CZ 推薦書單
距離上次分享我的推薦書單已經 2 年了，當時我歷經了許多事情，包含幣安的成長以及整個加密貨幣領域的演變。
春假期間，我想重溫這些好書，並更新我的 2023 年書單。這些書全都惠我良多，奠定了我的世界觀，也形塑了我的思考模式。我希望它們也會對您有同樣的正面影響。
論法律 (暫譯，The Law)，Frédéric Bastiat 著。這本小書僅有 60 多頁，但永不過時，1850 年由法國散文家 Bastiat 所撰，談論法律應當有所為、有所不為。法律應該保障的領域：人，財產與自由。其他領域則不應受到約束。這本書架構出基本的世界觀，並劃分是非對錯的要素。
一堂經濟學(暫譯，Economics in One Lesson)，Henry Hazlitt 著。易讀的好書。自首次出版至今已經超過 60 年，但關於經濟學內部運作方式的解釋，難有其他書籍能出其右。同樣的，這本書呈現了經濟運作法則、政府應該管制的範圍，以及謬誤釋疑，讓讀者了解到有些常見觀念事實上是洗腦的迷思。
2.1.不對稱陷阱：當別人的風險變成你的風險，如何解決隱藏在生活中的不對等困境 (Skin in the Game: Hidden Asymmetries in Daily Life)，納西姆．尼可拉斯．塔雷伯 (Nassim Nicholas Taleb) 著。類似的經濟學書，也相當好讀。
人類大歷史(暫譯，Sapiens: A Brief History of Humankind)，Yuval Noah Harari 著。如果您不了解人性，想在人世成功就難如登天。這本書提供獨特且深入的觀點，探討歷史、人類發展史以及人類的行為模式成因。想要了解人性的原理，進而事業成功，這本書不可或缺。
駭客與國家：網路攻擊與地緣政治新常態 (暫譯，The Hacker and the State: Cyber Attacks and the New Normal of Geopolitics)：這是一本易讀的網路安全書籍。它更像是故事集。網路安全是加密貨幣產業最基本的層面。如果沒有網路安全意識，您便無法成功，我甚至會說，加密貨幣領域不適合您。
無限賽局 (暫譯，The Infinite Game)，Simon Sinek 著。這本書提供長期願景的觀點。它會拓展您的視野與眼界。更大的格局，意味著更深更廣的意涵。為什麼有些公司可以存續一百年，其他企業卻深陷財務困難。高階經理人的必讀書目之一。
海星與蜘蛛：無領袖組織勢不可擋的力量 (暫譯，The Starfish and the Spider: The Unstoppable Power of Leaderless Organizations)，Ori Brafman 與 Rod Beckstrom 著。這本書探討去中心化組織與中心化組織的比較。並論及監理單位無法阻止去中心化組織發展的原因與原理。我真心希望，地球上每一位監理者都能讀讀這本書。如果您想了解去中心化組織的運作原理，這是一本不可或缺的書。
寫作精進之道 (暫譯，On Writing Well)，William Zinsser 著。這是一本關於簡練寫作方法的優秀書籍。每個人都應該閱讀。我們如今都是遠距工作。再忙，您一天也頂多開 20 個會，但您會寫作上百則訊息。無論直接傳訊或是透過社群媒體，我們需要與上千萬甚至是數億名用戶溝通，訊息的主要形式皆為文字。
平台革命：網路市場如何改造經濟——如何善加利用 (暫譯，Platform Revolution: How Networked Markets Are Transforming the Economy―and How to Make Them Work for You)，Geoffrey G. Parker、Marshall W. Van Alstyne 與 Sangeet Paul Choudary 合著。這是一本關於平台、平台建構方式及平台重要性與影響力的好書。如果您想成為幣安業務部門 (business unit, BU) 的主管，這是入行前的必讀書籍。
對手偷不走的優勢：冠軍團隊從未公開的常勝祕訣 (The Advantage: Why Organizational Health Trumps Everything Else In Business) (領導人必讀！)，Patrick Lencioni 著。本書詳述為什麼組織健康是企業經營的首要任務。在幣安早期階段，我們透過一場異地會議完成書中的多項練習。書上許多建議深深影響我們的領導團隊，您想必也樂意一讀。
創新一籮筐：只要點子夠狂，就能一次打造無懈可擊的企業 (暫譯，The Innovation Stack: Building an Unbeatable Business One Crazy Idea at a Time)。Jim McKelvey 著。BU 領導人必讀書籍。
人性鍊金術：奧美最有效的行銷策略 (Alchemy: The Dark Art and Curious Science of Creating Magic in Brands, Business, and Life)，羅里‧薩特蘭 (Rory Sutherland) 著。這本書介紹了生活與商業中違反直覺的觀點。非常有趣的一本書。行銷團隊必讀。
