#usjoblessclaimsrise
Số đơn xin trợ cấp thất nghiệp lần đầu tại Mỹ tăng 9.000, lên mức 200.000 sau điều chỉnh theo mùa trong tuần kết thúc ngày 7 tháng 11 năm 2026, cao hơn đôi chút so với dự báo đồng thuận khoảng 194.000–195.000.
Các số liệu chính
Số đơn xin trợ cấp lần đầu: 200.000 (tăng 9.000 so với mức 191.000 đã điều chỉnh của tuần trước).
Bình quân trượt 4 tuần: Không đổi ở mức 195.250 (giúp làm dịu biến động theo tuần).
Số người tiếp tục nhận trợ cấp: Giảm 20.000, còn 1,697 triệu trong tuần kết thúc ngày 31 tháng 10, duy trì gần mức thấp nhất trong nhiều năm.
Tỷ lệ thất nghiệp được bảo hiểm: Không đổi ở mức 1,1%.
Bối cảnh kinh tế và thị trường
Môi trường ít sa thải: Dù tăng nhẹ lên trên 200.000, tổng số đơn xin trợ cấp vẫn thấp hơn nhiều so với mức thông thường trong lịch sử. Các nhà tuyển dụng tiếp tục tránh cắt giảm nhân sự trên diện rộng, duy trì lập trường “ít tuyển, ít sa thải” trước những bất ổn kinh tế vĩ mô.
Tốc độ tuyển dụng lại ảm đạm: Dù tình trạng sa thải vẫn ở mức thấp, tốc độ tuyển dụng nhìn chung vẫn chậm theo tiêu chuẩn lịch sử, giúp thị trường lao động duy trì trạng thái cân bằng thay vì quá nóng.
Tác động đến Cục Dự trữ Liên bang: Số liệu này cho thấy thị trường lao động Mỹ vẫn đủ vững vàng, giúp Cục Dự trữ Liên bang linh hoạt khi đánh giá những thay đổi trong chính sách lãi suất.
Số đơn xin trợ cấp thất nghiệp lần đầu tại Mỹ tăng 9.000, lên mức 200.000 sau điều chỉnh theo mùa trong tuần kết thúc ngày 7 tháng 11 năm 2026, cao hơn đôi chút so với dự báo đồng thuận khoảng 194.000–195.000.
Các số liệu chính
Số đơn xin trợ cấp lần đầu: 200.000 (tăng 9.000 so với mức 191.000 đã điều chỉnh của tuần trước).
Bình quân trượt 4 tuần: Không đổi ở mức 195.250 (giúp làm dịu biến động theo tuần).
Số người tiếp tục nhận trợ cấp: Giảm 20.000, còn 1,697 triệu trong tuần kết thúc ngày 31 tháng 10, duy trì gần mức thấp nhất trong nhiều năm.
Tỷ lệ thất nghiệp được bảo hiểm: Không đổi ở mức 1,1%.
Bối cảnh kinh tế và thị trường
Môi trường ít sa thải: Dù tăng nhẹ lên trên 200.000, tổng số đơn xin trợ cấp vẫn thấp hơn nhiều so với mức thông thường trong lịch sử. Các nhà tuyển dụng tiếp tục tránh cắt giảm nhân sự trên diện rộng, duy trì lập trường “ít tuyển, ít sa thải” trước những bất ổn kinh tế vĩ mô.
Tốc độ tuyển dụng lại ảm đạm: Dù tình trạng sa thải vẫn ở mức thấp, tốc độ tuyển dụng nhìn chung vẫn chậm theo tiêu chuẩn lịch sử, giúp thị trường lao động duy trì trạng thái cân bằng thay vì quá nóng.
Tác động đến Cục Dự trữ Liên bang: Số liệu này cho thấy thị trường lao động Mỹ vẫn đủ vững vàng, giúp Cục Dự trữ Liên bang linh hoạt khi đánh giá những thay đổi trong chính sách lãi suất.