Một cuộc khảo sát nội bộ của Meta được thực hiện từ ngày 26 tháng 4 đến ngày 10 tháng 5 cho thấy chỉ 26% nhân viên tin tưởng vào CEO Mark Zuckerberg và ban lãnh đạo công ty, những người quen thuộc với vấn đề này cho biết. Con số này giảm 5 điểm phần trăm so với tháng 10 năm ngoái và cho thấy tinh thần xuống thấp của nhân viên Meta.
Trong vài tháng qua, Meta đã trải qua nhiều đợt sa thải, cắt giảm chi phí và thay đổi chiến lược, điều mà Zuckerberg gọi là “năm hiệu quả”.
Ngoài ra, chỉ có 43% nhân viên tham gia khảo sát nội bộ cho biết họ cảm thấy được đánh giá cao, so với 58% vào tháng 10 năm ngoái.
Kể từ tháng 11 năm ngoái, Meta đã tuyên bố sa thải 11.000 việc làm, chiếm khoảng 13% tổng số nhân viên, cũng như ngừng tuyển dụng và cắt giảm chi tiêu. Vào tháng 3 năm nay, 10.000 nhân viên khác bị ảnh hưởng bởi đợt sa thải thứ hai.
Những thay đổi này đã khiến nhiều nhân viên cảm thấy bất an và không hài lòng. Sau đợt sa thải thứ hai, một nhân viên đã đăng trên một diễn đàn nội bộ: "Bạn đã làm suy sụp tinh thần và sự tự tin của nhiều người có thành tích cao trong vai trò lãnh đạo. Tại sao chúng tôi nên ở lại Meta?"
Bất chấp tâm trạng u ám trong nội bộ, Phố Wall vẫn lạc quan về Meta, với cổ phiếu của nó tăng 112% trong năm nay. Một số nhà phân tích tin rằng khoản đầu tư của Meta vào trí tuệ nhân tạo đang bắt đầu mang lại kết quả, thu hút nhiều nhà quảng cáo sử dụng các công cụ tiếp thị trí tuệ nhân tạo của mình hơn.
Tuy nhiên, theo New York Times, công ty cũng đã giảm tốc độ đầu tư vào Metaverse, điều này khiến một số nhân viên nghi ngờ khả năng lãnh đạo của Zuckerberg. Người phát ngôn của Meta đã phủ nhận điều này, trích dẫn lời Zuckerberg trong cuộc gọi thu nhập gần đây: "Ngoài trí tuệ nhân tạo, làn sóng công nghệ lớn khác mà chúng tôi đang tập trung vào là Metaverse. Có giả thuyết cho rằng tầm nhìn của chúng tôi về việc tập trung vào Metaverse đang được thực hiện." bị bỏ rơi, vì vậy tôi muốn nói rõ rằng điều này không chính xác. Chúng tôi đã đầu tư vào trí tuệ nhân tạo và Metaverse trong nhiều năm và sẽ tiếp tục làm như vậy.”