11 triệu người Mỹ (6,5% lực lượng lao động) sẽ cần chuyển hẳn sang nghề nghiệp khác trước năm 2035 do AI/tự động hóa.
36 triệu việc làm có nguy cơ bị tự động hóa và biến mất.
Báo cáo mới nhất của McKinsey xác nhận điều chúng ta vốn đã biết: cuộc cách mạng lực lượng lao động không còn sắp diễn ra nữa, mà đã bắt đầu.
Nếu bạn không trau dồi kỹ năng trong các lĩnh vực lấy AI làm nền tảng hoặc định hướng bản thân vào những ngành ít bị tự động hóa, bạn đang chơi một canh bạc đầy rủi ro.
Tái cơ cấu thị trường lao động sẽ dẫn đến sự phân phối lại tài sản trên quy mô lớn. Những bên thắng cuộc: hạ tầng công nghệ, công cụ AI, nền tảng đào tạo lại kỹ năng. Những bên thua cuộc: các công việc truyền thống đòi hỏi kỹ năng trung bình.
Đây không chỉ là báo cáo về việc làm — mà còn là dấu hiệu cho thấy tài sản đang được chuyển giao giữa các thế hệ.
36 triệu việc làm có nguy cơ bị tự động hóa và biến mất.
Báo cáo mới nhất của McKinsey xác nhận điều chúng ta vốn đã biết: cuộc cách mạng lực lượng lao động không còn sắp diễn ra nữa, mà đã bắt đầu.
Nếu bạn không trau dồi kỹ năng trong các lĩnh vực lấy AI làm nền tảng hoặc định hướng bản thân vào những ngành ít bị tự động hóa, bạn đang chơi một canh bạc đầy rủi ro.
Tái cơ cấu thị trường lao động sẽ dẫn đến sự phân phối lại tài sản trên quy mô lớn. Những bên thắng cuộc: hạ tầng công nghệ, công cụ AI, nền tảng đào tạo lại kỹ năng. Những bên thua cuộc: các công việc truyền thống đòi hỏi kỹ năng trung bình.
Đây không chỉ là báo cáo về việc làm — mà còn là dấu hiệu cho thấy tài sản đang được chuyển giao giữa các thế hệ.