📊 一項指向問題核心的學術聯盟
在委內瑞拉市場上,已經沒有人在討論是否需要數位化。真正的問題是:為什麼那麼多的科技投入最後都付諸東流。EY委內瑞拉、IESA、UCAB和UNIMET坐到同一張桌前,目標是要解決那個卡住流程的瓶頸,並推出DITech——一個高階主管培訓計畫,旨在培養四所機構共同稱之為 Chief Disruptive Officers(首席顛覆者)的專業人才。
支撐這項倡議的診斷令人不適:大約89%的數位轉型與人工智慧(AI)計畫卡在試點階段,因規模化與治理問題而窒息。若再看財務影響,情況更糟:在發表會上引用的一項MIT研究指出,這些專案中有95%從未能推動損益表(estado de resultados)或重新設計商業模式。