🚨 Một quy định mang mã số 1210-AC38 được âm thầm gửi đến Nhà Trắng vào ngày 5 tháng 11. Quy định này quyết định liệu tiền hưu trí của người lao động trên khắp nước Mỹ có thể được dùng để mua tiền mã hóa hay không.
Nhóm: 邀请您加入我的群组 悟空粉丝群
Bản quy định cuối cùng của Bộ Lao động Mỹ đã được trình lên Văn phòng Thông tin và Công vụ của Nhà Trắng để xem xét. Tiêu đề khá khô khan: “Trách nhiệm ủy thác khi lựa chọn các phương án đầu tư được chỉ định”. Chính phủ xếp quy định này vào nhóm có tác động kinh tế đáng kể, nhưng không đưa ra bất kỳ thời hạn pháp lý nào.
Hãy nhìn lại dòng thời gian.
🔸 Ngày 30 tháng 3, Bộ Lao động đưa ra đề xuất; ngày 31 tháng 3, đề xuất được đăng trên Công báo Liên bang; thời hạn lấy ý kiến công chúng là ngày 1 tháng 6. Giai đoạn tiếp nhận ý kiến đã kết thúc, và hiện quy định đang được xem xét lần cuối.
🔸 Phạm vi áp dụng rộng hơn nhiều người nghĩ. Không chỉ các quỹ nắm giữ tài sản mã hóa, mà cả vốn cổ phần tư nhân, bất động sản và những tài sản thay thế khác cũng nằm trong phạm vi này. Chỉ cần nhà quản lý quỹ làm đúng quy trình, họ sẽ được mặc nhiên xem là “đã thực hiện nghĩa vụ thận trọng”.
🔸 Quy trình đưa ra sáu yếu tố không giới hạn: hiệu suất, chi phí, tính thanh khoản, định giá, chuẩn so sánh hiệu suất và mức độ phức tạp. Bộ Lao động nói rõ rằng không yêu cầu phải chọn sản phẩm rẻ nhất; chỉ cần giải thích được mức phí cao hơn bằng lợi nhuận kỳ vọng hoặc những lợi ích khác. Chiến lược có lợi nhuận kỳ vọng thấp vẫn được xem là thận trọng, miễn là mức độ rủi ro phù hợp với mục tiêu của kế hoạch.
Điều tinh tế nhất nằm ở phát biểu của Thứ trưởng Bộ Lao động Keith Sonderling: khuôn khổ này “không nói rằng bất kỳ loại tài sản nào tốt hơn hay kém hơn loại tài sản khác”.
Nói cách khác, chính phủ không đóng dấu chấp thuận tiền mã hóa, cũng không kết tội nó; họ chỉ đưa ra một sơ đồ quy trình miễn trừ trách nhiệm.
💡 Điều thực sự đáng chú ý không phải là “401(k) có được mua Bitcoin hay không”, mà là “gánh nặng chứng minh đã đổi chiều”. Trước đây, nhà quản lý kế hoạch sợ bị kiện nên lựa chọn tối ưu là không bao giờ đụng đến tài sản mới. Giờ đây, chỉ cần hoàn tất sáu bước theo quy trình, người muốn khởi kiện phải chứng minh trước rằng bạn đã không làm đầy đủ các bước. Chi phí tuân thủ chuyển từ “không dám thử” sang “có thể thử”.
⚠️ Nhưng đừng vội bấm máy tính. Đây mới là giai đoạn xem xét quy định cuối cùng, chưa có lịch triển khai; ngay cả khi được triển khai, quy định cũng chỉ cho phép chứ không bắt buộc, nên phản ứng đầu tiên của phần lớn nhà quản lý kế hoạch vẫn sẽ là tiếp tục chờ xem.
