Các huấn luyện viên chuyên nghiệp đang áp dụng trí tuệ nhân tạo (AI) như một phương pháp tiên tiến để nâng cao hiệu quả huấn luyện và mang lại những chuyển đổi tích cực cho cuộc sống của khách hàng. Việc tích hợp AI vào các hoạt động huấn luyện giúp hợp lý hóa hoạt động, tăng cường kỹ năng và cung cấp những hiểu biết có giá trị. Tại đây, 15 thành viên của Hội đồng huấn luyện viên Forbes chia sẻ kinh nghiệm thử nghiệm AI và những kết quả thú vị mà họ đã đạt được.

15 thành viên hội đồng Forbes Coaches chia sẻ những kết quả thú vị

1. Tuyên bố giá trị cốt lõi của Wordsmithing

Glenn Grant từ Selfassembled Ventures nhấn mạnh sức mạnh của AI trong việc diễn đạt các tuyên bố về giá trị cốt lõi. Trong khi khách hàng vẫn tham gia vào các bài tập phát triển giá trị cốt lõi, AI, đặc biệt là ChatGPT, đẩy nhanh đáng kể việc trau chuốt các tuyên bố về giá trị cốt lõi, tạo ra các giá trị hùng hồn và có tác động, sẵn sàng để sử dụng ngay.

2. Thúc đẩy bản thân suy nghĩ theo những cách mới

Nick Leighton từ Exactly Where You Want to Be nhấn mạnh rằng AI không phải là kết quả hoàn thiện mà là công cụ tăng cường. AI hỗ trợ tạo báo cáo, tóm tắt phiên họp và phân tích nghiên cứu, thúc đẩy các huấn luyện viên suy nghĩ theo những cách mới và sáng tạo để mang lại kết quả chiến lược và hiệu quả.

3. Viết lại email để thêm giọng điệu và ngữ cảnh

Michelle Rockwood của Unscripted Sales chia sẻ một mẹo AI tiết kiệm thời gian để viết lại email với giọng điệu và số lượng từ cụ thể. Sử dụng ChatGPT, cô ấy tạo ra những kết quả phi thường giúp bổ sung ngữ cảnh, loại bỏ nhu cầu cần đến người viết quảng cáo hoặc người làm việc tự do.

4. Tạo ra các kịch bản nhập vai có liên quan

Justin Patton từ The Trust Architect Group tận dụng AI để tạo ra các kịch bản nhập vai có liên quan cho khách hàng của mình. ChatGPT hỗ trợ tạo danh sách các kỳ vọng mơ hồ và sau đó tái tạo chúng thành các kỳ vọng rõ ràng, tiết kiệm thời gian và cung cấp điểm khởi đầu cho thảo luận.

5. Hỗ trợ viết thư giới thiệu và sơ yếu lý lịch

Kelly Huang từ Coach Kelly Huang đã tìm thấy AI giúp kiểm tra mô tả công việc so với sơ yếu lý lịch của khách hàng, xác định cách để tăng cường sự phù hợp. Ngoài ra, AI hỗ trợ soạn thảo các đề xuất LinkedIn cho các đồng nghiệp hướng dẫn, cung cấp một khởi đầu có thể được cá nhân hóa hơn nữa.

6. Tạo câu trả lời cho các câu hỏi huấn luyện phổ biến

Chris Averill của Northford Capital thấy ChatGPT là một công cụ hữu ích để tạo ra các câu trả lời ngắn gọn, dễ hiểu cho các câu hỏi huấn luyện phổ biến. Nó thách thức các huấn luyện viên cô đọng câu trả lời của họ thành các định dạng ngắn hơn, cải thiện giao tiếp.

7. Cung cấp khả năng tiếp cận, độ chính xác và trách nhiệm giải trình

Farshad Asl từ Top Leaders, Inc. đánh giá cao khả năng tiếp cận, độ chính xác và trách nhiệm giải trình của AI trong hoạt động huấn luyện của mình. AI hợp lý hóa việc lập lịch, quản lý dữ liệu và cá nhân hóa đào tạo, nâng cao hiệu quả của quá trình huấn luyện.