故事銷售贏家：懂人性、通人心，超級業務員必備的 25 套銷售劇本 (Sell with a Story: How to Capture Attention, Build Trust, and Close the Sale)，保羅‧史密斯 (Paul Smith) 著。學習故事的力量，並成為更好的銷售業務、行銷人員與溝通者。行銷團隊必讀。
瘋潮行銷：華頓商學院最熱門的一堂行銷課！6 大關鍵感染力，瞬間引爆大流行 (Contagious: Why Things Catch On)，約拿．博格 (Jonah Berger) 著。所有產品設計師與行銷人員必讀。
黏力，把你有價值的想法，讓人一輩子都記住！：連國家領導人都適用的設計行為學 (Made to Stick: Why Some Ideas Survive and Others Die)，奇普‧希思 (Chip Heath) 與丹‧希思 (Dan Heath) 合著。行銷學優良讀物。
團隊拓撲學：加速工作流的業務與技術團隊組織法 (暫譯，Team Topologies: Organizing Business and Technology Teams for Fast Flow) (領導人必讀！) ：Matthew Skelton 與 Manuel Pais 合著。本書探討加速工作流的業務與技術團隊組織方法。書中也詳細探討組織結構如何決定體制的建立。並論及不同類型的團隊結構適合哪些類型的系統或平台。本書會幫助您從各方面了解幣安目前的組織建構原理。
指數型組織：企業在績效、速度、成本上勝出 10 倍的關鍵 (Exponential Organizations: Why new organizations are ten times better, faster, and cheaper than yours (and what to do about it))，薩利姆‧伊斯梅爾 (Salim Ismail)、麥可‧馬龍 (Michael S. Malone) 與尤里‧范吉斯特 (Yuri van Geest) 合著。探討組織的一本好書。
被討厭的商機：提供好服務，創造新價值 (Hug Your Haters： How to Embrace Complaints and Keep Your Customers)，傑‧貝爾 (Jay Baer) 著。本書是行銷與客服團隊必讀經典。它探討如何服務用戶、如何在社群媒體上與用戶互動等。
行銷公關新守則：如何運用內容行銷、Podcast、社群媒體、AI、直播影片、蹭時事熱度來直接接觸買家 (暫譯，The New Rules of Marketing and PR: How to Use Content Marketing, Podcasting, Social Media, AI, Live Video, and Newsjacking to Reach Buyers Directly)，行銷、社群、內容團隊與資深領導階層的必讀書籍。內容就是王道，本書會告訴您為什麼。此外也探討社群媒體勝過主流媒體、自媒體部落格又更勝社群媒體一籌的原因。
高效團隊默默在做的三件事：Google、迪士尼、馬刺隊、海豹部隊都是這樣成功的 (The Culture Code: The Secrets of Highly Successful Groups)，丹尼爾‧科伊爾 (Daniel Coyle) 著。「幣安提倡自由，但這往往也會帶來混亂。本書展示出，減少結構化而看似混亂的組織如何高效運作。為了達成這個目標，我們需要高素質的人。
你的團隊是散沙還是勁旅：複雜新世界的遊戲新規則 (暫譯，Team of Teams: New Rules of Engagement for a Complex World)，Gen. Stanley McChrystal 著。我認為每個現代組織都應該採用這種運作方式。由上而下的架構已經不再有效。應該讓了解情況的人做出決策。嵌入 / 交換計劃。資訊應分享給每個人。監督，但不干涉。
閃電擴張：領先企業如何聰明冒險，解開從 1 到 10 億快速成長的祕密 (Blitzscaling: The Lightning-Fast Path to Building Massively Valuable Companies)，雷德‧霍夫曼 (Reid Hoffman) 與克里斯‧葉 (Chris Yeh) 合著。人們對於幣安的閃電擴張津津樂道，而我們是來真的。我們依照雷德‧霍夫曼的建議，試圖快速擴張。除了詳細討論擴張與成長，本書也仔細探討不同規模組織如何運作，以及當團隊成長到不同規模時該注意的地方。這對我們規劃組織成長很有幫助。這是一本相當新的書，書中甚至談到近年的各種議題，例如加密貨幣。
跨越鴻溝 (Crossing the Chasm)，傑佛瑞‧墨爾 (Geoffrey Moore) 著。我們/加密貨幣尚未跨越鴻溝。本書幫助您深入了解跨越鴻溝的必備要件。
反脆弱：脆弱的反義詞不是堅強，是反脆弱 (Antifragile: Things That Gain from Disorder)，納西姆‧尼可拉斯‧塔雷伯 (Nassim Nicholas Taleb) 著。從個人投資到建立長期營運的公司，判別脆弱與反脆弱事件相當重要。我們當然希望幣安是反脆弱的。本書可用來解釋幣安的決策方式。
