Meta 宣布将裁员 11,000 多人，占其全体员工的 13%，这是今年美国最大规模的裁员之一。

马克·祖克柏致 Meta 员工的信

祖克柏在周三早上发给员工的声明中表示，他正在实施「Meta 存在以来所做的一些最具挑战性的调整」。

Meta 的执行长兼联合创始人马克祖克柏在公司官方新闻编辑室的部落格文章中写道：

“我想对这些决定以及我们如何走到这一步负责。”

他继续：

「我向受影响的人道歉，因为我知道这对每个人来说都很困难。他将科技业在新冠疫情后的快速加速视为收入损失的原因。

祖克柏表示，「一小部分高优先成长领域」现在将获得更多 Meta 的资源。这些领域包括该公司的人工智慧发现引擎、商业和商业平台，以及祖克柏备受讨论的创建元宇宙的长期计划。

「许多人相信这种加速将永远持续下去，并在大流行结束后持续很长时间。我决定增加投资，因为我也有同样的感受。不幸的是，事情并没有按照他的预期发展。

我认为我们公司目前被严重低估。随著数十亿人使用我们的互联服务，我们的社区不断扩大。

祖克柏说。

祖克柏表示，他们的主要业务是获利率最高的业务之一。他还表示，如果一切顺利的话，他们将比以往任何时候都更能从这次低迷中走出来，并且更有弹性。

此外，他表示，所有受影响的员工将获得16 周的基本工资，加上每工作一年额外获得两周的工资，没有上限，并且该组织将为Meta 雇用的持有签证的人员提供「专业移民专业人员”，谁可能会因失业而受到负面影响。

被解雇的工人将如何受益？

这篇文章详细说明了基本工资、健康保险福利，以及为已经持工作签证进入美国的人提供的移民支持。贴文内容如下：

• 十六周的遣散费：Meta 将提供 16 周的基本工资，加上每年就业一年的额外两周的工资，没有上限。此外，它将涵盖所有员工剩余的带薪休假 (PTO)。在 2022 年 11 月 15 日归属之前，所有受影响的工人都将收到他们的会费。

• 健康保险：Meta 将支付个人及其家庭六个月的所有医疗费用。

此外，该公司还打算透过第三方合作伙伴提供三个月的职业协助，包括尽早获得未发布的就业机会。

Meta 将提供类似程度的支援和独特的程序，考虑美国以外工人的地区就业规则。

如何通知工作人员？

「每个人很快都会收到一封电子邮件，告知他们此次裁员的影响。此后，每位受影响的员工都将有机会与某人取得联系，解决他们的疑问并参加资讯发布会。

祖克柏写道。

考虑到敏感资讯的存取范围，Meta 将阻止失业人员存取大多数系统。然而，声明指出，它将“让电子邮件地址全天保持活跃，这样每个人都可以说再见。”

哪些球队受到的影响较大？

该贴文声称，裁员将影响该公司的每个部门，包括 Facebook、Instagram、WhatsApp、Messenger 及其现实实验室。这篇文章确实指出“某些团队将比其他团队受到更大的影响。”明年，Meta 希望减少员工数量，并大幅重组其「业务团队」。

更多此类调整将在未来几个月内实施，包括其他削减成本的举措，例如「减少房地产足迹」和「为已经大部分时间在办公室外度过的员工过渡到共用办公桌」。