• Ripple thăng chức Mariel Kelley và Jon Bilich lên các vị trí lãnh đạo hàng đầu.

• Văn hóa độc đáo của công ty nhấn mạnh vào các chương trình công nhận và phát triển tài năng nội bộ.

• Sự phát triển lãnh đạo của Ripple phù hợp với một năm đột phá của tiện ích blockchain.

Ripple, công ty đi đầu trong ngành công nghiệp tiền điện tử, củng cố cam kết của mình đối với việc phát triển nhân tài và văn hóa công ty bằng cách bổ nhiệm hai giám đốc điều hành dày dạn vào đội ngũ điều hành của mình. Mariel Kelley, trước đây là Phó Chủ tịch phụ trách Con người và Địa điểm, hiện giữ chức Phó Chủ tịch cấp cao, tận dụng chuyên môn của mình để thúc đẩy các nỗ lực mở rộng toàn cầu của Ripple.

Chúng tôi tự hào thông báo về việc thăng chức cho hai nhà lãnh đạo dày dạn kinh nghiệm vào nhóm Điều hành Ripple. Hãy cùng chúng tôi chúc mừng: Jon Bilich, Giám đốc tài chính Mariel Kelley, SVP, Con người và Địa điểmTìm hiểu thêm: https://t.co/XJRKP2jjHK

- Ripple (@Ripple) Ngày 8 tháng 3 năm 2024

Đồng thời, Jon Bilich, thăng tiến qua các cấp bậc kể từ khi gia nhập vào năm 2016, đảm bảo vị trí Giám đốc Tài chính, chịu trách nhiệm chỉ đạo các mục tiêu tài chính và kinh doanh của Ripple trên toàn cầu.

Sự thay đổi lãnh đạo phản ánh văn hóa đặc biệt của Ripple, thúc đẩy sự đổi mới, chấp nhận rủi ro và tăng trưởng có chủ ý. Với đội ngũ toàn cầu gồm hơn 900 nhân viên ở 15 văn phòng, Ripple ưu tiên phát triển tài năng nội bộ, dẫn đến 20% lực lượng lao động đáng chú ý đã cống hiến bốn năm trở lên cho công ty.

Giám đốc điều hành Brad Garlinghouse khen ngợi đội ngũ nhân tài được nâng cao tại Ripple, nhấn mạnh tầm quan trọng của việc bồi dưỡng các nhà lãnh đạo từ bên trong tổ chức. Mariel Kelley và Jon Bilich là hiện thân của chiến lược này, thể hiện cam kết của Ripple trong việc công nhận và nuôi dưỡng những tài năng đặc biệt.

Văn hóa độc đáo của Ripple mở rộng đến các chương trình công nhận, khen thưởng những nhân viên thể hiện giá trị cốt lõi của công ty hàng năm. Sự tập trung vào sự phát triển của cá nhân được thể hiện rõ ràng thông qua các sáng kiến ​​như ngân sách Học tập và Phát triển, chương trình giáo dục và Chương trình Kế hoạch Phát triển Cá nhân, trao quyền cho nhân viên định hình sự nghiệp của họ.

Khi Ripple củng cố đội ngũ lãnh đạo của mình, công ty sẽ đi đầu trong một năm đột phá về tiện ích blockchain và tiền điện tử, đặc biệt là trong các dịch vụ tài chính. Với đội ngũ năng động và văn hóa phát triển, Ripple sẵn sàng đưa Internet Giá trị đến gần hơn với thực tế, tạo điều kiện thuận lợi cho việc chuyển giao giá trị một cách dễ dàng và nhanh chóng như thông tin.

Trong khi đó, giữa các thông báo của lãnh đạo, cộng đồng XRP dự đoán những biến động giá tăng, dự đoán một loạt biến động giá cho XRP trong những tháng tới. Quân đội XRP vẫn lạc quan về tiềm năng của tiền điện tử, dự báo giá sẽ tăng trong tương lai gần.

Đọc thêm

• Talent Protocol hỗ trợ thế hệ nhà xây dựng tiếp theo thông qua việc mua lại Agora Labs

• Binance tổ chức chương trình khuyến mãi, tặng SHIB trị giá 100.000 USD

• Ripple mở trung tâm tiền điện tử ở Toronto, nhằm mục đích thuê hàng trăm người

• Chiến thắng lãnh đạo đảng Bảo thủ của Pierre Poilievre

• Lãnh đạo Ripple hoan nghênh chiến thắng tại phòng xử án của Grayscale

Bài đăng Ripple nâng cao khả năng lãnh đạo với các chương trình khuyến mãi quan trọng, XRP Army Bullish xuất hiện đầu tiên trên Crypto News Land.