Theo đơn kiện, chỉ 13 ngày sau khi thông báo với công ty rằng mình được chẩn đoán mắc ung thư, cô đã bị Quỹ Ethereum sa thải. Theo Cointelegraph, Kayleen Fulton, cựu trưởng nhóm hỗ trợ giao thức của quỹ (được cộng đồng gọi là Nixo), đã kiện Quỹ Ethereum, Vitalik Buterin và bốn người khác tại Tòa án Quận Liên bang Colorado của Mỹ vào ngày 4/11, cáo buộc phân biệt đối xử với người khuyết tật, trả đũa và cản trở quyền nghỉ phép y tế của cô. Cô yêu cầu bồi thường tiền lương bị mất và các thiệt hại khác, nhưng bài báo không nêu số tiền cụ thể.
Đơn kiện cho biết sự việc bắt nguồn từ một tài liệu sứ mệnh nội bộ mà quỹ công bố hồi tháng 3. Fulton và đồng nghiệp Trent Van Epps đã tổ chức một lá thư chung có chữ ký của 53 nhân viên. Trong thư, họ ủng hộ mục tiêu của tài liệu nhưng phản đối điều khoản “phải công khai thể hiện sự đồng tình mới giữ được việc làm”. Ngày 6/4, Bastian Aue, khi đó là đồng giám đốc điều hành, lần lượt sa thải hai người, cách nhau chỉ 30 phút.
Điều đáng chú ý nhất là Vitalik cũng bị nêu tên trong số các bị đơn. Đơn kiện cáo buộc ông tham gia thông qua và thúc đẩy thực thi quy định này với tư cách thành viên hội đồng quản trị. Quỹ hiện chưa đưa ra phản hồi công khai. Bài báo dẫn lời một bức thư của luật sư đề ngày 14/5 trong đơn kiện, cho biết công ty liên kết của quỹ tại Singapore phủ nhận có hành vi vi phạm pháp luật hoặc trả đũa. Bức thư cũng nói rằng thỏa thuận chấm dứt việc làm mà cô ký có tính ràng buộc.
Theo tôi, đừng vội đứng về bên nào. Những gì đang được đưa ra hiện giờ chỉ là đơn kiện từ một phía, và tòa án vẫn chưa ra phán quyết nào. Nhưng vụ việc chạm đến một vấn đề ít được bàn luận trong giới tiền mã hóa: một tổ chức ngày nào cũng nói về phi tập trung nhưng lại yêu cầu nhân viên thể hiện sự đồng tình mới được ở lại — tự thân điều đó đã rất mâu thuẫn. Liệu Vitalik có lên tiếng hay không có lẽ còn đáng theo dõi hơn kết quả vụ kiện.
Nếu bạn là một trong 53 người ký tên và biết rằng việc ký có thể khiến mình mất việc, bạn vẫn sẽ ký chứ?
Các điểm đáng chú ý khác hôm nay xem trong hình 👆
⚠️ Không cấu thành lời khuyên đầu tư · DYOR
#QuỹEthereum #Vitalik #TinTốiTiềnMãHóa
Bài viết này được AVE tài trợ
https://share.ave.ai?lang=en&code=nancy.c0813
Đơn kiện cho biết sự việc bắt nguồn từ một tài liệu sứ mệnh nội bộ mà quỹ công bố hồi tháng 3. Fulton và đồng nghiệp Trent Van Epps đã tổ chức một lá thư chung có chữ ký của 53 nhân viên. Trong thư, họ ủng hộ mục tiêu của tài liệu nhưng phản đối điều khoản “phải công khai thể hiện sự đồng tình mới giữ được việc làm”. Ngày 6/4, Bastian Aue, khi đó là đồng giám đốc điều hành, lần lượt sa thải hai người, cách nhau chỉ 30 phút.
Điều đáng chú ý nhất là Vitalik cũng bị nêu tên trong số các bị đơn. Đơn kiện cáo buộc ông tham gia thông qua và thúc đẩy thực thi quy định này với tư cách thành viên hội đồng quản trị. Quỹ hiện chưa đưa ra phản hồi công khai. Bài báo dẫn lời một bức thư của luật sư đề ngày 14/5 trong đơn kiện, cho biết công ty liên kết của quỹ tại Singapore phủ nhận có hành vi vi phạm pháp luật hoặc trả đũa. Bức thư cũng nói rằng thỏa thuận chấm dứt việc làm mà cô ký có tính ràng buộc.
Theo tôi, đừng vội đứng về bên nào. Những gì đang được đưa ra hiện giờ chỉ là đơn kiện từ một phía, và tòa án vẫn chưa ra phán quyết nào. Nhưng vụ việc chạm đến một vấn đề ít được bàn luận trong giới tiền mã hóa: một tổ chức ngày nào cũng nói về phi tập trung nhưng lại yêu cầu nhân viên thể hiện sự đồng tình mới được ở lại — tự thân điều đó đã rất mâu thuẫn. Liệu Vitalik có lên tiếng hay không có lẽ còn đáng theo dõi hơn kết quả vụ kiện.
Nếu bạn là một trong 53 người ký tên và biết rằng việc ký có thể khiến mình mất việc, bạn vẫn sẽ ký chứ?
Các điểm đáng chú ý khác hôm nay xem trong hình 👆
⚠️ Không cấu thành lời khuyên đầu tư · DYOR
#QuỹEthereum #Vitalik #TinTốiTiềnMãHóa
Bài viết này được AVE tài trợ
https://share.ave.ai?lang=en&code=nancy.c0813
