Chúng tôi vui mừng thông báo chính thức ra mắt chương trình Người tuyển chọn cộng đồng cho tháng 11 và tháng 12. Được thiết kế nhằm xây dựng một môi trường minh bạch và công bằng cho các nhà sáng tạo, đợt này giới thiệu các chính sách quản trị được cập nhật cùng thời gian phục vụ kéo dài lên hai tháng.

Thời gian hợp tác dài hơn: Kéo dài xuyên suốt tháng 11 và tháng 12, các nhiệm vụ được gia hạn này tạo cơ hội để các nhóm thiết lập nhịp độ làm việc gắn kết và ổn định hơn.

Tiêu chuẩn lựa chọn nội dung: Người tuyển chọn có quyền tự do trao thưởng cho nội dung xuất sắc do con người tạo ra trên toàn nền tảng. Tuy nhiên, sẽ không có lượt bình chọn tăng nào được trao cho nội dung do trí tuệ nhân tạo tạo ra hoặc cho người dùng hiện đang trong quá trình giảm sức mạnh (hủy stake).

Biện pháp chống thông đồng: Để bảo vệ các nhà sáng tạo nội dung dài hạn, các nhóm tuyển chọn không được đề cử những Người tuyển chọn khác trong danh sách 7 lựa chọn hàng đầu hằng tuần của mình. Mọi trường hợp thiên vị hoặc đánh giá thiếu công bằng sẽ dẫn đến hình phạt về tài trợ.

Bạn có thể xem danh sách đầy đủ các thành viên tuyển chọn và tìm hiểu hướng dẫn vận hành chi tiết tại đây:
https://steemit.com/steem/@steemitblog/steemit-update-october-31st-2026-community-curators-for-november

Chúng tôi mong nhận được ý kiến phản hồi của bạn: theo bạn, biện pháp quản trị nào trong số này là thiết yếu nhất?