✅ Trong một buổi PHỎNG VẤN, bạn có cả VÒNG KỸ THUẬT & NHÂN SỰ. Hãy gọi VÒNG HR là VÒNG CƠ BẢN

✅ Ngay cả người có KỸ THUẬT TỐT cũng VÔ GIÁC nếu thiếu ĐỐI TƯỢNG CƠ BẢN

✅ HR phải chọn người có YÊU CẦU MẠNH như *SÁNG TẠO, KỶ LUẬT, KIÊN NHẪN, TÔN TRỌNG, TIN TƯỞNG, QUYẾT TÂM, TẬN TÂM, TRUNG THỰC, CHĂM SÓC, v.v.*

✅ QUAN ĐIỂM CỦA TÔI là... MỘT NGƯỜI CÓ NỀN TẢNG MẠNH sẽ đưa CÔNG TY phát triển bằng NỀN TẢNG KỸ THUẬT CỦA MÌNH

✅ Tương tự trong THỊ TRƯỜNG PHÁI SINH, khi MỘT HỆ THỐNG ĐƯỢC XÂY DỰNG SỬ DỤNG BIẾN ĐỔI (KỸ THUẬT) thì CÁC ĐIỀU CƠ BẢN cũng đóng vai trò QUAN TRỌNG trong XÂY DỰNG HỆ THỐNG

✅ Dưới đây là 3 ĐIỀU CƠ BẢN chúng ta cần LƯU Ý khi XÂY DỰNG HỆ THỐNG

1⃣ TĂNG TRƯỞNG diễn ra TỪNG BƯỚC, nhưng TAI NẠN xảy ra TUYỆT VỜI

2⃣ Thua NHỎ & LÀM LỚN là CHIẾN LƯỢC TẠO LỢI NHUẬN

3⃣ Không NHÌN ĐƯỢC MỤC TIÊU thì không thể ĐÁNH ĐƯỢC. Vì vậy, trước khi THỰC HIỆN CHIẾN LƯỢC, hãy biết KẾT QUẢ CỦA TẤT CẢ CÁC ĐIỀU KIỆN THỊ TRƯỜNG

*Đầu tư phòng hộ chiến lược*