Chỉ để làm rõ mọi chuyện và giúp mọi người hiểu những vấn đề thực sự quan trọng.
Nếu hội đồng quản trị Nvidia quyết định cách chức Jensen Huang khỏi vị trí CEO, điều đó hoàn toàn không có nghĩa là ông sẽ mất khối tài sản hay tầm ảnh hưởng của mình đối với công ty.
Đây là lý do:
• Cổ phiếu thuộc về ông. Tất cả số cổ phiếu đã được trao quyền sở hữu vẫn là tài sản của ông. Ông vẫn giữ quyền biểu quyết và có thể tiếp tục nắm giữ, bán hoặc thậm chí dùng chúng làm tài sản thế chấp để vay vốn, tùy thuộc vào các hạn chế theo quy định áp dụng cho người nội bộ.
• Hội đồng không thể tước đi số cổ phần ông đã sở hữu. Chỉ những khoản thù lao bằng cổ phiếu chưa được trao quyền sở hữu hoàn toàn, chẳng hạn như một số RSU hoặc PSU, mới có thể bị hủy theo các điều khoản trong hợp đồng của ông. Trong khi đó, Jensen Huang đồng sáng lập Nvidia năm 1993 và sở hữu khoảng 3,5% công ty. Vì vậy, phần lớn tài sản của ông đã thuộc về ông.
• Vấn đề thực sự sẽ nằm ở chiến lược. Với tư cách là cổ đông cá nhân lớn nhất, Jensen có thể trở thành đối thủ đáng gờm của hội đồng quản trị. Chẳng hạn, ông có thể tìm cách thay thế một số thành viên hội đồng, phản đối các quyết định quản trị hoặc thậm chí bán một phần đáng kể cổ phiếu, gây ra những tác động tiềm tàng nghiêm trọng đến giá cổ phiếu.
Về lý thuyết, ông cũng có thể thành lập một công ty cạnh tranh, dù điều này còn tùy thuộc vào các nghĩa vụ hợp đồng và những ràng buộc pháp lý hiện hành.
Nói ngắn gọn: sa thải Jensen Huang không đồng nghĩa với việc tước đi quyền lực tài chính của ông.
Một người nắm giữ hàng chục tỷ đô la cổ phiếu Nvidia sẽ không đột nhiên trở nên vô nghĩa chỉ vì mất ghế CEO.
Ông thậm chí có thể trở thành một trong những cổ đông có ảnh hưởng lớn nhất và khó bị hội đồng quản trị phớt lờ nhất.
Nếu hội đồng quản trị Nvidia quyết định cách chức Jensen Huang khỏi vị trí CEO, điều đó hoàn toàn không có nghĩa là ông sẽ mất khối tài sản hay tầm ảnh hưởng của mình đối với công ty.
Đây là lý do:
• Cổ phiếu thuộc về ông. Tất cả số cổ phiếu đã được trao quyền sở hữu vẫn là tài sản của ông. Ông vẫn giữ quyền biểu quyết và có thể tiếp tục nắm giữ, bán hoặc thậm chí dùng chúng làm tài sản thế chấp để vay vốn, tùy thuộc vào các hạn chế theo quy định áp dụng cho người nội bộ.
• Hội đồng không thể tước đi số cổ phần ông đã sở hữu. Chỉ những khoản thù lao bằng cổ phiếu chưa được trao quyền sở hữu hoàn toàn, chẳng hạn như một số RSU hoặc PSU, mới có thể bị hủy theo các điều khoản trong hợp đồng của ông. Trong khi đó, Jensen Huang đồng sáng lập Nvidia năm 1993 và sở hữu khoảng 3,5% công ty. Vì vậy, phần lớn tài sản của ông đã thuộc về ông.
• Vấn đề thực sự sẽ nằm ở chiến lược. Với tư cách là cổ đông cá nhân lớn nhất, Jensen có thể trở thành đối thủ đáng gờm của hội đồng quản trị. Chẳng hạn, ông có thể tìm cách thay thế một số thành viên hội đồng, phản đối các quyết định quản trị hoặc thậm chí bán một phần đáng kể cổ phiếu, gây ra những tác động tiềm tàng nghiêm trọng đến giá cổ phiếu.
Về lý thuyết, ông cũng có thể thành lập một công ty cạnh tranh, dù điều này còn tùy thuộc vào các nghĩa vụ hợp đồng và những ràng buộc pháp lý hiện hành.
Nói ngắn gọn: sa thải Jensen Huang không đồng nghĩa với việc tước đi quyền lực tài chính của ông.
Một người nắm giữ hàng chục tỷ đô la cổ phiếu Nvidia sẽ không đột nhiên trở nên vô nghĩa chỉ vì mất ghế CEO.
Ông thậm chí có thể trở thành một trong những cổ đông có ảnh hưởng lớn nhất và khó bị hội đồng quản trị phớt lờ nhất.
