學術聯盟
在委內瑞拉市場上，已經沒有人在討論是否需要數位化。真正的問題是：為什麼那麼多的科技投入最後都付諸東流。EY委內瑞拉、IESA、UCAB和UNIMET坐到同一張桌前，目標是要解決那個卡住流程的瓶頸，並推出DITech——一個高階主管培訓計畫，旨在培養四所機構共同稱之為 Chief Disruptive Officers（首席顛覆者）的專業人才。
支撐這項倡議的診斷令人不適：大約89%的數位轉型與人工智慧（AI）計畫卡在試點階段，因規模化與治理問題而窒息。若再看財務影響，情況更糟：在發表會上引用的一項MIT研究指出，這些專案中有95%從未能推動損益表（estado de resultados）或重新設計商業模式。