高勝率創新：別再讓平庸的反對埋沒你的好點子， 行為經濟學之父也深受啟發的決策巨作 (Loonshots: How to Nurture the Crazy Ideas That Win Wars, Cure Diseases, and Transform Industries)，薩菲‧巴考 (Safi Bahcall) 著。標題說明了一切。閱讀這本書後，您將了解幣安為什麼願意一再容忍失敗發生，更重要的是，我們判別失敗容錯的類型標準。
Google超級用人學：讓人才創意不絕、企業不斷成長的創新工作守則 (Work Rules!: Insights from Inside Google That Will Transform How You Live and Lead)，Laszlo Bock 著。本書探討作者在 Google 工作期間得到的工作相關洞見。本書提供優質的學習經驗，特別是對幣安而言，因為我們也會快速發行產品。
跨能致勝：顛覆一萬小時打造天才的迷思，最適用於 AI 世代的成功法 (Range: Why Generalists Triumph in a Specialized World)，大衛．艾波斯坦 (David Epstein) 著。雖然許多書籍都在談論如何在極度競爭的世界中精通專業，如 10,000 小時原則等等，這本書拋出不同的觀點，以平衡報導。它也詳述了不同領域交匯而誕生的偉大發明。
個人主權：在資訊時代轉型中脫穎而出 (暫譯，The Sovereign Individual: Mastering the Transition to the Information Age)。James Dale Davidson 與 Peter Thiel 合著，William Rees-Mogg 作序。領先時代 20 年的一本書，書中預測完全精確命中。
領導力 5 階段 (10 周年版)：發揮最大潛力的高效步驟 (暫譯，The 5 Levels of Leadership (10th Anniversary Edition): Proven Steps to Maximize Your Potential)。John C. Maxwell 著。如果您希望成為一位領導人，請務必收藏這本書。
高效管理 (暫譯，High Output Management)，Andrew S. Grove 著。管理及領導力的經典之作。
開發維運手冊：如何在科技組織中打造世界級的敏捷性、可靠性與安全性 (暫譯，The DevOps Handbook: How to Create World-Class Agility, Reliability, and Security in Technology Organizations)，Gene Kim、Patrick Debois、John Willis 與 Jez Humble 合著。本書解釋現代科技部門的運作方式。並論及如何持續部署程式碼與建構高品質平台。幣安技術團隊必讀書籍。
你是來帶人，不是幫部屬做事：少給建議，問對問題，運用教練式領導打造高績效團隊 (The coaching habit: say less, ask more & change the way you lead forever)，麥可‧邦吉‧史戴尼爾 (Michael Bungay Stanier) 著。如果您需要帶領團隊，或指導學生，您就應該讀這本書。
少，但是更好 (Essentialism The Disciplined Pursuit of Less)，葛瑞格‧麥基昂 (Greg McKeown) 著。專注於真正重要的事物與時程管理。
Bet on Yourself: Recognize, Own, and Implement Breakthrough Opportunities，Ann Hiatt 著：本書從一位高階經理人助理的觀點，提供 Amazon 與 Google 是如何運作的看法。本書也激勵了許多人更上一層樓。
Culture Wins，William Vanderbloemen 著：關於建立文化的好書。所有幣安夥伴必讀。
The Leadership Pipeline 2E: How to Build the Leadership Powered Company，Ram Charan、James Noel 與 Stephen Drotter 著：如何在公司中建立領導人。
Good Strategy/Bad Strategy: The Difference and Why It Matters，Richard Rumelt 著：了解何謂策略。
The Like Switch: An Ex-FBI Agent's Guide To Influencing, Attracting And Winning People Over Paperback，Jack Schafer 著：一位專門從事行為分析與招募間諜的前 FBI 探員出了一本手冊，其中包含他一直以來使用有效的策略，介紹如何立即讀懂別人並影響他們對你的看法，這樣你就可以輕鬆打開吸引力的開關。
The Culture Map: Breaking Through the Invisible Boundaries of Global Business：非常適用於我們，因為我們正在經營一個全球性團隊。
