你有沒有經歷過那種“改變人生的晉升”剛到手,結果卻在最後一刻被撤回?好吧,這個故事不是關於一份工作邀約,而是關於一筆代幣的。
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核心概念是:未歸屬的代幣(unvested tokens)是一種加密股權形式,員工會把它作爲薪酬的一部分獲得。等代幣歸屬(vesting)後,它們就會解鎖,你可以選擇出售或繼續持有。但如果員工在代幣歸屬之前被裁員,會發生什麼呢?
我們看一個真實案例:根據一份報告,加密公司 Pump.fun 在 7 月下旬裁掉了員工,時間是在他們的 PUMP 代幣授權原定歸屬的前幾周。一名前員工失去了一個七位數級別的配額,這本可能會改變他的生活。
結論:不要把未歸屬代幣當作安全網。把你的加密投資與工作薪酬分開考慮。你可以考慮對投資組合進行多元化,或使用那些允許你在不依賴就業關係的情況下,單獨買入和交易代幣的平臺。
那麼,當涉及未歸屬代幣時,你認爲最重要需要記住的是什麼?