主要要点
对于有兴趣加入 Web3 行业的人来说，实习是获得经验和建立专业作品集的好方法。
币安于 2022 年推出币安加速器计划（BAP），让学生和早期职业人才获得 Web3 产业的首次实务经验。
币安将于今年六月推出我们的第一个高阶管理计划（AMP）。
在这里了解课程、福利和选拔过程。
想要闯入 Web3 和加密领域但没有相关经验？我们欢迎任何有热情的人加入我们！
在币安，我们认为实习对于职业早期人才和职业中期转换者来说是获得机会并为区块链行业做出贡献的宝贵机会。
我们认识到人们可以在人生的不同阶段对加密货币产生热情，我们欢迎那些对 Web3 感兴趣的人，无论他们在该领域的经验如何。本著为所有人提供平等机会的精神，币安鼓励加密货币爱好者透过免费资源、奖学金和实习加入该领域。
2022 年，我们透过币安加速器计划 (BAP) 在全球迎来了 200 名实习生。
币安加速器计划 (BAP)
关于BAP
付费专案通常持续三到六个月，使币安实习生能够体验在核心 Web3 环境中的工作并学习其专业知识。去年，我们迎来了在多个部门工作的 BAP 实习生，包括技术、行销、财务、人力资源、营运、NFT、支付和卡片。这些实习生拥有 Web3 的第一手经验，并有机会负责币安内部专案。
为了让您了解币安实习的情况，以下是对两位现任行销实习生的个人经验的深入了解。
「我们参与的专案类型范围广泛，从进行行销活动、帮助举办活动、分析市场或产品数据到撰写内容、向我们的影响者提供披萨，以及为我们的产品开发做出贡献，」卢卡分享道。
Alex 表示：「币安没有典型的一天－专案和要求每个月都不同，有时甚至每周都不同！在世界领先的 Web3 公司之一实习正如其表面所说的那样——充满挑战、令人兴奋且回报丰厚。”
为什么加入 BAP？
经过简化的招募流程和量身定制的入职计划后，我们的 BAP 实习生完全沉浸在团队的专案中。除了广泛接触不同的项目外，他们还有机会培养自己的技能并为自己的工作感到自豪。当然，我们也会在实习结束后为表现优异的员工提供全职永久职位。
“我们真的很享受自由地推进自己的想法，在快节奏的环境中与导师合作，并为各种项目做出贡献。” – Miguel，币安行销实习生。
为了继续培养下一代 Web3 领导者，币安将于 2023 年 6 月推出我们的第一个高阶管理计划（AMP）。
高阶管理课程（AMP）
关于安普
经过严格的选拔过程，来自全球顶尖大学的学生将加入币安进行为期十周的全日制学习，在行销、客户服务和币安学院等各个部门学习相关知识。
为什么加入 AMP？
接触 Web3 行业的导师和专家。
从一开始，AMP 实习生将跟随全职 Binancians，他们可以传授有关 Web3 和软技能的深入知识，包括解决问题、沟通、专案管理、文化导航和领导力。币安人具有高度协作性，因此您可以透过与导师的开放式交流获得丰富的知识。
获得曝光并发现您的 Web3 利基市场。
透过每次部门轮换，我们希望实习生能获得宝贵的机会，了解币安的内部运作，并发现他们真正的热情所在。
无论是数据研究、全球行销还是教育，重要的是要确定您的热情和才能，以便您可以充分发挥其潜力。
当您追踪高阶主管时，您可以更深入地了解他们的日常任务，并就如何最好地为组织做出贡献提出明智的意见。你们中的一些人甚至可能在学习过程中发现自己在某个特定部门的天赋。
塑造 Web3 技术的未来。
您有兴趣对业界产生有意义的影响吗？那么您会很高兴地知道我们的 AMP 课程的一部分将包括解决业务挑战的独特机会。在专案结束时，您将向币安高管小组展示您的解决方案，他们可能会选择在您任职期间将其变为现实。
AMP 只是您 Web3 职业生涯的开始。
AMP 毕业生有机会在 2024 年参加我们的独家毕业生计划（更多详细资讯即将推出）或与导师一起成为全职币安人。
无论您未来选择追求什么，从 AMP 中获得的技能和经验都将永远伴随您，让您比同样希望进入该行业的同行更具竞争优势。
想知道币安是否适合您？了解您是否适合这里的文化。
选择过程
根据计划，候选人必须通过全面的招聘流程，其中可能包括以下内容：
线上/带回家评估
采访人才招募 (TA)/人力资源专家/招募经理/业务部门领导和跨职能利害关系人
目前的行销实习生Frantiska 对有希望的AMP 和BAP 申请者提出了一条宝贵的建议：「币安实习生最重要的技能是良好的沟通、适应能力、灵活性、决心、好奇心和主人翁精神。 」
正在为选拔做准备吗？我们喜欢这种驱动的态度！在有关如何在币安取得成功的文章中了解我们正在寻找的其他品质。
与币安一起在 Web3 领域开启早期职业生涯
渴望进军 Web3 和加密领域？请造访我们的币安职业页面，查看我们的工作和实习职缺——包括 AMP 和 BAP。加入我们，帮助产生正面的影响！
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