The Psychology of Money: Timeless Lessons on Wealth, Greed, and Happiness，Morgan Housel 著：如何思考金錢並變得快樂。
Signals: How Everyday Signs Can Help Us Navigate the World's Turbulent Economy，Pippa Malmgren 博士著：可讓您全面了解世界的一本好書。
Tracers in the Dark: The Global Hunt for the Crime Lords of Cryptocurrency，Andy Greenberg 著：另一書描述我們的金融犯罪合規主管 Tigran 的工作。本書讀起來像是一部好萊屋電影，講述一個遍及全球的關於貪汙警察、毒品市集、走私集團與破獲網路歷史上最大線上毒品市場的故事。
自傳、故事集與其他
Super Pumped: The Battle for Uber，Mike Isaac 著：雖然我們不想重現書上的每件事，Uber 的確面臨如不清楚的監理制度、快速成長等相似的挑戰。他們採取了更加具侵略性的方式，好吧，這取決於你的觀點。無論如何，這是一本好書。
Delivering Happiness: A Path to Profits, Passion, and Purpose，Tony Hsieh 著：Tony Hsieh - 廣受推崇的線上鞋零售商 Zappos 執行長 - 解釋了他如何創造一個獨特的文化與服務的承諾，旨在改善員工、顧客、供應商與支持者們的生活。Hsieh 運用自己生活經歷與其他公司的軼事及故事讓公司取得前所未有的成功。更妙的是，他呈現了如何同時創造快樂並記錄成果。
No Rules Rules: Netflix and the Culture of Reinvention，Reed Hastings 與 Erin Meyer 著：關鍵看點：人才密度、坦率、給予回饋。
貝佐斯新傳 (Amazon Unbound)：Brad Stone 著。Jeff Bezos 在他改變世界的路上如何克服一些問題的詳細故事。
American Kingpin: The Epic Hunt for the Criminal Mastermind Behind the Silk Road，Nick Bilton 著：絲路的故事。有鑑於該行業，這是本迷人的書。我們調查團隊的 Tigran 在這個故事中做出貢獻。
Red Roulette: An Insider's Story of Wealth, Power, Corruption and Vengeance in Today's China，Desmond Shum 著：以第一人稱描述中國商業環境如何運作。這本書在中國好像是禁書。
No Place to Hide: Edward Snowden, the NSA, and the U.S. Surveillance State，Glenn Greenwald 著：Edward Snowden 的故事。
The Shadow Factory: The Ultra-Secret NSA from 9/11 to the Eavesdropping on America，James Bamford 著：不確定書中說的有多少是真實的，但它談到政府竊聽的能力。
鄧小平時代，Ezra F. Vogel 著：型塑中國的深度歷史。
Neither Civil nor Servant: The Philip Yeo Story，Peh Shing Huei 著：打造新加坡的過程。
Warren Buffett: Inside the Ultimate Money Mind，Robert G. Hagstrom 著：Warren Buffett 的故事。雖然他不喜歡加密貨幣，還是有很多可以向他學習的地方。
The Creature from Jekyll Island: A Second Look at the Federal Reserve，G. Edward Griffin 著：
Out of the Gobi: My Story of China and America，Weijian Shan 著：
Blood and Oil: Mohammed bin Salman's Ruthless Quest for Global Power，Bradley Hope、Justin Scheck 著：
不加濾鏡，Instagram 內幕 (No Filter: The Inside Story of Instagram)：對於揭露程度的一些有趣內幕，出於反壟斷原因，他們必須達到這些揭露程度才能完成交易。所有的對話都必須提交出去。他們的內部律師用以審查他們。任何提到市佔率、競爭、統治地位等字詞的對話都會被審查。也對於價值及所做的選擇有深入的探討。以及在後續的併購整合中面臨的衝突等。
小說：
Fallen Dragon，Peter Hamilton 著：最後是一本科幻小說。這是關於尋找寶藏並最終找到更重要的東西的人，以及各種角色和具有令人入迷的任務。我不會洩露太多，因為我希望您自己享受整個閱讀旅程。但我真的很喜歡他的故事以及那裡所有科技層面的東西。這是一部舊小說，但是我最喜歡的小說之一。