Khi ngành Web3 phát triển song hành với trí tuệ nhân tạo và lĩnh vực tài chính truyền thống, các công ty ngày càng tìm kiếm những chuyên gia kết hợp chuyên môn kỹ thuật với kiến thức rộng hơn về kinh doanh và quy định. Sự chuyển dịch này đang tạo ra những cơ hội nghề nghiệp mới, đồng thời thay đổi các kỹ năng được nhà tuyển dụng ưu tiên.

Phát biểu tại Web3 Career Connect, sự kiện cộng đồng chính thức thuộc Hong Kong FinTech Week x StartmeupHK 2026, Karina Li, Giám đốc Tuyển dụng Nhân tài của KuCoin, đã thảo luận về cách những diễn biến này đang định hình lại hoạt động tuyển dụng, phát triển chuyên môn và triển vọng nghề nghiệp dài hạn trong ngành tài sản số.

Trong buổi tọa đàm có tiêu đề “Web3 từ bên trong: Xây dựng doanh nghiệp, đội ngũ và sự nghiệp”, Li giải thích rằng những yêu cầu ngày càng thay đổi của ngành không chỉ giới hạn ở chuyên môn về blockchain và tiền mã hóa. Các công ty ngày càng tìm kiếm những chuyên gia có kinh nghiệm trong các lĩnh vực tài chính truyền thống, đặc biệt là quản lý rủi ro, tuân thủ quy định và quản trị doanh nghiệp.

Bà cũng đề cập đến ảnh hưởng ngày càng tăng của AI đối với việc làm trong Web3, lưu ý rằng sự kết hợp giữa hai công nghệ này đang làm thay đổi yêu cầu công việc và mở ra cơ hội cho ứng viên đến từ nhiều lĩnh vực chuyên môn hơn.

“Để xây dựng các dịch vụ mà người dùng có thể tin tưởng, cần đầu tư lâu dài vào con người,” Karina chia sẻ. “Chuyên môn sâu và việc học hỏi liên tục giúp nhân tài trẻ đóng góp khi ngành không ngừng phát triển.”

Ngoài các xu hướng tuyển dụng, Li nhấn mạnh tầm quan trọng của việc phát triển nghề nghiệp có định hướng, đặc biệt đối với những sinh viên mới tốt nghiệp bước chân vào ngành. Bà nêu bật cách thức cố vấn, phản hồi thường xuyên và cơ hội đảm nhận các trách nhiệm thực tế có thể giúp những người mới vào nghề hình thành khả năng phán đoán độc lập và chủ động hơn trong công việc.

Trong một bài thuyết trình riêng có tiêu đề “Cách lựa chọn nghề nghiệp phù hợp trong kỷ nguyên tiền mã hóa”, Li nêu ra những điều sinh viên đại học và người mới tốt nghiệp nên cân nhắc khi đánh giá các cơ hội nghề nghiệp tiềm năng trong Web3.

Thay vì chỉ tập trung vào công nghệ mới nổi hoặc cơ hội ngắn hạn, bà khuyến khích người tham dự xem xét nhu cầu dài hạn của một ngành, nền tảng kinh doanh của công ty và khả năng tích lũy những kỹ năng vẫn có giá trị ở nhiều vị trí khác nhau.

Li cũng khuyến nghị ưu tiên những nơi làm việc cho phép nhân viên học hỏi từ đồng nghiệp giàu kinh nghiệm, đảm nhận các trách nhiệm có ý nghĩa và phát triển nghề nghiệp. Với những người mới bắt đầu sự nghiệp, bà gợi ý nên xây dựng chuyên môn trong một lĩnh vực cụ thể trước khi tích lũy kinh nghiệm rộng hơn ở nhiều bộ phận chức năng.

Bà nói thêm rằng các kỳ thực tập và dự án thực tế có thể giúp mỗi người nhận ra thế mạnh của mình và tích lũy kinh nghiệm thực tiễn trong ngành.

Các cuộc thảo luận tại Tuần lễ FinTech Hồng Kông phản ánh sự chú trọng của KuCoin đối với việc phát triển nghề nghiệp và học hỏi liên tục trong bối cảnh nhu cầu nhân lực của lĩnh vực tài sản số không ngừng thay đổi.

Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm: Bài viết này chỉ nhằm mục đích cung cấp thông tin. Bài viết không được đưa ra hoặc dự định sử dụng làm lời khuyên pháp lý, thuế, đầu tư, tài chính hay lời khuyên dưới bất kỳ hình thức nào khác.