Bài học chính

  • Binance được biết đến với văn hóa làm việc chăm chỉ.

  • Trong bài viết này, chúng tôi giải thích ý nghĩa của từ Hardcore trong bối cảnh văn hóa của Binance và xem xét cách nó hoạt động hài hòa với các giá trị khác của chúng tôi.

Hãy đối mặt với nó, điều này không dành cho tất cả mọi người.

Binance tồn tại để tăng cường sự tự do về tiền tệ trên toàn thế giới. Mỗi Binancian thức dậy và làm việc đều tập trung vào tầm nhìn này. Đây là một công việc to lớn và để thay đổi thế giới theo cách này, bạn cần những nhân viên thực sự chăm chỉ.

Hardcore là gì?

Binance luôn minh bạch về cường độ làm việc của chúng tôi, đó là kết quả trực tiếp của việc chúng tôi tập trung cao độ vào người dùng. Chúng tôi xắn tay áo lên và giải quyết vấn đề trực tiếp. Làm điều này ở nhiều thị trường trên toàn cầu và suốt ngày đêm cần có một tư duy nhất định mà không phải ai cũng có. Trong bài viết này, chúng tôi đã giải thích cuộc sống của một nhân viên Binance sẽ như thế nào. Đó là một môi trường khắc nghiệt và không bao giờ có khoảnh khắc buồn tẻ ở đây.

Để trở nên xuất sắc tại Binance, người ta phải thích ứng nhanh chóng với động lực bên trong và môi trường bên ngoài đầy thách thức. Điều này cũng có nghĩa là có thể phát triển mạnh trong một khung cảnh hỗn loạn. Suy cho cùng, trách nhiệm hàng ngày của nhân viên Binance sẽ không bao giờ được xác định theo cách “công ty” điển hình. Cảm thấy thoải mái với việc luân chuyển nội bộ nhóm và giải quyết sự mơ hồ trong khi vẫn luôn mang lại lợi ích cho người dùng là phẩm chất quan trọng mà mọi người phải có để phát triển tại Binance.

Ai đó đang tìm kiếm một công việc làm từ 9 giờ sáng đến 5 giờ chiều có nhịp độ chậm, có thể dự đoán được sẽ vô cùng thất vọng ở đây – và có lẽ sẽ không tồn tại được lâu.

Vì vậy, tại sao nó hoạt động?

Vậy thì tại sao kiểu văn hóa này lại hiệu quả và tại sao nhiều người Binance lại phát triển mạnh trong môi trường này? Câu trả lời đơn giản là, mặc dù việc trở nên khó tính có lẽ là điều nổi tiếng nhất của chúng tôi, nhưng các Giá trị cốt lõi khác của chúng tôi đảm bảo một môi trường cân bằng giúp sự nghiệp tại Binance trở nên trọn vẹn. Đúng là chúng ta phải có khả năng thích ứng và có khả năng phát triển trong thời kỳ hỗn loạn, nhưng cũng đúng là Binance mang đến mức độ tự do mà nhân viên hiếm khi được trải nghiệm trong thế giới doanh nghiệp.

Tự do

Mọi nhân viên Binance đều được đối xử như một người trưởng thành. Họ sở hữu chiến thắng và thua lỗ của họ. Điều chúng tôi quan sát được ở nhiều nền văn hóa doanh nghiệp là hệ thống phân cấp phức tạp và các nhóm được quản lý chặt chẽ có thể cản trở sự sáng tạo và phát triển.

Binance cho phép mọi người thử nghiệm, thử các khái niệm và phương pháp mới và không thể học nhanh – miễn là mọi người đều có trách nhiệm, tập trung vào người dùng và luôn đặt tầm nhìn cốt lõi của chúng tôi lên hàng đầu. Nhân viên có thể bắt đầu và sở hữu các dự án mới, thách thức hiện trạng và tìm ra những cách mới để cải thiện nền tảng của chúng tôi. Chúng tôi tích cực khuyến khích điều này và mức độ tự do này giúp chúng tôi thu hút những người giỏi nhất và thông minh nhất.

Sự hợp tác

Silo là điều cấm kỵ tại Binance. Các phòng ban, chức năng và đơn vị kinh doanh của chúng tôi không bao giờ có thể làm việc riêng lẻ – hệ thống được thiết kế sao cho có thể sụp đổ nếu điều này xảy ra. Đó là lý do tại sao tại Binance, chúng tôi thấy nhân viên luân chuyển giữa các phòng ban và chúng tôi liên tục thấy mối quan hệ hợp tác nội bộ giữa các nhóm trong các dự án quan trọng.

Ở đây có rất ít sự kiên nhẫn đối với cái tôi hay chính trị - mọi người đều xuất hiện và làm việc cùng nhau.

Tập trung vào người dùng

Mọi doanh nghiệp đều tập trung vào khách hàng của mình, vì vậy giá trị cốt lõi của việc tập trung vào người dùng không phải là một khái niệm mới. Tuy nhiên, khi bạn kết hợp thái độ nghiêm túc của chúng tôi với việc tập trung vào người dùng, bạn sẽ nhìn mọi thứ hơi khác một chút.

Nỗ lực phục vụ người dùng theo cách tốt nhất có thể của chúng tôi là rõ ràng: nó giải thích tại sao rất nhiều nhóm của chúng tôi tận tâm phục vụ khách hàng và phần lớn thời gian của nhóm Sản phẩm được dành để thu thập phản hồi của người dùng. Binance đặt mục tiêu mỗi ngày là đạt được một cải tiến hoặc cải tiến một sản phẩm.

Khiêm tốn

Câu hỏi mà chúng tôi đặt ra ở đầu bài đăng này là: Tại sao nền văn hóa khắt khe của chúng tôi lại có tác dụng? Chúng tôi tin rằng sự khiêm tốn cũng đóng một vai trò quan trọng ở đây. Phản hồi cởi mở và trực tiếp là tiêu chuẩn ở đây và những nhà lãnh đạo như CZ cũng không ngoại lệ.

Khi bất kỳ ai cũng có thể để lại phản hồi cởi mở cho Giám đốc điều hành của công ty - sau đó chúng tôi thấy ông ấy thực sự học hỏi và tiếp thu các đề xuất - điều đó khuyến khích tất cả nhân viên khiêm tốn.

suy nghĩ cuối cùng

Trong một số bối cảnh, việc bị gọi là khó tính có thể mang hàm ý tiêu cực: quá khó tính có thể là quá cực đoan. Nhưng thực tế đó chỉ là một phần tạo nên con người chúng ta. Khi sự khó tính được nâng cao và cân bằng bởi các giá trị khác như tập trung vào người dùng, hợp tác, thúc đẩy tự do và thể hiện sự khiêm tốn, thì sự kết hợp đạt được thực sự mạnh mẽ.

Bạn quan tâm đến sự nghiệp ở Binance? Hãy xem Trang Tuyển dụng của chúng tôi tại đây!