Bài học đắt giá nhất của Nvidia: Quản trị quan trọng hơn chuyện bên lề

Ngày 11 tháng 11, The New York Times dẫn lời năm người từng làm việc tại Nvidia, đưa tin rằng Jensen Huang có quan hệ riêng tư với một lãnh đạo trực tiếp báo cáo cho ông. Người này là Kimberly Powell, phó chủ tịch phụ trách mảng chăm sóc sức khỏe của Nvidia.

Theo bài báo, trong thời gian diễn ra hội nghị GTC ở San Jose hồi tháng 3 năm nay, hai người bị bắt gặp ở cùng một khách sạn địa phương và có người chứng kiến ghi lại bằng điện thoại. Cơ quan truyền thông đưa tin cũng thừa nhận phóng viên chưa xem đoạn video này.


Khi được phóng viên gọi điện hỏi, Huang chỉ đáp: "Anh không nên trực tiếp nói chuyện này với tôi", rồi cúp máy. Nvidia từ chối bình luận, còn Powell không phản hồi.

Nói thẳng ra, điều thị trường quan tâm chưa bao giờ là chuyện bên lề, mà là tuyến báo cáo.

Powell gia nhập công ty năm 2008, được bổ nhiệm làm phó chủ tịch vào cuối năm 2017 và báo cáo trực tiếp cho Huang. Quan hệ bên ngoài là vấn đề đạo đức; quan hệ cấp trên-cấp dưới là vấn đề quản trị—lương thưởng, thăng chức và đánh giá hiệu suất đều có thể bị ảnh hưởng. Bộ Quy tắc Ứng xử của Nvidia nêu rõ nhân viên phải tránh những mối quan hệ riêng tư có thể dẫn đến xung đột lợi ích.

Ngay sau khi tin tức được công bố, $NVDA lao dốc hơn 8% trong phiên giao dịch ngoài giờ.

Lúc 1:20 chiều ngày 17 tháng 11 theo giờ Thái Bình Dương, báo cáo kết quả kinh doanh quý III năm tài chính 2027 được công bố đúng hẹn; mức dự báo doanh thu trung bình của thị trường là 109 tỷ USD, tăng 91% so với cùng kỳ năm trước.

Tóm lại: Với một công ty được định giá dựa trên "huyền thoại nhà sáng lập", bản thân huyền thoại ấy chính là rủi ro lớn nhất. $NVDAB $BTC #Anthropic拒绝延期IPO,本周路演估值几何? #黄仁勋辞任CEO,英伟达战略走向受关注