Bộ Lao động Mỹ đã gửi quy định cuối cùng về việc đưa “tài sản thay thế vào các kế hoạch 401(k)” đến OIRA của Nhà Trắng — bao gồm vốn cổ phần tư nhân, bất động sản và tiền mã hóa.

Quy định vẫn đang được xem xét, chưa chính thức có hiệu lực. Nhưng ý nghĩa của bản đề xuất hồi tháng Ba rất rõ ràng: khi đưa những tài sản này vào danh mục lựa chọn của kế hoạch hưu trí, bên nhận ủy thác có thể được hưởng vùng an toàn pháp lý, miễn là vượt qua sáu tiêu chí: hiệu quả hoạt động, chi phí, tính thanh khoản, định giá, chuẩn đối chiếu và mức độ phức tạp.

Nếu vòi tiền hưu trí quy mô nghìn tỷ đô thực sự được mở, cánh cửa để các tổ chức tiếp cận những tài sản như $BTC sẽ tiến thêm một bước. #加密货币 #Bitcoin