8. Sử dụng văn bản tạo ra để tăng tốc độ tạo phác thảo

John Knotts từ Crosscutter Enterprises sử dụng văn bản tạo AI để đẩy nhanh quá trình tạo dàn ý. Ví dụ, các huấn luyện viên HR có thể tạo danh sách toàn diện về những thách thức hàng đầu của HR cụ thể cho một ngành, cung cấp nền tảng để xây dựng.

9. Giúp đỡ khách hàng đang gặp khó khăn với các nhiệm vụ viết

Micha Goebig của Go Big Coaching & Communications, LLC, sử dụng AI để hỗ trợ khách hàng trong các nhiệm vụ viết, chẳng hạn như động não về tiêu đề hội thảo trên web hoặc tóm tắt sự kiện cho bản tin và phương tiện truyền thông xã hội. Nó cũng hỗ trợ phá vỡ sự trì hoãn bằng cách soạn thảo email mà khách hàng đang sợ hãi.

10. Hiểu được những thách thức của khách hàng; theo dõi tiến độ

Thomas Lim từ Technicorum Holdings tích hợp AI vào hoạt động huấn luyện của mình để hiểu rõ hơn những thách thức của khách hàng và theo dõi tiến trình của họ. AI dự đoán kết quả tiềm năng của các chiến lược khác nhau, tạo điều kiện cho việc ra quyết định sáng suốt và làm phong phú thêm trải nghiệm của khách hàng.

11. Phân tích dữ liệu hiệu quả và chính xác hơn

Peter Boolkah từ The Transition Guy sử dụng AI để phân tích dữ liệu hiệu quả và có được thông tin chi tiết tốt hơn. AI giúp hiểu được cảm nhận và phản ứng của khách hàng với các tình huống, cho phép đưa ra lời khuyên được cá nhân hóa vượt ra ngoài các giải pháp chung chung.

12. Tinh giản và nâng cao chất lượng sản xuất nội dung

Alina Trigubenko từ Profi sử dụng các công cụ AI như GrammarlyGO, AI note-takers và ChatGPT để hợp lý hóa việc sản xuất nội dung và cải thiện khả năng viết. Các nền tảng tích hợp AI đang ở ngay trước mắt, cho phép cô phục vụ nhiều khách hàng hơn và trở thành một huấn luyện viên tốt hơn.

13. Khám phá các khái niệm và tìm kiếm các nguồn bổ sung

Philip Liebman từ ALPS Leadership thích sử dụng AI, chẳng hạn như Grammarly, Bard và ChatGPT, để khám phá các khái niệm và tìm thêm nguồn để mở rộng góc nhìn và khám phá những ý tưởng mới. Tuy nhiên, anh ấy không sử dụng AI trực tiếp trong việc huấn luyện.

14. Khơi dậy sự sáng tạo để đưa ra những ý tưởng mới

Asia Bribiesca-Hedin từ Bridgewell LLC Professional Services sử dụng ChatGPT để khám phá các ẩn dụ và dụ ngôn ít được biết đến nhằm làm rõ các nguyên tắc lãnh đạo cho khách hàng của cô. Nó đóng vai trò như một tia sáng sáng tạo cho các định dạng và hoạt động hội thảo mới.

15. Hỗ trợ nghiên cứu; kiểm tra lỗi

Alla Adam từ Alla Adam Coaching đánh giá cao AI như một trợ lý nghiên cứu đáng tin cậy, cung cấp kết quả chi tiết và xác định mối liên hệ giữa các chủ đề dường như không liên quan. Nó cũng hữu ích để xem xét các bài thuyết trình khởi nghiệp và kiểm tra các lỗi thường gặp.

Tích hợp AI chuyển đổi các hoạt động huấn luyện, giúp chúng hiệu quả hơn, sâu sắc hơn và có tác động hơn. Các huấn luyện viên sử dụng AI để diễn đạt, tạo kịch bản, hỗ trợ các nhiệm vụ viết và thu thập thông tin chi tiết có giá trị từ phân tích dữ liệu. AI chứng tỏ là một công cụ có giá trị đối với các huấn luyện viên, bổ sung cho chuyên môn của họ và làm phong phú thêm quá trình huấn luyện cho khách hàng của họ.