Vậy câu hỏi đặt ra là: nếu cánh cửa thực sự mở ra cho khoản tiền dài hạn này, ai sẽ là người đầu tiên dám thử? Mời mọi người cùng thảo luận trong phần bình luận 👇
Nhấn vào ảnh đại diện để xem livestream + tham gia nhóm người hâm mộ của tôi để nhận chiến lược hằng ngày 🚀
#加密监管 #比特币 #Cổ phiếu Mỹ
Nhóm: 邀请您加入我的群组 悟空粉丝群
Bản quy định cuối cùng của Bộ Lao động Mỹ đã được trình lên Văn phòng Thông tin và Công vụ của Nhà Trắng để xem xét. Tiêu đề khá khô khan: “Trách nhiệm ủy thác khi lựa chọn các phương án đầu tư được chỉ định”. Chính phủ xếp quy định này vào nhóm có tác động kinh tế đáng kể, nhưng không đưa ra bất kỳ thời hạn pháp lý nào.
Hãy nhìn lại dòng thời gian.
🔸 Ngày 30 tháng 3, Bộ Lao động đưa ra đề xuất; ngày 31 tháng 3, đề xuất được đăng trên Công báo Liên bang; thời hạn lấy ý kiến công chúng là ngày 1 tháng 6. Giai đoạn tiếp nhận ý kiến đã kết thúc, và hiện quy định đang được xem xét lần cuối.
🔸 Phạm vi áp dụng rộng hơn nhiều người nghĩ. Không chỉ các quỹ nắm giữ tài sản mã hóa, mà cả vốn cổ phần tư nhân, bất động sản và những tài sản thay thế khác cũng nằm trong phạm vi này. Chỉ cần nhà quản lý quỹ làm đúng quy trình, họ sẽ được mặc nhiên xem là “đã thực hiện nghĩa vụ thận trọng”.
🔸 Quy trình đưa ra sáu yếu tố không giới hạn: hiệu suất, chi phí, tính thanh khoản, định giá, chuẩn so sánh hiệu suất và mức độ phức tạp. Bộ Lao động nói rõ rằng không yêu cầu phải chọn sản phẩm rẻ nhất; chỉ cần giải thích được mức phí cao hơn bằng lợi nhuận kỳ vọng hoặc những lợi ích khác. Chiến lược có lợi nhuận kỳ vọng thấp vẫn được xem là thận trọng, miễn là mức độ rủi ro phù hợp với mục tiêu của kế hoạch.
Điều tinh tế nhất nằm ở phát biểu của Thứ trưởng Bộ Lao động Keith Sonderling: khuôn khổ này “không nói rằng bất kỳ loại tài sản nào tốt hơn hay kém hơn loại tài sản khác”.
Nói cách khác, chính phủ không đóng dấu chấp thuận tiền mã hóa, cũng không kết tội nó; họ chỉ đưa ra một sơ đồ quy trình miễn trừ trách nhiệm.
💡 Điều thực sự đáng chú ý không phải là “401(k) có được mua Bitcoin hay không”, mà là “gánh nặng chứng minh đã đổi chiều”. Trước đây, nhà quản lý kế hoạch sợ bị kiện nên lựa chọn tối ưu là không bao giờ đụng đến tài sản mới. Giờ đây, chỉ cần hoàn tất sáu bước theo quy trình, người muốn khởi kiện phải chứng minh trước rằng bạn đã không làm đầy đủ các bước. Chi phí tuân thủ chuyển từ “không dám thử” sang “có thể thử”.
⚠️ Nhưng đừng vội bấm máy tính. Đây mới là giai đoạn xem xét quy định cuối cùng, chưa có lịch triển khai; ngay cả khi được triển khai, quy định cũng chỉ cho phép chứ không bắt buộc, nên phản ứng đầu tiên của phần lớn nhà quản lý kế hoạch vẫn sẽ là tiếp tục chờ xem.
Vậy câu hỏi đặt ra là: nếu cánh cửa thực sự mở ra cho khoản tiền dài hạn này, ai sẽ là người đầu tiên dám thử? Mời mọi người cùng thảo luận trong phần bình luận 👇
Nhấn vào ảnh đại diện để xem livestream + tham gia nhóm người hâm mộ của tôi để nhận chiến lược hằng ngày 🚀
#加密监管 #比特币 #Cổ phiếu Mỹ
