Châu Âu cho phép phụ nữ vào quán cà phê vào năm 1856, Mỹ cho phụ nữ quyền bầu cử vào năm 1920, và Anh bãi bỏ chính sách “sa thải phụ nữ sau khi kết hôn” vào năm 1946. Những ngày này, trên mạng tràn ngập các vụ bê bối liên quan đến phụ nữ châu Á và gián điệp. Tôi cũng thấy nhiều phụ nữ làm trong ngành này bị lôi kéo theo hướng tiêu cực vào đủ loại bê bối, khiến tâm trạng tôi hơi phức tạp.
Tôi vẫn luôn nói rằng mình theo đuổi bình đẳng, và bình đẳng có nghĩa là không xét đến giới tính khi đánh giá thành tựu của một người. Cơ hội dành cho phụ nữ tại nơi làm việc chưa bao giờ bình đẳng. Hơn nữa, phụ nữ trong độ tuổi sinh sản thường được nghỉ dài hơn nam giới vì sinh con. Trên thực tế, nhiều phụ nữ có suy nghĩ “nếu công việc không vui thì mình có thể kết hôn” về sự nghiệp, khiến nhiều nhà quản lý doanh nghiệp có xu hướng tuyển nam giới hơn trong quá trình tuyển dụng. Tình trạng quấy rối tại nơi làm việc cũng diễn ra phổ biến. Những phụ nữ vượt qua nhiều thử thách để trở thành các nhà lãnh đạo mạnh mẽ, độc lập thường phải bỏ ra nhiều thời gian và công sức hơn những người khác.
Nếu phụ nữ xuất hiện công khai và đại diện cho công ty trong các hoạt động thương mại, họ thường bị bôi nhọ nghiêm trọng trong cuộc cạnh tranh kinh doanh. Chẳng hạn như những tin đồn nhảm do đối thủ của Binance tung ra: “Đồ lót chính hãng của đội ngũ nữ Binance, quà nhỏ đặc biệt”, từng nhiều lần được nhắc đến trong các bản tin lớn của Trung Quốc; hình ảnh của một số nhân viên nữ của chúng tôi cũng liên tục bị phát tán. Gần đây, ngoài những tin đồn dai dẳng về Sisi và 丫丫, ngay cả người phụ trách thị trường dự án thuộc hệ sinh thái BNB, một số KOL từng hợp tác với Binance, thậm chí cả nhân viên nữ của các đối thủ cạnh tranh, cũng liên tục trở thành mục tiêu của những tin đồn nhảm kiểu này. Chưa kể tôi còn bị lộ danh tính, bị đánh cắp danh tính và trở thành mục tiêu của những tin đồn vô căn cứ, cùng những lời đồn ngớ ngẩn như “mami”. Tôi có khả năng chịu đựng rất tốt, chịu được cay đắng, chịu được gian khổ, nhưng tôi không thể tưởng tượng được cảm xúc của gia đình và bạn bè họ khi liên tục nhìn thấy những chuyện này trên truyền thông. Bất kỳ ai từng làm việc với nhân viên Binance đều biết những tin đồn này vô căn cứ đến mức nào. Thế nhưng họ chưa bao giờ phàn nàn với tôi; họ chỉ lặng lẽ giải quyết vấn đề cho người dùng, kìm nén cảm xúc và để kết quả lên tiếng.
Đối với những tài khoản thật dùng tình dục để câu tương tác và tung tin đồn, cần phải loại bỏ những kẻ đó khỏi ngành như gián. Bộ phận pháp lý của chúng tôi sẽ hỗ trợ bảo vệ quyền lợi pháp lý cho các nhân viên nữ có liên quan tại Binance. Chúng tôi chào đón những phụ nữ có hoài bão lớn và khả năng biến ý tưởng thành hành động gia nhập Binance, nơi chúng tôi sẽ mang đến cho bạn một môi trường làm việc công bằng và minh bạch.#Binance #BTC #Write2Earn #TrendingTopic 