Ai sẽ kế nhiệm Jensen Huang tại NVIDIA?
Câu hỏi lớn nhất của ngành AI hiện nay.
Trong hơn ba thập kỷ, NVIDIA và Jensen Huang gần như là hai phần của cùng một câu chuyện.
Nhưng mọi chuyện đã có bước ngoặt đầy kịch tính.
Sau những thông tin về các mối quan hệ cá nhân của ông, bao gồm cáo buộc liên quan đến một cựu lãnh đạo của một khách hàng NVIDIA, Jensen đã công khai xin lỗi vì ngoại tình. Hội đồng quản trị NVIDIA mở cuộc điều tra độc lập. Ngày 12 tháng 11, ông từ chức CEO, có hiệu lực ngay lập tức.
Câu hỏi đặt ra là ai có thể thay thế ông.
Thành thật mà nói, tôi không nghĩ đây sẽ là quyết định dễ dàng đối với hội đồng quản trị.
Nếu hội đồng muốn chọn một người am hiểu công nghệ tạo nên lợi thế cạnh tranh của NVIDIA, Buck là lựa chọn rất hợp lý.
Rene Haas: Ứng viên bên ngoài đáng chú ý
Haas hiện lãnh đạo Arm và trước đây đã làm việc tại NVIDIA trong bảy năm.
Chưa có gì được xác nhận và cũng không có gì đảm bảo ông sẽ nhận lời, nhưng kinh nghiệm trước đây tại NVIDIA khiến ông trở thành cái tên đáng để theo dõi.
Nhưng điều đó cũng đặt ra một câu hỏi khó: NVIDIA đã dành đủ thời gian để chuẩn bị người kế nhiệm chưa?
CEO tiếp theo sẽ không chỉ đơn thuần tiếp quản một công ty chip thành công.
Người đó sẽ kế thừa những kỳ vọng to lớn, sự cạnh tranh từ AMD và các chip AI tùy chỉnh, áp lực địa chính trị liên quan đến Trung Quốc, cùng trách nhiệm duy trì vị thế của NVIDIA trên thị trường AI.
Và người đó sẽ phải làm tất cả những điều này mà không có người đã xây dựng nên NVIDIA như ngày nay.
Theo tôi, Colette Kress là người hợp lý nhất để điều hành giai đoạn chuyển giao, Ian Buck là ứng viên nội bộ đầy thuyết phục về mặt công nghệ, còn Rene Haas có lẽ là lựa chọn bên ngoài thú vị nhất ở thời điểm hiện tại.
Nhưng thay thế vị trí của Jensen là một chuyện. Thay thế tầm ảnh hưởng của ông đối với định hướng công nghệ của NVIDIA lại là chuyện khác.
Vậy bạn sẽ tin tưởng ai dẫn dắt chặng đường tiếp theo của NVIDIA?
Colette Kress
Ian Buck
Rene Haas
Lisa Su
Một người hoàn toàn khác?
#WhoWillSucceedJensenHuangatNvidia? #EarningsSeason
#CanNVDAReigniteAIRally
Câu hỏi lớn nhất của ngành AI hiện nay.
Trong hơn ba thập kỷ, NVIDIA và Jensen Huang gần như là hai phần của cùng một câu chuyện.
Nhưng mọi chuyện đã có bước ngoặt đầy kịch tính.
Sau những thông tin về các mối quan hệ cá nhân của ông, bao gồm cáo buộc liên quan đến một cựu lãnh đạo của một khách hàng NVIDIA, Jensen đã công khai xin lỗi vì ngoại tình. Hội đồng quản trị NVIDIA mở cuộc điều tra độc lập. Ngày 12 tháng 11, ông từ chức CEO, có hiệu lực ngay lập tức.
Câu hỏi đặt ra là ai có thể thay thế ông.
Thành thật mà nói, tôi không nghĩ đây sẽ là quyết định dễ dàng đối với hội đồng quản trị.
Nếu hội đồng muốn chọn một người am hiểu công nghệ tạo nên lợi thế cạnh tranh của NVIDIA, Buck là lựa chọn rất hợp lý.
Rene Haas: Ứng viên bên ngoài đáng chú ý
Haas hiện lãnh đạo Arm và trước đây đã làm việc tại NVIDIA trong bảy năm.
Chưa có gì được xác nhận và cũng không có gì đảm bảo ông sẽ nhận lời, nhưng kinh nghiệm trước đây tại NVIDIA khiến ông trở thành cái tên đáng để theo dõi.
Nhưng điều đó cũng đặt ra một câu hỏi khó: NVIDIA đã dành đủ thời gian để chuẩn bị người kế nhiệm chưa?
CEO tiếp theo sẽ không chỉ đơn thuần tiếp quản một công ty chip thành công.
Người đó sẽ kế thừa những kỳ vọng to lớn, sự cạnh tranh từ AMD và các chip AI tùy chỉnh, áp lực địa chính trị liên quan đến Trung Quốc, cùng trách nhiệm duy trì vị thế của NVIDIA trên thị trường AI.
Và người đó sẽ phải làm tất cả những điều này mà không có người đã xây dựng nên NVIDIA như ngày nay.
Theo tôi, Colette Kress là người hợp lý nhất để điều hành giai đoạn chuyển giao, Ian Buck là ứng viên nội bộ đầy thuyết phục về mặt công nghệ, còn Rene Haas có lẽ là lựa chọn bên ngoài thú vị nhất ở thời điểm hiện tại.
Nhưng thay thế vị trí của Jensen là một chuyện. Thay thế tầm ảnh hưởng của ông đối với định hướng công nghệ của NVIDIA lại là chuyện khác.
Vậy bạn sẽ tin tưởng ai dẫn dắt chặng đường tiếp theo của NVIDIA?
Colette Kress
Ian Buck
Rene Haas
Lisa Su
Một người hoàn toàn khác?
#WhoWillSucceedJensenHuangatNvidia? #EarningsSeason
#CanNVDAReigniteAIRally
