📊 Gần 4 trên 10 người lao động kiếm hơn 300.000 đô la cho biết họ đang sống từ kỳ lương này sang kỳ lương khác, và đây không phải là lỗi đánh máy.
Khảo sát Hưu trí 2026 của Goldman Sachs Asset Management đã khảo sát hơn 5.100 người Mỹ và phát hiện ra một điều phá vỡ giả định thông thường rằng thu nhập cao hơn đồng nghĩa với an toàn hơn. Áp lực tài chính đi theo một đường cong hình chữ U. Nó cao nhất ở nhóm thu nhập thấp, giảm xuống mức thấp nhất với những người kiếm từ 200.000 đến 300.000 đô la, chỉ 16% sống từ kỳ lương này sang kỳ lương khác, rồi lại tăng vọt lên 36% khi bạn vượt mốc 300.000 đô la, và khoảng 40% ở mức trên 500.000 đô la.
Mẫu hình tương tự cũng xuất hiện ở việc lo lắng về tiền bạc ảnh hưởng vào ngày làm việc như thế nào. Sự xao nhãng vì tài chính tại nơi làm việc ảnh hưởng đến 68% người kiếm dưới 50.000 đô la, giảm xuống mức thấp 44% ở nhóm 200.000-300.000 đô la, rồi lại tăng lên 69% ở những người kiếm trên 500.000 đô la, về mặt thống kê thì mức xao nhãng này giống hệt như nhóm có thu nhập thấp nhất.
Goldman cho rằng "trượt chuẩn sống" là thủ phạm có khả năng nhất, khi những thứ xa xỉ âm thầm trở thành nhu cầu thiết yếu khi thu nhập tăng lên, cùng với các chi phí cố định lớn hơn như nhà ở và chăm sóc trẻ em ngốn một phần lớn hơn trong ngân sách của người thu nhập cao so với hầu hết mọi người nghĩ.
Thông điệp rút ra khá khó chịu nhưng rõ ràng. Mức lương sáu con số cho bạn nhiều lựa chọn, chứ không phải sự miễn nhiễm. Nếu không có thói quen chi tiêu có chủ đích, guồng quay chỉ càng nhanh hơn khi bạn kiếm được nhiều hơn.
#PersonalFinance #GoldmanSachs #WealthBuilding #MoneyMindset #FinancialLiteracy
Khảo sát Hưu trí 2026 của Goldman Sachs Asset Management đã khảo sát hơn 5.100 người Mỹ và phát hiện ra một điều phá vỡ giả định thông thường rằng thu nhập cao hơn đồng nghĩa với an toàn hơn. Áp lực tài chính đi theo một đường cong hình chữ U. Nó cao nhất ở nhóm thu nhập thấp, giảm xuống mức thấp nhất với những người kiếm từ 200.000 đến 300.000 đô la, chỉ 16% sống từ kỳ lương này sang kỳ lương khác, rồi lại tăng vọt lên 36% khi bạn vượt mốc 300.000 đô la, và khoảng 40% ở mức trên 500.000 đô la.
Mẫu hình tương tự cũng xuất hiện ở việc lo lắng về tiền bạc ảnh hưởng vào ngày làm việc như thế nào. Sự xao nhãng vì tài chính tại nơi làm việc ảnh hưởng đến 68% người kiếm dưới 50.000 đô la, giảm xuống mức thấp 44% ở nhóm 200.000-300.000 đô la, rồi lại tăng lên 69% ở những người kiếm trên 500.000 đô la, về mặt thống kê thì mức xao nhãng này giống hệt như nhóm có thu nhập thấp nhất.
Goldman cho rằng "trượt chuẩn sống" là thủ phạm có khả năng nhất, khi những thứ xa xỉ âm thầm trở thành nhu cầu thiết yếu khi thu nhập tăng lên, cùng với các chi phí cố định lớn hơn như nhà ở và chăm sóc trẻ em ngốn một phần lớn hơn trong ngân sách của người thu nhập cao so với hầu hết mọi người nghĩ.
Thông điệp rút ra khá khó chịu nhưng rõ ràng. Mức lương sáu con số cho bạn nhiều lựa chọn, chứ không phải sự miễn nhiễm. Nếu không có thói quen chi tiêu có chủ đích, guồng quay chỉ càng nhanh hơn khi bạn kiếm được nhiều hơn.
#PersonalFinance #GoldmanSachs #WealthBuilding #MoneyMindset #FinancialLiteracy