Liên quan đến 27%, Microsoft đang xem xét chương trình nghỉ việc tự nguyện dành cho nhân viên ở bốn quốc gia.
Để tiết kiệm chi phí AI, đêm qua Microsoft đã lần lượt gửi email đến khoảng 60.000 nhân viên, đề nghị họ nghỉ việc tự nguyện. Nhân viên chấp nhận đề nghị sẽ nhận được khoản bồi thường. Họ có thể chọn nhận tiền và nghỉ việc hoặc ở lại, nhưng vẫn có khả năng bị sa thải trong tương lai.
Chương trình chỉ dành cho nhân viên cấp 70 trở xuống tại Mỹ, Canada, Ấn Độ và Anh, bao gồm cả những người ở các vị trí cấp cao.
Quy mô nhân sự của Microsoft duy trì ổn định kể từ năm 2022. Tuy nhiên, năm nay Microsoft đầu tư mạnh vào AI và trung tâm dữ liệu, khiến các khoản chi này gây sức ép lớn lên ngân sách của những bộ phận khác cũng như nguồn lực dành cho nhân sự và tuyển dụng.
Nếu Microsoft cuối cùng thành công, dự kiến nhiều tập đoàn lớn sẽ nối bước trong bối cảnh áp lực chi tiêu cho AI ngày càng tăng.
$MSFT
Để tiết kiệm chi phí AI, đêm qua Microsoft đã lần lượt gửi email đến khoảng 60.000 nhân viên, đề nghị họ nghỉ việc tự nguyện. Nhân viên chấp nhận đề nghị sẽ nhận được khoản bồi thường. Họ có thể chọn nhận tiền và nghỉ việc hoặc ở lại, nhưng vẫn có khả năng bị sa thải trong tương lai.
Chương trình chỉ dành cho nhân viên cấp 70 trở xuống tại Mỹ, Canada, Ấn Độ và Anh, bao gồm cả những người ở các vị trí cấp cao.
Quy mô nhân sự của Microsoft duy trì ổn định kể từ năm 2022. Tuy nhiên, năm nay Microsoft đầu tư mạnh vào AI và trung tâm dữ liệu, khiến các khoản chi này gây sức ép lớn lên ngân sách của những bộ phận khác cũng như nguồn lực dành cho nhân sự và tuyển dụng.
Nếu Microsoft cuối cùng thành công, dự kiến nhiều tập đoàn lớn sẽ nối bước trong bối cảnh áp lực chi tiêu cho AI ngày càng tăng.
$MSFT
